حول VRS

تقدم Virginia Retirement System ، وهي وكالة حكومية مستقلة مقرها في Richmond، معاشات تقاعدية ومزايا أخرى لموظفي القطاع العام في Virginia المغطاة من خلال الإدارة المالية السليمة وخدمة العملاء المتميزة. يُصنف VRS باعتباره 15أكبر صندوق تقاعد عام أو خاص في الولايات المتحدة وأكبر صندوق 36في العالم، حيث يخدم أكثر من 861 و 000 من الأعضاء النشطين وغير النشطين والمتقاعدين والمستفيدين. تشمل الأعضاء مدرسي المدارس العامة، وموظفي الأقسام السياسية (المدن والبلدات والسلطات الخاصة واللجان)، وموظفي الوكالات الحكومية، وموظفي الكليات والجامعات العامة، وشرطة الولاية، وضباط القانون في Virginia والقضاء. يشارك ما يقرب من 864 من أصحاب العمل في VRS.

العضوية

تتم العضوية في Virginia Retirement System تلقائيًا بمجرد أن يبدأ الموظفون العمل مع صاحب عمل مشارك. (يتطلب بعض أصحاب العمل فترة اختبار قبل تسجيل موظفيهم في VRS.)

الموظفون بدوام كامل الذين يتقاضون رواتب في الفئات التالية مؤهلون للحصول على العضوية:

• Commonwealth of Virginia (الموظفون المصنفون بدوام جزئي في الولاية مؤهلون أيضًا).
• المدن أو المقاطعات أو البلدات أو التقسيمات السياسية الفرعية المشاركة في فيرجينيا.
• الموظفون التعليميون والكتبيون والإداريون في أقسام مدارس فيرجينيا.

تاريخ

تطورت Virginia Retirement System من نظامين سابقين للتقاعد. في 1908 ، كان أقدم نظام تقاعد عام في Virginia، صندوق المعلمين المتقاعدين، يوفر الفوائد لمعلمي المدارس العامة فقط. تم استبدال هذا النظام في يوليو 1، 1942 بـ Virginia Retirement System (VRS). كان المعلمون وموظفو الإدارة المدرسية ومعظم موظفي الدولة مؤهلين للعضوية.

في عام 1944، سُمح للتقسيمات الفرعية السياسية (مثل المدن والبلدات) بإدخال ضباطها وموظفيها إلى النظام. في ذلك الوقت، لم يكن الموظفون الحكوميون مشمولين بأحكام التأمين الصحي للشيخوخة والناجين والعجز في قانون الضمان الاجتماعي الفيدرالي.

عندما أصبح من الممكن لموظفي القطاع العام الانضمام إلى الضمان الاجتماعي، قررت Commonwealth الدخول في اتفاقية بين الحكومة الفيدرالية والولاية، وبالتالي تغطية موظفيها. ولا يمكن للدول الدخول في مثل هذا الاتفاق إلا إذا كان الموظفون غير مشمولين بنظام تقاعد قائم. لتلبية هذا المطلب، تم إلغاء Virginia Retirement System الحالي. في فبراير 6 ، 1952 ، أصبحت Commonwealth of Virginia واحدة من أوائل الولايات التي ألغت نظام التقاعد الخاص بها وغطت موظفيها بالضمان الاجتماعي. تم إنشاء نظام التقاعد التكميلي في Virginia في مارس 1 ، 1952 كمكمل للضمان الاجتماعي.

نتيجة لقانون الإصلاح الضريبي لـ 1986، تم تقييد دمج مزايا التقاعد والضمان الاجتماعي بشكل كبير. لم تعد فوائد VRS تعتبر مكملاً للضمان الاجتماعي؛ لذلك، تم تغيير اسم النظام مرة أخرى إلى Virginia Retirement System من قبل دورة 1990 للجمعية العامة.

طلب القرار المشترك لمجلس النواب 392 من جلسة الجمعية العامة 1993 من لجنة المراجعة والتدقيق التشريعي المشتركة (JLARC) إكمال دراسة شاملة لـ VRS. وخلصت الدراسة إلى ما يلي:

• VRS ينبغي أن يتم تأسيسها كوكالة مستقلة عن السلطة التنفيذية لحكومة Virginia.
• يجب أن يكون تعيين الأمناء مسؤولية مشتركة بين الحاكم والجمعية العامة.
• ينبغي إنشاء صناديق الاستئمان VRS كصناديق استئمانية مستقلة في دستور Virginia.
• يجب إنشاء هيكل اللجان الاستشارية VRS في القانون.
• ينبغي للجمعية العامة أن تعين لجنة تشريعية دائمة أو لجنة للقيام بالإشراف المستمر على نظام التقاعد.

حدثت هذه السلسلة من التغييرات على دستور ولاية Virginia وقوانين التمكين VRS في 1995 و 1996. يتطلب دستور Virginia (المادة العاشرة، القسم 11) الآن من الجمعية العامة الحفاظ على "... نظام التقاعد لموظفي الدولة وموظفي الأقسام السياسية المشاركة. "تعتبر أموال نظام التقاعد صناديق ائتمانية منفصلة ومستقلة، ويجب فصلها عن جميع الأموال الأخرى للCommonwealth، ويجب استثمارها وإدارتها فقط لصالح الأعضاء والمستفيدين منها."

لجنة التدقيق والمراجعة التشريعية المشتركة

يوجه قانون الرقابة Virginia Retirement System (القسم 30-78 وما يليه من قانون Virginia) لجنة المراجعة والتدقيق التشريعية المشتركة لتكون مسؤولة عن الإشراف المستمر على Virginia Retirement System. يُطلب من JLARC نشر تقارير حالة دورية ودليل المشرع لنظام التقاعد. بالإضافة إلى ذلك، تنشر JLARC تقارير نصف سنوية تلخص أداء VRS الاستثمارات.