VRS መዝገበ ቃላት

አባላት በ Virginia Retirement System (VRS) ውስጥ ከተሳተፈ ቀጣሪ ጋር ወይም በ VRS በሚተዳደረው በአማራጭ የጡረታ እቅድ (ORP) ከተሸፈኑ ቀጣሪ ጋር በሽፋን ቦታ እየሰሩ ከሆነ ንቁ ናቸው። ሽፋን ያለው ሥራ የሙሉ ጊዜ ቋሚ, ደመወዝ የሚከፈልበት ቦታ ነው. አንዳንድ የትርፍ ጊዜ ቋሚ፣ ደመወዝ የሚከፈላቸው የመንግስት የስራ መደቦች በ VRS ስር ተሸፍነዋል።

ገባሪ አገልግሎት አባሉ በተሸፈነ ቦታ ላይ የሚሰራው የዓመታት ብዛት ነው። አባላት ለተቀጠሩበት እያንዳንዱ ወር የአንድ ወር የአገልግሎት ክሬዲት ያገኛሉ (በአገልግሎት ላይ)።

አባላት ከሚከተሉት የዕለት ተዕለት እንቅስቃሴዎች ውስጥ ቢያንስ ሁለቱን ማከናወን ካልቻሉ የረጅም ጊዜ እንክብካቤ ሊያስፈልጋቸው ይችላል፡ ገላ መታጠብ; እንደ አልጋ መውጣትና መውጣትን የመሳሰሉ ማስተላለፍ; ልብስ መልበስ; መጸዳጃ ቤት (መታጠቢያ ቤትን በመጠቀም); የመርጋት ችግር; ወይም መብላት (ራስን የመመገብ ችሎታ).

ትክክለኛው ተመጣጣኝ ወጪ የአባላቱን የወደፊት የጡረታ ጥቅማጥቅም ወይም ቀደም ሲል አገልግሎት በመግዛት ምክንያት ለደረሰው የጡረታ ብቁነት ቀን አጠቃላይ ዋጋ ለመክፈል በዛሬው ዶላር ውስጥ የሚያስፈልገውን የገንዘብ መጠን ይወክላል። አባላት ከሁለት ዓመት ግምታዊ መደበኛ የወጪ መስኮት በኋላ የቅድሚያ አገልግሎት ከገዙ፣ ዋጋው ተጨባጭ ይሆናል።

የቅድሚያ ጡረታ አማራጭ በጡረታ ላይ ከሚገኙት የጥቅም ክፍያ አማራጮች አንዱ ነው። ይህ አማራጭ አባላት እስከ መረጡት ዕድሜ ድረስ፣ በ 62 ዕድሜያቸው እና በሶሻል ሴኪዩሪቲ ውስጥ በመደበኛ የጡረታ ዕድሜቸው መካከል ያለውን ወርሃዊ የተወሰነ የጥቅማጥቅም መጠን በጊዜያዊነት እንዲጨምሩ ያስችላቸዋል። በዛን ጊዜ ጥቅሙ በቋሚነት ይቀንሳል.

የጸደቀ የቤት ውስጥ ግንኙነት ትዕዛዝ (ADRO) ከጋብቻ ንብረት መብቶች እና ሌሎች ከአባላት ጥቅማ ጥቅሞች ጋር የተያያዙ እንደ የልጅ ማሳደጊያ በፍቺ ጊዜ የፍርድ ቤት ትእዛዝ ነው። አንድ አባል ከተፋታ የነሱ VRS ጥቅማጥቅሞች በንብረት ስምምነት ውስጥ እንደ ጋብቻ ንብረት ሊቆጠሩ ይችላሉ።

ግምታዊ መደበኛ ወጪ የአንድ ዓመት የ VRS የአገልግሎት ክሬዲት አማካይ ዋጋ ነው። ወጪው በአባላቱ ሊበደር ከሚገባው የካሳ መቶኛ ወይም በግዢ ጊዜ አማካይ የመጨረሻ ማካካሻ ላይ የተመሰረተ ነው፣ የትኛውም ከፍ ያለ ነው።

