تجمع الخطة المختلطة بين عناصر خطة التقاعد التقليدية ذات المنافع المحددة (DB) وخطة المساهمة المحددة (DC) التي تشبه 401(k).
اكتشف كيف يعمل مكونا خطتك معًا والدور الحيوي الذي تلعبه في الادخار لمستقبلك.
يوفر الأساس لمزايا التقاعد المستقبلية عندما تكون مؤهلاً.
يدفع استحقاق تقاعد شهري مدى الحياة بناءً على العمر وإجمالي ائتمان الخدمة ومتوسط التعويض النهائي.
VRS يدير الاستثمارات والمخاطر ذات الصلة لهذا المكون.
تأكد من تسمية المستفيدين لخطة المزايا المحددة الخاصة بك في myVRS.
يوفر خطة ادخار مؤجلة من الضرائب بالإضافة إلى معاش المزايا المحدد الخاص بك.
يوفر رصيدًا للسحب منه أثناء التقاعد. يعتمد رصيدك على المساهمات التي قدمتها أنت وصاحب العمل في الخطة والأداء الاستثماري لتلك المساهمات.
يمكنك إدارة الاستثمارات والمخاطر ذات الصلة لهذا المكون.
تأكد من تسمية المستفيدين لكل خطة مساهمة محددة في حساب DCP الخاص بك.
تعرف على كيفية عمل المزايا المحددة ومكونات المساهمة المحددة في خطتك معًا لمساعدتك على تحقيق أهداف التقاعد الخاصة بك.
تعرف على كيفية تمويل المساهمات الإلزامية والطوعية لتقاعدك وكيفية الاستفادة من مباراة صاحب العمل.
تاريخ عضويتك في أو بعد يناير 1، 2014، وأنت تشغل إحدى هذه المناصب:
بدوام كامل، دائم، براتب.
غير مؤهل للحصول على مزايا الرسوم الخطرة.
بدوام كامل، دائم، براتب.
(المدينة، المقاطعة، البلدة، السلطة، اللجنة)، بدوام كامل، بأجر وغير مؤهل للحصول على مزايا الخدمة الخطرة.
الذي لا يقدم صاحب العمل فيه مزايا الرسوم الخطرة المعززة أو الخيار البديل للرسوم الخطرة.
تم تعيينه أو انتخابه لفترة أصلية في أو بعد يناير 1, 2014.
بدلاً من خطة التقاعد الاختيارية (ORP).
VRS تقدم التقاعد والمزايا الأخرى لموظفي القطاع العام في Virginia من خلال الإدارة المالية السليمة وخدمة العملاء المتميزة.
