ከጡረታ በኋላ መሥራት

ጡረታ ከወጡ፣ ከ VRS-ተሣታፊ ቀጣሪ ጋር በተሸፈነ ቦታ ወደ ሥራ ይመለሱ፣ በአጠቃላይ ጡረታ በወጡበት ዕቅድ ውስጥ እንደገና ይቀጠራሉ። አደገኛ ግዴታን ወይም የዳኝነት አገልግሎትን በሚያካትቱ አንዳንድ ሁኔታዎች፣ ለአዲሱ የስራ ቦታዎ በአሁኑ ጊዜ በሚመለከተው የጡረታ እቅድ መሰረት ይቀጠራሉ። አሰሪዎን ወይም VRS ን ያረጋግጡ።

የእርስዎ ጥቅሞች

በተሸፈነ ቦታ ላይ እንደገና ሲቀጠሩ፣ የጡረታ ድጎማ ክፍያዎች ይቆማሉ። ወደ ቀጣዩ ጡረታዎ የአገልግሎት ክሬዲት ማግኘትዎን ይቀጥሉ። እንደገና ጡረታ ከወጡ በኋላ ለስራ ቦታዎ አሁን ባለው ፕላን መሰረት ጡረታ ይወጣሉ፣ ይህም ለሁለተኛ ጡረታዎ የጥቅማ ጥቅሞችን ስሌት ሊለውጥ ይችላል። የሚቀጥለው የጥቅማጥቅም ስሌት ተጨማሪ የአገልግሎት ክሬዲት እና የአማካይ የመጨረሻ ማካካሻዎ ጭማሪን ያካትታል። በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች፣ ያ አሁን ካለህበት የጥቅማጥቅም መጠን ከፍ ያለ ጥቅማጥቅም ያስገኛል:: ነገር ግን፣ እንደ ሁኔታዎ፣ ቀጣዩ ጥቅማችሁ ያነሰ ሊሆን ይችላል።

አደገኛ ግዴታ የተሻሻሉ ጥቅሞች እና ወደ ሥራ ይመለሱ

በ VRS ፣ SPORS ወይም VaLORS በተሸፈነው የስራ መደብ በተሻሻለ ጥቅማጥቅም ጡረታ ከወጡ እና በማንኛውም የስራ ዘርፍ ከ VRSተሳታፊ ቀጣሪ ጋር ወደ ስራ ከተመለሱ፣ የጡረታ ጥቅማጥቅምዎ በቀጣይ ጡረታ በሚወጡበት ጊዜ በተሸፈኑበት እቅድ መሰረት ይወሰናል። ይህ የተሻሻሉ አደገኛ የጡረታ ጥቅማ ጥቅሞችን ሊያጣ ይችላል።

እንደገና በሚቀጠሩበት ጊዜ የህይወት ኢንሹራንስ እና የአካል ጉዳት ሽፋን

• በ VRS ቡድን የህይወት መድህን ፕሮግራም ስር የጡረተኛ ሽፋን ካለህ እና በፕሮግራሙ ውስጥ ወደሚሳተፍ አሰሪ ከተመለስክ ለመሰረታዊ የህይወት ኢንሹራንስ ጥቅማጥቅሞች ንቁ የአባላት ሽፋን ትቀጥላለህ። የሽፋኑ መጠን እንደገና በሚቀጠርበት ጊዜ በሚከፈለው ማካካሻ ወይም 20 ወይም ከዚያ በላይ ዓመታት የአገልግሎት ክሬዲት ካለህ፣ እንደ ሽፋን ተቀጣሪ ከፍተኛው ካሳህ ላይ የተመሰረተ ይሆናል።
• የጡረተኛ ሽፋን ካለህ እና በ VRS ቡድን የህይወት መድህን ፕሮግራም ውስጥ ወደማይሳተፍ አሰሪ ከተመለስክ የጡረታ ሽፋንህን እንደገና ከመቀጠርህ በፊት በተቀነሰበት ደረጃ ትቀጥላለህ።