አማካኝ የመጨረሻ ማካካሻ የጡረታ ጥቅማ ጥቅሞችን ለማስላት ከሚጠቅሙ ምክንያቶች ውስጥ አንዱ ነው። ለዕቅድ 1 አባላት፣ እንደ ሽፋን ተቀጣሪ ሆኖ የአባላቱ 36 ተከታታይ ወራት ከፍተኛ የብድር ካሳ አማካይ ነው። ለዕቅድ 2 እና ለድብልቅ የጡረታ ዕቅድ አባላት፣ እንደ ሽፋን ተቀጣሪነት ያላቸው ከፍተኛ ብድር የሚከፈልባቸው ተከታታይ 60 ወራት አማካኝ ነው።

አንድ አባል ሲሞት፣ የነሱ ተጠቃሚ የሆኑት በ VRS የተገለፀው የጥቅማጥቅም እቅድ እና በተገለፁት የአስተዋጽኦ ዕቅዶች መሠረት በሂሳቦቻቸው ውስጥ የሚቀሩ ማናቸውንም ቀሪ ሂሳቦች እንዲሁም ሊኖራቸው የሚችለውን ማንኛውንም VRS የቡድን የህይወት መድን ጥቅማጥቅሞችን ለመክፈል ብቁ ይሆናል። ለእያንዳንዱ መለያ የተጠቃሚ ስያሜዎች የተለዩ ናቸው; አባላት ለእያንዳንዱ መለያ ተመሳሳይ ወይም የተለያዩ ተጠቃሚዎችን መመደብ ይችላሉ።

አንድ አባል ለአገልግሎት ጡረታ ሲያመለክት ጥቅማቸውን እንዴት ማግኘት እንደሚፈልጉ ይመርጣሉ። አባላት እንደ ብቁነታቸው ከጥቅማ ጥቅሞች መክፈያ አማራጮች አንዱን ይመርጣሉ፡ መሰረታዊ ጥቅማ ጥቅም፣ የተረፈ አማራጭ፣ መሰረታዊ ጥቅማጥቅም ከፊል ሉምፕ-ድምር አማራጭ ክፍያ (PLOP)፣ የተረፈ አማራጭ ከ PLOP ወይም የቅድሚያ ጡረታ አማራጭ። የመረጡት አማራጭ የማይሻር ነው። ይህ ማለት በአንዳንድ ሁኔታዎች ከ Survivor Option በስተቀር በጡረታ ላይ ሊለወጥ አይችልም.

በቅን ልቦና ያለው የአገልግሎት ዕረፍት ቢያንስ አንድ ሙሉ የቀን መቁጠሪያ ወር ከአባላቱ የጡረታ ቀን ጀምሮ በተለምዶ በሚሰራበት ጊዜ ውስጥ እረፍት ነው። ያለ ክፍያ ወይም ያለ ክፍያ የእረፍት ጊዜ ይህንን የአገልግሎት እረፍት ለማርካት አይቆጠርም። ለጡረተኞች መምህራን እና መምህራን፣የበጋ እረፍቶች፣የመገናኘት ጊዜዎች፣የትምህርት እረፍት እና የሰንበት ቀናት እንዲሁ ይህን እረፍት ለማርካት አይቆጠሩም።

አስከፊ ሁኔታ ማለት አባሉ ከሚከተሉት የእለት ተእለት እንቅስቃሴዎች ቢያንስ ሁለቱን ያለተጠናከረ እርዳታ ማከናወን አይችልም፡ ገላ መታጠብ፣ ማስተላለፍ (ከአልጋ መውጣት እና መውጣት)፣ ልብስ መልበስ፣ መጸዳጃ ቤት መጠቀም (መታጠቢያ ቤት መጠቀም)፣ አለመቻል እና መመገብ (ራስን የመመገብ ችሎታ)። የአባላቱ ሁኔታ ከባድ የማወቅ እክል ካለበት እና ከፍተኛ ክትትል የሚያስፈልገው ከሆነ ወይም በሞግዚትነት ውስጥ ከተቀመጠ የአባላቱ ሁኔታ እንደ አስከፊ ተደርጎ ሊወሰድ ይችላል።

