የስንብት ጥቅሞች

በፈቃዱ ከተሸፈነው ሥራ ከተለዩ፣ በ VRS ለሚተዳደረው የስንብት ጥቅማጥቅሞች ብቁ ሊሆኑ ይችላሉ። ያለፈቃድ መለያየት ከሥራ አፈጻጸም ወይም ከሥነ ምግባር ጉድለት ጋር ባልተያያዘ በበጀት ቅነሳ፣ በኤጀንሲ መልሶ ማደራጀት፣ የሰው ኃይል መቀነስ ወይም ሌላ ምክንያት ከሥራ መባረር ነው። በፈቃደኝነት ከስራዎ ከወጡ ወይም ጡረታ ከወጡ፣ ለማቋረጥ ጥቅማጥቅሞች ብቁ አይደሉም።

የሰው ኃይል ሽግግር ህግ (WTA)

የስቴት ተቀጣሪ ከሆንክ እና በፍላጎትህ ከቅጥር የተለየህ ከሆነ፣ በ Workforce Transition Act (WTA) መሰረት ለሽግግር ማቋረጫ ጥቅማጥቅሞች ብቁ ልትሆን ትችላለህ። በገዛ ፈቃዱ ከለቀቁ ወይም ከመንግስት ስራ ጡረታ ከወጡ፣ በWTA ስር ለጥቅማጥቅሞች ብቁ አይደሉም።

ተጨማሪ ይወቁ

የሽግግር ጥቅሞች ፕሮግራም

ለመምህራን፣ ለሌሎች የትምህርት ቤት ሰራተኞች (የካፌቴሪያ ሰራተኞች፣ የአውቶቡስ ሹፌሮች እና የጥገና ሰራተኞች) እና ቀጣሪዎቻቸው በሽግግር ጥቅማ ጥቅሞች ፕሮግራም ውስጥ ለመሳተፍ የመረጡት የፖለቲካ ንዑስ ክፍል ሰራተኞች።

ተጨማሪ ይወቁ

ለተመረጡት የስራ መደቦች ልዩ መልቀቂያ

ከሚከተሉት የስራ መደቦች ውስጥ አንዱን የያዙ ከሆነ፣ በምክንያት ሳይሆን በፍላጎት ከቅጥር የተለዩ ከሆኑ እና በተቋረጠበት ጊዜ ለ 20 ወይም ከዚያ በላይ አመታት የአገልግሎት ክሬዲት ተቆጥረው ከሆነ፣ በእቅድ 1 ውስጥ ከሆኑ ወይም በዕቅድ ውስጥ ከሆኑ 50 እቅድ 60 ውስጥ ከሆኑ ወይም በሃይሪመንት ፕላን ውስጥ ከሆኑ 2 ጥቅማጥቅም ለጡረታ ብቁ ሊሆኑ ይችላሉ። ቀጣሪዎ ከጠቅላላ የቅድመ ጡረታ ድንጋጌዎች (VRS-8) ልዩ ማረጋገጫ ላይ ብቁ መሆንዎን ማረጋገጥ አለበት። ወደተሸፈነው የስራ ስምሪት ከተመለሱ፣ ለዚህ ልዩ ይቅርታ ብቁ ካልሆኑ በስተቀር በዕቅድዎ መሠረት ላልተቀነሰ ወይም ለቅናሽ ጡረታ መደበኛ ድንጋጌዎች ተገዢ ይሆናሉ፡-

• በገዥው የተሾመ የኤጀንሲው መሪ፣ የክልል ቦርድ፣ ኮሚሽን ወይም ምክር ቤት
• የትምህርት ቤት የበላይ ተቆጣጣሪ
• ካውንቲ፣ ከተማ ወይም የከተማ አስተዳዳሪ ወይም ጠበቃ
• ሕገ መንግሥታዊ ባለሥልጣን (የእርስዎ ቦታ ከተሰረዘ)