• በቡድን የሕይወት መድን ፕሮግራም ውስጥ ወደሚሳተፍ ቀጣሪ ከተመለሱ፣ ለራስዎ አማራጭ የቡድን የህይወት መድህን ፕሮግራም እንዲሁም ለትዳር ጓደኛ ወይም ጥገኛ ለሆኑ ልጆች ማመልከት ይችላሉ። ፕሪሚየም ትከፍላለህ።
• በቀድሞ ቦታዎ የአማራጭ የህይወት መድን ከመረጡ እና ሽፋኑን ወደ ጡረታ ከቀጠሉ፣ በ VRS ቡድን የህይወት መድን ፕሮግራም ውስጥ ከሚሳተፍ ቀጣሪ ጋር ወደተሸፈነው ስራ ከተመለሱ ይህ ሽፋን አይቀጥልም። እንደ ንቁ አባል እንደገና አማራጭ የሕይወት ሽፋን እንዲኖርዎት እንደገና ማመልከት አለብዎት። ነገር ግን፣ የቀድሞ ሽፋንዎን ወደ የግለሰብ ፖሊሲ ከቀየሩ፣ ፖሊሲዎን መቀጠል እና እንደ ንቁ አባል ለሽፋን እንደገና ማመልከት ይችላሉ።

• ከቨርጂኒያ ኮመንዌልዝ ጋር ወደተሸፈነው ሥራ ከተመለሱ፣ በቀጥታ በቨርጂኒያ ሕመም እና የአካል ጉዳት ፕሮግራም (VSDP) ይመዘገባሉ። ከስራ ላልሆነ የአካል ጉዳት ሽፋን እና ለተወሰኑ የገቢ መተኪያ ደረጃዎች የብቃት ጊዜን ማሟላት ይጠበቅብዎታል። የፕሮግራም ዝርዝሮችን ለማግኘት Virginia ህመም እና የአካል ጉዳት ፕሮግራም ለመንግስት ሰራተኞች መመሪያ መጽሃፍ ይመልከቱ።
• ከትምህርት ቤት ዲቪዥን ወይም VRS-የተሳተፈ የፖለቲካ ንዑስ ክፍል ጋር ወደ የተሸፈነ ሥራ ከተመለሱ፣ ሥራዎን እንዳያከናውኑ የሚከለክልዎ እና ቋሚ ሊሆን የሚችል የጤና ችግር ካለብዎ ለአካል ጉዳት ጡረታ ለመቆጠር ብቁ ይሆናሉ። ለፕሮግራሙ ዝርዝሮች፣ ለአባላት የአካል ጉዳት ጡረታ መመሪያ መጽሐፍ ይመልከቱ።

የተወሰነ የአስተዋጽኦ እቅድ ስርጭቶች

ወደተሸፈነው ሥራ ከተመለሱ እና ከእርስዎ ድብልቅ 457 የዘገየ የካሳ ዕቅድ ስርጭቶች እየተቀበሉ ከሆነ፣ ስርጭቶቹ ይቆማሉ። ዕድሜዎ 70½ ወይም ከዚያ በላይ ከሆነ፣ በሚሰሩበት ጊዜ እንደአስፈላጊነቱ ከእርስዎ Commonwealth of Virginia 457 የዘገየ የካሳ ፕላን እና የVirginia የገንዘብ ማቻ ፕላን 401(ሀ) ስርጭቶችን ለማግኘት ብቁ ነዎት። እንደ ድብልቅ የጡረታ ዕቅድ አባልነት ወደ ሥራ መመለስ የግዴታ መዋጮዎችን እንደገና ያስጀምራል እና ለማንኛውም የዕቅድዎ መዋጮ አካል በፈቃደኝነት መዋጮ አዲስ ምርጫ ያስፈልገዋል። በተጨማሪም፣ በአሰሪዎ በኩል የሚገኝ ከሆነ በቨርጂኒያ ኮመንዌልዝ 457 እቅድ እና የገንዘብ ማዛመጃ ዕቅዶች ለመመዝገብ መምረጥ ይችላሉ።

ተጨማሪ መረጃ

ወደተሸፈነው ሥራ ለመመለስ እያሰቡ ከሆነ፣ ስለሚመለሱበት የዕቅድ ዝግጅት ተጨማሪ መረጃ ለማግኘት የአባልነት መመሪያዎን ይመልከቱ። ወደተሸፈነው የስራ ስምሪት ከተመለሱ፣ የእርስዎ የሰው ሃይል ቢሮ ንቁ የአባላት ጥቅማ ጥቅም ሽፋን ይረዳዎታል። እንዲሁም ለእርዳታ VRS በ 888-827-3847 ማግኘት ይችላሉ።