በዩኤስ የሰራተኛ ስታቲስቲክስ ቢሮ እንደተገለፀው የሸማቾች ዋጋ ኢንዴክስ-ከተማ በከተማ ሸማቾች ለሸቀጦች እና አገልግሎቶች በሚከፍሉት ዋጋ በጊዜ ሂደት አማካይ ለውጥ ይለካል ለምሳሌ ምግብ፣ ቤት፣ አልባሳት፣ መጓጓዣ፣ ህክምና፣ መዝናኛ፣ ትምህርት፣ ግንኙነት እና ሌሎች እቃዎች እና አገልግሎቶች።

የኑሮ ውድነት ማስተካከያዎች (COLAs) በ VRS የተገለፀው ጥቅማ ጥቅም እየጨመረ ለሚሄደው ወጪ ይረዳል። COLA በዩኤስ የሰራተኛ ስታቲስቲክስ ቢሮ የታተመው እና በየጁላይ 1 የተሻሻለው ለሁሉም የከተማ ሸማቾች (CPI-U) የሸማቾች ዋጋ መረጃ ጠቋሚ ላይ የተመሰረተ ነው። ምንም የዋጋ ግሽበት ወይም የዋጋ ንረት በሌለበት አመታት፣ COLA 0% ይሆናል።

በ VRS ውስጥ ወይም በአማራጭ የጡረታ እቅድ ውስጥ ከሚሳተፍ ቀጣሪ ጋር የሙሉ ጊዜ ቋሚ፣ ደመወዝ የሚከፈልበት የስራ ቦታ ነው። አንዳንድ የትርፍ ጊዜ ቋሚ፣ ደመወዝ የሚከፈላቸው የመንግስት የስራ መደቦች በ VRS ስር ተሸፍነዋል።

ሊበደር የሚችል ማካካሻ የትርፍ ሰዓትን ሳይጨምር የአባላቱ ወቅታዊ አመታዊ ደመወዝ ነው። ያልተለመደ ክፍያ; የጉርሻ ክፍያ; የመኖሪያ ቤት እና የመንቀሳቀስ ወጪዎች; የሞባይል መሳሪያ እና የበይነመረብ ወጪዎች; የተሽከርካሪ አበል; ለእረፍት ክፍያ መቋረጥ; ቋሚ ያልሆኑ የዝውውር ልዩነቶች; ለትወና ክፍያን ጨምሮ ነገር ግን ያልተገደበ ጊዜያዊ ተፈጥሮ ክፍያዎች (ለሥራ መደቡ በቋሚነት ካልተረጋገጠ); ወይም ለአሰልጣኞች ለሚያገለግሉ መምህራን ክፍያ ላሉ ተጨማሪ ተግባራት ክፍያዎች። እንደ 403(ለ)፣ 457(ለ) ወይም 125 እቅድ ላሉ ደመወዙ ለሌላ ጊዜ ለማዘዋወር የአባል ምርጫ ሊካተት በሚችል ካሳ ውስጥ ሊካተት የሚችለው አባሉ በፈቃዱ ማዘግየቱን ከመረጠ፣ ለሌላ ጊዜ ማስተላለፍ ቅድመ ሁኔታን ወይም አፈጻጸምን መሰረት ያደረገ ካልሆነ እና ለሌላ ጊዜ ማስተላለፍ በአባላቱ ጠቅላላ ገቢ ውስጥ ይካተታል። ሌሎች ማግለያዎች ተፈጻሚ ይሆናሉ።

አባላት የተሸፈኑ ሥራን ለቀው ነገር ግን ገንዘባቸውን ካላወጡ እና የአገልግሎት ክሬዲት በ VRS ወይም በ Virginia አማራጭ የጡረታ ዕቅድ ውስጥ የሂሳብ ሒሳብ ካላቸው እንደ ዘገየ አባል ይቆጠራሉ።

