Virginia Retirement Systemللأعضاء المتقاعدين النشطين &
رابط خارجي لخططالمساهمة المحددة الوصول إلى myVRS
شعار VRS
فبراير 2025
رجل يواجه امرأة حامل ويمسكها بينما تغرب الشمس خلفها.

غالبًا ما يؤدي الزواج أو إدارة التحديات الصحية أو بدء وظيفة جديدة إلى اتخاذ قرارات مهمة بشأن الفوائد الخاصة بك. تم تصميم موقع VRS لمساعدتك على البقاء على اطلاع والعثور على النماذج التي تحتاجها وإجراء تحديثات على حساباتك عبر الإنترنت.

إذا تزوجت أو طلقت أو أنجبت طفلاً

اتخذ هذه الإجراءات بعد أحداث الحياة مثل الزواج أو الطلاق أو ولادة طفل أو تبنيه:

  • قم بتحديث معلوماتك: قم بتسجيل الدخول إلى myVRS وحساب DCP الخاص بك، إن أمكن، لتحديث اسمك أو عنوانك أو التفاصيل الشخصية الأخرى.
  • قم بتسمية المستفيد (المستفيدين): تأكد من أن تسميات المستفيدين الخاصة بك حديثة في myVRS لتوجيه الفوائد إلى الشخص المقصود. بالإضافة إلى تأمين الحياة VRS الخاص بك والمزايا المحددة الخاصة بك، تأكد أيضًا من تسمية مستفيد لكل حساب من حسابات المساهمة المحددة الخاصة بك، إن أمكن، عن طريق تسجيل الدخول إلى حساب DCP الخاص بك وتحديد المعلومات الشخصية تحت اسمك في الزاوية اليمنى العليا.
  • اقرأ الطلاق ومزايا VRS الخاصة بك: افهم كيف يمكن أن يؤثر الطلاق على مزاياك، بما في ذلك ماهية أمر العلاقات المنزلية المعتمد (ADRO) وكيفية تقديمه.

في حالة حدوث تغييرات صحية

يمكن أن تؤثر التحديات الصحية أو الإعاقات على قدرتك على العمل. من المهم أن تفهم الفوائد المتاحة لك:

  • برنامج Virginia للمرض والإعاقة (VSDP): يتم تسجيل موظفي الدولة في الخطة 1 ، الخطة 2 ، خطة التقاعد الهجين، نظام تقاعد ضباط شرطة الولاية ونظام تقاعد ضباط القانون في Virginia تلقائيًا في VSDP، والذي يوفر حماية الدخل من خلال مزايا الإعاقة وخيارات الإجازة للاحتياجات الشخصية وتغطية الرعاية طويلة الأجل.
  • برنامج Virginia المحلي للإعاقة (VLDP): لأعضاء خطة التقاعد الهجينة في الأقسام المدرسية أو الأقسام السياسية المشاركة، يوفر برنامج VLDP حماية للدخل في حال عدم القدرة على العمل بسبب مرض أو إصابة أو أي حالة أخرى، مثل الجراحة أو الحمل. تشمل المزايا أيضًا برامج إعادة التأهيل وتغطية الرعاية طويلة الأجل.
  • VRS تقاعد الإعاقة: متاح لموظفي القسم المدرسي والتقسيم السياسي المؤهلين للخطة 1 والخطة 2 الذين لا يستطيعون أداء وظائفهم بسبب الإعاقة الدائمة.
    ملحوظة

    يتم تغطية موظفي الدولة في الخطة 1 الذين لديهم تاريخ عضوية قبل يناير 1، 1999، الذين لم يختاروا VSDP أثناء التسجيل المفتوح 1999 أو 2002 ، بموجب VRS لتقاعد الإعاقة.

  • التأمين الطوعي للرعاية طويلة الأمد: فكر في التسجيل في برنامج التأمين الطوعي للرعاية طويلة الأمد التابع لمجموعة Commonwealth of Virginia الآن لضمان تغطية الخدمات مثل الرعاية الصحية المنزلية أو المعيشة المساعدة أو رعاية دار التمريض في حالة احتياجك إليها.

إذا تركت العمل

إن ترك منصب مغطى بـ VRSلا يعني انتهاء عضويتك. في الواقع، غالبًا ما يكون الاحتفاظ بأموالك باستخدام VRS هو الخيار الأفضل. من خلال ترك مساهماتك في حسابك، فإنك تحافظ على رصيد الخدمة الخاص بك، والذي قد يؤهلك للحصول على استحقاق تقاعد شهري في المستقبل. هذا يضمن أيضًا أن حساب مساهمة الأعضاء الخاص بك يستمر في كسب الفائدة ويظل جزءًا من خطة التقاعد الخاصة بك. إذا عدت إلى العمل المغطى، فسيتم استئناف رصيد الخدمة الخاص بك. اعتمادًا على منصبك، قد تكون مؤهلاً أيضًا للعودة إلى الخطة التي كنت فيها.

في حين أن طلب استرداد الأموال يعد خيارًا، فمن خلال القيام بذلك، فإنك تفقد أهليتك للحصول على إعانة التقاعد VRS المستقبلية وجميع أرصدة الخدمة المرتبطة بعضويتك. ما لم يتم الانتقال إلى خطة تقاعد مؤهلة، تخضع المبالغ المستردة لضرائب الدخل الفيدرالية وضرائب الولاية، وقد يتم تطبيق عقوبات إضافية إذا كان عمرك أقل من 59½. إذا عدت إلى العمل المغطى بـ VRS، فسيتم إعادة تعيينك بموجب خطة التقاعد المعمول بها حاليًا لهذا المنصب.

قبل اتخاذ القرار، قم بتسجيل الدخول إلى myVRS لمراجعة تفاصيل حسابك واستخدام الأدوات لتقدير كيف يمكن أن يفيدك ترك أموالك في الخطة بمرور الوقت. لمزيد من المعلومات، قم بزيارة ترك العمل.

فقدان أحد الأحباء

تعرف على الموارد المتاحة لأحبائك في حالة وفاتك:

  • مزايا الوفاة أثناء الخدمة: قد يتأهل المستفيدون من الأعضاء النشطين للحصول على مزايا، مثل المبلغ الإجمالي أو الدفعة الشهرية، بالإضافة إلى عائدات التأمين على الحياة.
  • دليل فقدان أحد الأحباء للعائلات: يوفر هذا الدليل خطوات للمطالبة بالمزايا، بما في ذلك الإبلاغ عن الوفاة، والاتصال بـ Securian Financial فيما يتعلق بالتأمين على الحياة وتقديم المستندات المطلوبة مثل شهادة الوفاة. احتفظ بنسخة مع إرادتك وراجعها مع أحبائك للتأكد من استعدادهم.