ለ VRS-ተሣታፊ ቀጣሪ መስራት ከፈለጉ እና የጡረታ ጥቅማ ጥቅሞችን ማግኘት ከቀጠሉ፣ ባልተሸፈኑበት ቦታ መስራት አለቦት፣ እና ሰዓቱ 80% ወይም ያነሰ መሆን አለበት የሙሉ ጊዜ ሰራተኛ በተመሳሳይ ወይም በንፅፅር የተሸፈነ የስራ ቦታ። አሰሪዎች እንጂ VRS አይደሉም፣ የስራ መደቦችን እንደ ሙሉ ጊዜ ወይም የትርፍ ሰዓት ይመድባሉ እና በእያንዳንዱ ምደባ ላይ የሚተገበሩትን ሰዓቶች በሚከተሉት መመሪያዎች ይወስኑ

• የሙሉ ጊዜ ሥራ ብዙውን ጊዜ በሳምንት 40 ሰዓት እንደሆነ ይቆጠራል። ሰላሳ ሁለት ሰአታት የሙሉ ጊዜ የስራ ቦታ የተለመደው ዝቅተኛ ቁጥር ነው።
• የትርፍ ሰዓት ስራ በተለምዶ ከሙሉ ጊዜ የስራ ቦታ 80% ወይም ያነሰ ነው። አንዳንድ ቋሚ የትርፍ ጊዜ የመንግስት የስራ መደቦች የሚከፈሉት በደመወዝ መሰረት መሆኑን እና ለጥቅማጥቅሞች ብቁነትን እንደሚያቀርቡ የተሸፈኑ የስራ መደቦች እንደሆኑ ተደርገው ይወሰዳሉ።
• አንዳንድ የሙሉ ጊዜ የስራ መደቦች ጊዜያዊ ከሆኑ እና በዓመት 80% ወይም ከዚያ ያነሰ ሰአታት የሚያስፈልጋቸው ከሆነ እንደ ሙሉ ጊዜ እና ለዚያ ቦታ ቋሚ እንደሆኑ ይቆጠራሉ።
• ከአንድ በላይ የትርፍ ሰዓት ስራ ከሰሩ እና የጡረታ ጥቅማ ጥቅሞችን ማግኘት ከቀጠሉ የሁሉም የስራ መደቦች አጠቃላይ የሰዓት ብዛት የትርፍ ሰዓት መርሃ ግብር መብለጥ አይችልም።

ጡረታ ከወጡበት ቀጣሪ ጋር ወደ ያልተሸፈነ ሥራ ከተመለሱ፣ የጡረታ ጥቅማጥቅሞችን ማግኘትዎን ለመቀጠል በአገልግሎት ላይ ቅን እረፍት ሊኖርዎት ይገባል። Commonwealth of Virginia፣ ሁሉንም የመንግስት ኤጀንሲዎች እና የህዝብ ኮሌጆች እና ዩኒቨርሲቲዎች ጨምሮ፣ እንደ አንድ አሰሪ ይቆጠራል። የትምህርት ቤት ክፍሎች እና የፖለቲካ ክፍሎች እንደ ተለያዩ ቀጣሪዎች ይቆጠራሉ።

ምሳሌ ጡረታዎን ከ 30 ዓመታት በኋላ በVirginia የትራንስፖርት መምሪያ (VDOT) ጀምረዋል። ጄምስ ማዲሰን ዩኒቨርሲቲ የትርፍ ሰዓት የስራ መደብ ከሰጠዎት፣ ጥቅማጥቅሞችን ማግኘትዎን ለመቀጠል የአገልግሎት እረፍት እንዲኖርዎት ይጠበቅብዎታል። ጄምስ Madison እና VDOT የአንድ አይነት ቀጣሪ አካል ናቸው፣ Commonwealth of Virginia። ነገር ግን፣ የ Harrisonburg ከተማ የትርፍ ሰዓት የስራ ቦታ ቢያቀርብልዎ፣ የአገልግሎት እረፍት አያስፈልግም። ከተማዋ የተለየ አሰሪ ነች።

እርስዎ እና ቀጣሪዎ ከጡረታ በኋላ ምንም አይነት የቃል ወይም የጽሁፍ አቅርቦት እንደሌለ በጡረታ ማመልከቻ ላይ ማረጋገጥ አለብዎት።