በድብልቅ የጡረታ እቅድ ስር ያለው የተገለፀው የጥቅማ ጥቅም ክፍል በአባላቱ ዕድሜ፣ በጠቅላላ የአገልግሎት ክሬዲት እና በጡረታ ጊዜ አማካይ የመጨረሻ ማካካሻ ላይ የተመሰረተ የጡረታ ድጎማ ይሰጣል። VRS በዚህ ክፍል ስር የአባል እና የአሰሪ መዋጮዎችን ኢንቨስትመንቶችን እና ተዛማጅ ስጋቶችን ያስተዳድራል።

በ VRS ስር ያለው የጡረታ እቅድ ለዕቅድ 1 እና ለፕላን 2 አባላት የተወሰነ የጥቅም እቅድ ነው። ይህ እቅድ በእድሜ፣ በጠቅላላ የአገልግሎት ክሬዲት እና በአማካኝ የመጨረሻ ማካካሻ ላይ በመመስረት በጡረታ ወቅት ወርሃዊ ጥቅማጥቅሞችን ይሰጣል።

የተዳቀለ የጡረታ ዕቅድ የተወሰነው መዋጮ አካል በአባላት እና በአሰሪ መዋጮ እና በተደረጉ መዋጮዎች ላይ የተጣራ የኢንቨስትመንት ትርፍ ላይ የተመሰረተ የጡረታ ድጎማ ይሰጣል። አባላት ለዚህ አካል ኢንቨስትመንቶችን እና ተዛማጅ አደጋዎችን ያስተዳድራሉ።

በተወሰነ የመዋጮ እቅድ ውስጥ ያለው ጥቅማ ጥቅም መዋጮ እና በእነዚህ መዋጮዎች ላይ የተጣራ የኢንቨስትመንት ገቢ ላይ የተመሰረተ ነው። በ VRS የሚተዳደረው ወይም የተፈቀደው የተገለጹት የአስተዋጽኦ ዕቅዶች Commonwealth of Virginia 457 የዘገየ የካሳ ዕቅድ፣ Virginia ጥሬ ገንዘብ ተዛማጅ ፕላን፣ የተገለጸው የድብልቅ የጡረታ ዕቅድ መዋጮ አካል፣ ለተመረጡት ሰራተኞች አማራጭ የጡረታ ዕቅዶች እና ለተወሰኑ የትምህርት ቤት ሰራተኞች ተጨማሪ እቅድ ያካትታሉ።

ጡረታ ከወጡ በኋላ፣ አባላት ለባለፈው ዓመት የጥቅማጥቅም ክፍያዎች እና የግብር ተቀናሾች በየጃንዋሪ 1099-R ቅጽ ከ VRS ይቀበላሉ። ይህን ቅጽ ከገቢ ታክስ ተመላሾቻቸው ጋር ያስገባሉ።

ቢያንስ ለ 20 አመታት አደገኛ የግዴታ አገልግሎት ክሬዲት ጡረታ የወጡ አደገኛ ተረኛ ሰራተኞች ለጡረታ ጥቅማቸው ማሟያ ለማግኘት ብቁ ሊሆኑ ይችላሉ። ተጨማሪው በወርሃዊ የጥቅማጥቅም ክፍያ ላይ የተጨመረ የዶላር መጠን ነው። ለተሻሻለ አደገኛ የግዴታ ሽፋን ብቁ ለሆኑ የክልል ፖሊስ መኮንኖች እና የፖለቲካ ንዑስ ክፍል ሰራተኞች እስከ መደበኛ የማህበራዊ ዋስትና የጡረታ ዕድሜ ድረስ ይቀጥላል። በ 1 ስር ላሉ የVirginia ህግ ኦፊሰሮች እስከ 65 አመት ድረስ ይቀጥላል። 7% የጡረታ ማባዣ። በ 2 ስር የVirginia ህግ ኦፊሰሮች። 0% ብዜት ለተጨማሪው ብቁ አይደሉም።

አባላት የአባልነት ቀናቸው በጃንዋሪ 1 ፣ 2014 ላይ ከሆነ ወይም በኋላ ከሆነ በድብልቅ የጡረታ እቅድ ይሸፈናሉ። ይህ በጃንዋሪ 1 ፣ 2014 ላይ ወይም በኋላ ለመጀመሪያ ጊዜ የተመረጡ ወይም የተሾሙ ዳኞችን ያካትታል፣ ምንም ይሁን VRS እቅድ 1 ወይም VRS እቅድ 2 ። አባላት የSPORS፣ VaLORS አባል ከሆኑ ወይም ለአደገኛ ተረኛ ሰራተኞች በተሻሻሉ ጥቅማ ጥቅሞች የተሸፈነ የፖለቲካ ንዑስ ክፍል አባል ከሆኑ ወይም የአደገኛ ግዴታ አማራጭ አማራጭ ከሆነ አባላት በድብልቅ እቅዱ ውስጥ ለመሳተፍ ብቁ አይደሉም። በጃንዋሪ 1 ፣ 2014 ላይ ወይም በኋላ የተቀጠሩ አባላት እና ለአማራጭ የጡረታ እቅድ ብቁ የሆኑ አባላት ORP ወይም VRS ድብልቅ የጡረታ ፕላን መምረጥ አለባቸው። በእቅድ 1 ወይም በፕላን 2 ቀዳሚ አገልግሎት ያላቸው አባላት ድቅል እቅዱን ለመምረጥ ብቁ አይደሉም እና ከኦአርፒ ወይም ከሚመለከተው VRS ከተገለጸው የጥቅማ ጥቅም ዕቅድ መካከል ይመርጣሉ።

ከባድ ሥር የሰደደ በሽታ ለረጅም ጊዜ የሚቆይ እና ይሻሻላል ተብሎ የማይጠበቅ ለሕይወት አስጊ የሆነ የጤና ሁኔታ ነው።

የአባላት ጥቅማ ጥቅም መገለጫ ለ VRS አባላት ዓመታዊ የመስመር ላይ ጥቅማጥቅሞች መግለጫ ነው። አሠሪዎች በየአመቱ ከ VRS እስከ ሰኔ 30 በሚያቀርቡት መረጃ ላይ የተመሰረተ ነው። አባላት በ myVRS የመስመር ላይ መለያቸው MBP ማየት ይችላሉ።

አባልነት በአባላቱ ለመጀመሪያ ጊዜ በተሸፈነ ቦታ ላይ ለ VRS ሪፖርት በተደረገበት ቀን ላይ የተመሰረተ ነው። አባላት ከዚህ ቀደም VRS አገልግሎት ካላቸው ነገር ግን ገንዘብ ተመላሽ ካደረጉ፣ አባልነታቸው ወደተሸፈነው ሥራ የሚመለሱበት ቀን ነው።

ለዋና የማህበራዊ ዋስትና ጥቅማጥቅሞች ብቁ ለሆኑ አባላት፣ ዝቅተኛው የተረጋገጠ ጥቅማጥቅም ከአማካይ የመጨረሻ ማካካሻቸው 33 1/3% ጋር እኩል ይሆናል። አነስተኛውን የተረጋገጠ ጥቅማጥቅም ወይም ሙሉውን VRS የቀመር መጠን ይቀበላሉ፣ የትኛውም ከፍ ያለ ነው። ለዋና የማህበራዊ ዋስትና ጥቅማጥቅሞች ብቁ ላልሆኑ አባላት፣ ዝቅተኛው የተረጋገጠ ጥቅማጥቅም ከአማካይ የመጨረሻ ማካካሻ 50% ጋር እኩል ይሆናል። ዝቅተኛው የተረጋገጠ ጥቅማጥቅም ወይም ሙሉውን VRS የቀመር መጠን ይቀበላሉ፣ የትኛውም ከፍ ያለ ነው።