ጊዜያዊ ቀጠሮዎች

በአንዳንድ ሁኔታዎች ጡረተኞች በጡረታ ጥቅማጥቅሞች ላይ ሳይስተጓጉሉ ለስድስት ወራት ያህል በጊዜያዊነት ሊሠሩ ይችላሉ. ለምሳሌ ቀጣሪው የሙሉ ጊዜ ቋሚ ሰራተኛ ሲቀጠር ወይም ነባሩ በእረፍት ላይ እያለ በባዶ የስራ መደብ መስራትን ያጠቃልላል። ጊዜያዊ ቀጠሮ ለመያዝ እያሰቡ ከሆነ፣ ቀጣሪዎ እርስዎን በስራ ቦታ ከመቅጠሩ በፊት ከ VRS ጋር በቀጠሮው ላይ መወያየት እና ቀጣሪው ለስራ መደቡ በንቃት እየቀጠረ መሆኑን የሚያሳይ ማረጋገጫ ማቅረብ አለበት። ጡረታ ወደወጡበት ቀጣሪ ከተመለሱ፣ እርስዎም በቅን ልቦና የአገልግሎት እረፍት ሊኖርዎት ይገባል።

ከዚህ ቀደም በ VRS ጡረታ ከወጡ በኋላ በተሸፈነ የሥራ መደብ ላይ እየሰሩ ከሆነ፣ የሚቀጥለው የጡረታ ጥቅማ ጥቅም አሁን ባለበት ቦታ የተገኘውን ተጨማሪ የአገልግሎት ክሬዲት እና በአማካኝ የመጨረሻ ማካካሻዎ ላይ የሚደረጉ ለውጦችን በማካተት ይሰላል። ለቀጣይ ጥቅምህ ግምት፣ ወደ myVRS መለያህ ግባ ወይም VRS የደንበኛ የምክር ማእከልን በ 888-827-3847 ደውል።

ለቀጣይ ጡረታ ማመልከት

ብቁ ከሆነ የጡረታ ማመልከቻዎን በ myVRS ይሙሉ ወይም አዲስ የአገልግሎት ጡረታ (VRS-5) እና ሌሎች የሚፈለጉ ቅጾችን እና ሰነዶችን በ VRS በ 60 ቀናት ውስጥ፣ ነገር ግን ከጡረታ ቀንዎ በፊት ከአራት ወራት (120 ቀናት) ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ያስገቡ። ከዚህ ቀደም የመረጡትን የጥቅማጥቅም ክፍያ አማራጭ መምረጥ አለቦት። ለቀድሞ ጡረታዎ ከፊል የሉምፕ-ድምር አማራጭ ክፍያ (PLOP) ከመረጡ፣ ሌላ PLOP አያገኙም። ቀጣዩ ጥቅማጥቅምዎ ለመጀመሪያው PLOP ክፍያ ይስተካከላል። የቅድሚያ ጡረታ ምርጫን ከመረጡ፣ የሚቀጥለው የጥቅማ ጥቅም ስሌት ለቀድሞው ጥቅማ ጥቅም ጊዜያዊ ጭማሪ ይስተካከላል። ስለ ጥቅም ክፍያ አማራጮች የበለጠ ያንብቡ።

የኑሮ ውድነት ማስተካከያ (COLA)

ካለፈው የጡረታ ጥቅማ ጥቅም ጋር ሲቀበሉት የነበረው ማንኛውም የኑሮ ውድነት ማስተካከያ (COLAs) እንደገና ጡረታ ሲወጡ አይቀጥሉም። ከሚቀጥለው የጡረታ ቀን በኋላ በሁለተኛው የቀን መቁጠሪያ ዓመት ከጁላይ 1 ጀምሮ ለ COLA ብቁ ይሆናሉ። COLA ለመጀመሪያ ጊዜ ጡረታ እንደወጡ ይሰላል።

በአካል ጉዳተኝነት ጡረታ ወጥተዋል?

በአካል ጉዳተኝነት ጡረታ ከወጡ እና ወደተሸፈነው ሥራ ከተመለሱ፣ እንደገና ጡረታ ሲወጡ በአገልግሎት ጡረታ ውስጥ ጡረታ ይወጣሉ። በአካል ጉዳት ጡረታ የወጡበት ጊዜ በአገልግሎት ጡረታ ጥቅማ ጥቅሞች ስሌት ውስጥ ይካተታል። በአካል ጉዳተኝነት እንደገና ጡረታ ለመውጣት ከፈለጉ ሁሉንም አስፈላጊ ቅጾችን እና ሰነዶችን ለአካል ጉዳት ጡረታ እንደገና ማስገባት እና ለአዲሱ ቦታዎ በሕክምና ግምገማ ሂደት እንደገና መገምገም አለብዎት።