ያልተሸፈነ ስራ ከ VRSተሳታፊ ቀጣሪ ጋር የትርፍ ሰዓት የስራ ቦታ ነው። ያልተሸፈኑ የስራ መደቦች ለጥቅማጥቅሞች ብቁነትን አያቀርቡም። የትርፍ ሰዓት የስራ መደቦች በተለምዶ የሙሉ ጊዜ ቋሚ የስራ መደቦች ከሰዓታት 80% ወይም ያነሰ ያስፈልጋቸዋል። አንዳንድ የሙሉ ጊዜ የስራ መደቦች ጊዜያዊ ከሆኑ እና በዓመት 80% ወይም ከዚያ ያነሰ ሰአታት የሚያስፈልጋቸው ከሆነ እንደ ሙሉ ጊዜ እና ለዚያ ቦታ ቋሚ እንደሆኑ ይቆጠራሉ።

በፋይል ላይ ትክክለኛ የተጠቃሚ ስም ከሌለ ወይም እርስዎ በሚሞቱበት ጊዜ ተጠቃሚዎ ከሞተ፣ VRS በቅድመ-ቅደም ተከተል ጥቅማጥቅሞችን ለመክፈል በህግ ይገደዳል።

ለመጀመሪያ ጊዜ ላልቀነሰ የጡረታ ጥቅማጥቅም ብቁ ከሆኑበት ቀን ቢያንስ አንድ ዓመት በላይ ከሰሩ አባላት ከመሠረታዊ ጥቅም ወይም ከሞት የሚተርፉ አማራጮች ከፊል Lump-Sum Option Payment (PLOP) መምረጥ ይችላሉ። ያልተቀነሰ የጡረታ ብቁነት ቀናቸው በምን ያህል ጊዜ እንደሚሰሩ አባላት አመታዊ የጡረታ ድጎማ መጠናቸውን ከአንድ፣ ሁለት ወይም ሶስት እጥፍ ጋር እኩል የሆነ መጠን መምረጥ ይችላሉ። ይህ አማራጭ ከአባላት መዋጮ ሂሳብ የሚከፈል ሲሆን ወርሃዊ ጥቅማቸውን ይቀንሳል።

አባላት የአባልነት ቀናቸው ከጁላይ 1 ፣ 2010 በፊት ከሆነ እና ከጃንዋሪ 1 ፣ 2013 በፊት ተሰጥቷቸው እና ገንዘብ ተመላሽ ካላደረጉ በእቅድ 1 ስር ይሸፈናሉ። አባላት ከጁላይ 1 ፣ 2010 በፊት የ ORP አባልነት ቀን ካላቸው በአማራጭ የጡረታ እቅድ ውስጥ ይሸፈናሉ 1 አንድ አባል የቅድመ-ጁላይ 1 ፣ 2010 ፣ ORP ሂሳብ ካለው እና ወደተገለጸው የጥቅማጥቅም እቅድ ከተዛወረ ማንኛውም የ VRS የአገልግሎት ክሬዲት እና/ወይም ORP ተሳትፎ ከጃንዋሪ 1 ፣ 2013 ጀምሮ በድምሩ አምስት አመት ሲሆን እንደ እቅድ 1 አባል መሆን አለባቸው።

አባላት የአባልነት ቀናቸው ከጁላይ 1 ፣ 2010 ፣ እስከ ዲሴምበር 31 ፣ 2013 ከሆነ እና ገንዘቡ ተመላሽ ካላደረጉ በዕቅድ 2 ይሸፈናሉ። በተጨማሪም፣ አባላት ከጁላይ 1 ፣ 2010 በፊት የአባልነት ቀን ካላቸው በእቅድ 2 ይሸፈናሉ፣ ነገር ግን ከጃንዋሪ 1 ፣ 2013 በፊት አልተሰጡም። አባላት ከጁላይ 1 ወይም በኋላ፣ 2010 የኦርፒ አባልነት ቀን ካላቸው በአማራጭ የጡረታ እቅድ ይሸፈናሉ 2 አንድ አባል በVALORs፣ SPORS ወይም VRS ከተሻሻሉ የአደገኛ ጥቅማ ጥቅሞች ወይም ከአደገኛ ግዴታ አማራጭ አማራጭ ጋር ከተሸፈነ እና የአባልነት ቀናቸው በጁላይ ወይም ከጁላይ 1 ፣ 2010 ከሆነ፣ በዕቅድ ውስጥ ናቸው፣ የአባልነት ቀናቸው ከዲሴምበር 31 ፣ 2 2013 ቢሆንም።

ተንቀሳቃሽነት ማለት የጡረታ ጥቅማ ጥቅሞችን ለማጠናከር የጡረታ ንብረቶችን ዋጋ ካለፈው አሰሪ VRS ወደ VRS-ተሣታፊ አሰሪ ለ -ተሣታፊ አሰሪ በ VRS ብድር የሚከፈል አገልግሎት በመግዛት ማስተላለፍ ነው። በአሁኑ ጊዜ፣ VRS ከሚከተሉት የህዝብ አሰሪዎች ጋር የተንቀሳቃሽነት ስምምነቶች አሉት፡ የቻርሎትስቪል ከተማ፣ የዳንቪል ከተማ፣ የኒውፖርት ዜና ከተማ፣ የኖርፎልክ ከተማ፣ የሪችመንድ ከተማ፣ የሮአኖክ ከተማ እና የፌርፋክስ ካውንቲ። ድብልቅ የጡረታ እቅድ አባላት ወደብ አገልግሎት ብቁ አይደሉም።

በውክልና ሥልጣን መሠረት፣ አባላት የራሳቸውን ጉዳይ መንከባከብ ካልቻሉ እነሱን ወክለው እርምጃ እንዲወስድ ወኪላቸው ብለው ሊሰይሙ ይችላሉ። ለ VRS ጉዳዮች ወኪል ለመሰየም አባላት VRS ዘላቂ የውክልና ስልጣን (VRS-901) ማስገባት ይችላሉ።

ተመላሽ ገንዘቡ ለተወሰነው የጥቅማጥቅም አባል መዋጮ ሂሳብ ቀሪ ሒሳብ በአንድ ጊዜ የሚከፈል ነው። የተሸፈነውን ሥራ የሚተው አባል ገንዘብ ተመላሽ እንዲደረግለት መጠየቅ ይችላል። አባሉ ሙሉ ወይም ከፊል ተመላሽ ገንዘቡን በባለቤትነት ሁኔታ ወይም ያለፍላጎት ከሥራ አፈጻጸም ወይም ከሥነ ምግባር ጉድለት ውጪ ባሉ ምክንያቶች ከሥራ መለየት። ገንዘብ ተመላሽ ማድረግ አባልነትን እና ለወደፊቱ ለማንኛውም ጥቅማጥቅሞች ብቁነትን ይሰርዛል። ተመላሽ ገንዘቡን የወሰደ እና ወደተሸፈነው ስራ የተመለሰ አባል አሁን ባለው አግባብ ባለው እቅድ መሰረት ይቀጠራል።

አንድ ጡረተኛ ከአሁን በኋላ በተሸፈነ የስራ መደብ ላይ ተቀጥሮ የሚሰራ አይደለም እና ከ VRS የጡረታ ጥቅማጥቅሞችን እያገኘ ነው።

የጡረታ ማባዛት አማካይ የመጨረሻ ማካካሻዎ ምን ያህል በጡረታ ላይ የተወሰነ ጥቅማጥቅሞችን ለማስላት ጥቅም ላይ እንደሚውል የሚወስን ምክንያት ነው። ለ VRS ዕቅዶች የጡረታ ማባዣዎች በተዛማጅ የአባል መመሪያ መጽሐፍ ውስጥ ይገኛሉ።

ሮሎቨር ከታክስ በፊት የሚከፈል የአንድ ጊዜ ክፍያ፣ እንደ ተመላሽ ገንዘብ ወይም ከፊል የጥቅም-ጥቅም አማራጭ ክፍያ (PLOP)፣ ለግለሰብ የጡረታ አካውንት (IRA) ወይም ሌላ ብቁ የሆነ ዕቅድ መዋጮ ነው። ሮሎቨር አባላት ገንዘቡን ከእቅዳቸው እስኪያወጡ ድረስ የገቢ ታክስን ለሌላ ጊዜ እንዲያስተላልፉ ያስችላቸዋል።

የአገልግሎት ክሬዲት እንደ VRS የተገለፀ የጥቅም አባል ሆኖ ለተገኘ አገልግሎት ክሬዲት ነው። አባላት በተሸፈኑ የስራ መደቦች ላይ ሪፖርት ለተደረገላቸው ለእያንዳንዱ ወር የአገልግሎት ክሬዲት ያገኛሉ። የአገልግሎት ክሬዲት አባል ለገዛው የቀድሞ አገልግሎት ክሬዲት ወይም በአሰሪ የተሰጠ ተጨማሪ የአገልግሎት ክሬዲትን ሊያካትት ይችላል። የአገልግሎት ክሬዲት VRS የጡረታ ጥቅማ ጥቅሞችን ለማስላት እና ለጡረተኞች ጥቅማጥቅሞች ብቁነትን ለመወሰን ከሚጠቀሙባቸው ነገሮች ውስጥ አንዱ ነው።

የተረፈው አማራጭ በጡረታ ላይ ከሚገኙት የጥቅም ክፍያ አማራጮች አንዱ ነው። በሰርቫይወር አማራጭ ስር፣ አባላት በህይወት ለተረፈ ሰው ሲሞቱ ወርሃዊ ጥቅምን ለመቀጠል ይመርጣሉ። ይህ አማራጭ የአባላቱን ወርሃዊ ጥቅም ይቀንሳል። አንድ አባል ላልቀነሰ ጡረታ ከብቁነቱ ቢያንስ አንድ አመት በላይ ከሰራ፣ ከፊል ሉምፕ-ስም አማራጭ ክፍያ (PLOP) የሰርቫይቨር አማራጭን መምረጥ ይችላሉ። አባላት ማንኛውንም ህይወት ያለው ሰው እንደ ተረፋቸው ሊሰይሙ ይችላሉ; እንዲሁም ከአንድ በላይ የተረፉ ሰዎችን ሊሰይሙ ይችላሉ።

የአባላቱን VRS የጡረታ ጥቅማጥቅም ለማሻሻል ጥቅም ላይ ሊውሉ የሚችሉት የዓመታት ብዛት።

ተጨማሪውን የአገልግሎት ክሬዲት ወደ VRS የጡረታ ጥቅማጥቅም በማይጠቀሙበት ጊዜ አባሉ እንደ የስንብት ጥቅማጥቅም የሚያገኘው መጠን።

አባላት ቢያንስ የአምስት ዓመት የአገልግሎት ክሬዲት ሲኖራቸው ለ VRS የተሰጡ ይሆናሉ። ለወደፊት የጡረታ ጥቅማጥቅም ብቁ ለመሆን የሚያስፈልገው ዝቅተኛ የአገልግሎት ጊዜ ነው፣ ለእቅዳቸው የእድሜ እና የአገልግሎት መስፈርቶቹን የሚያሟሉ ከሆነ፣ ወይም ከጁላይ 1 ፣ 2010 በኋላ በአሰሪው ለአባላት መዋጮ ሂሳቦች ያደረጉትን ማንኛውንም መዋጮ ለመቀበል፣ የተሸፈኑ ስራዎችን ትተው ገንዘቡ እንዲመለስላቸው ከጠየቁ።

በአባላት መዋጮ እና ወለድ ተመላሽ የተወከለው አገልግሎት ገንዘብ ተመላሽ አገልግሎት ይባላል። አባላት የተሸፈነውን ሥራ ትተው፣ ገንዘባቸውን ተመላሽ ወስደው ወደተሸፈነው ሥራ ከተመለሱ፣ የተመላሽ አገልግሎት ገዝተው ለእቅዳቸው እንደ ብድር ማከል ይችላሉ።