نظرة عامة على الخطة الهجينة
يتم تمويل خطة التقاعد المختلطة من خلال المساهمات التي تقدمها أنت وصاحب العمل للفائدة المحددة ومكونات المساهمة المحددة للخطة.
المساهمات الإلزامية
مكون المنافع المحددة
أنت تساهم بنسبة 4% الإلزامية من التعويض القابل للتصديق كل شهر في حساب مساهمة الأعضاء ذوي المزايا المحددة على أساس ما قبل الضريبة. يقدم صاحب العمل مساهمة منفصلة في مكون المزايا المحدد الخاص بك بناءً على كشوف رواتب جميع الموظفين المشمولين. يحدد الخبير الاكتواري لخطة VRS السعر الذي يدفعه صاحب العمل بناءً على عدة عوامل.
لا يسمح قانون Virginia لـ VRS عضوًا باقتراض أو سحب الأموال من حساب مساهمتهم في المزايا المحددة. يمكنك استرداد حساب مساهمة الأعضاء الخاص بك عند ترك العمل المغطى.
مكون المساهمة المحدد
تساهم بنسبة 1٪ إلزامية من تعويضك المستحق كل شهر في خطة Hybrid 401(a) للمطابقة النقدية. يساهم صاحب العمل أيضًا بنسبة 1% الإلزامية في هذا الحساب. بالإضافة إلى ذلك، يمكنك تقديم مساهمات طوعية لخطة التعويض المؤجلة Hybrid 457 ، ويجب على صاحب العمل مطابقة نسبة محددة من أي مساهمات طوعية تقدمها. راجع علامة التبويب «المساهمات الطوعية» للحصول على التفاصيل.*
المساهمات الطوعية
بالإضافة إلى مساهمتك الإلزامية، يمكنك تقديم مساهمة طوعية إضافية بنسبة 4٪ لمكون المساهمة المحدد في خطة التقاعد المختلطة كل شهر.
الفوائد الإضافية للمساهمات الطوعية
مباراة صاحب العمل
ضع في اعتبارك زيادة مبلغ مساهمتك التطوعية إلى 4%. إذا قمت بحفظ 4%، فستتلقى 2.5% في مساهمات صاحب العمل المطابقة.
التوفير الضريبي
يتم تأجيل الضرائب على كل من المساهمات والأرباح، مما يسمح لك بدفع ضرائب أقل الآن.
جدول المساهمات
مكون المساهمة المحدد
| الاشتراكات الإلزامية للموظفين المختلطة 401(a) | المساهمات الإلزامية لصاحب العمل المختلطة 401(أ) | المساهمات التطوعية للموظفين المختلطة 457* | المساهمات المطابقة لأصحاب العمل المختلطة 401(أ) |
|---|---|---|---|
| 1% | 1% | 0% | 0% |
|
يمكن للأعضاء اختيار مساهمة تطوعية بين 0.5% و 4%. الحد الأقصى لمطابقة صاحب العمل هو 2.5%
تحقيق أقصى قدر من التوفير
يمكنك توفير المزيد للتقاعد في خطة تكميلية. تذكر تعظيم مساهمتك التطوعية في خطة Hybrid 457 أولاً للاستفادة الكاملة من مباراة صاحب العمل. لا يمكن أن يتجاوز إجمالي المساهمات في كلا الخطط حدود المساهمة السنوية التي تحددها IRS. |
0.5% | 0.5% | |
| 1% | 1% | ||
| 1.5% | 1.25% | ||
| 2% | 1.5% | ||
| 2.5% | 1.75% | ||
| 3% | 2% | ||
| 3.5% | 2.25% | ||
| 4% | 2.5% | ||
ابدأ التوفير الآن
عبر الإنترنت:قم بتسجيل الدخول إلى حساب DCP الخاص بك. حدد النسبة المئوية لكل راتب ترغب في تخصيصه في المساهمات الطوعية. يمكنك البدء في توفير ما يصل إلى 4% على الفور للحصول على الحد الأقصى 2.5% مطابقة من صاحب العمل الخاص بك.
الهاتف:اتصل بخدمات المشاركين على 877-327-5261
يمكنك تغيير مساهماتك الطوعية على أساس شهري.
احسب التأثير على راتبك
استخدم حاسبة Paycheck لتصور تأثير المساهمات والخصومات الأخرى على راتبك. احسب الآن.
الخطوة الذكية إلى 4%
ادخر أكثر من خلال إجراء زيادات سنوية صغيرة على مساهماتك الطوعية. إذا لم تتمكن من حفظ 4% الآن للحصول على 2 بالكامل.5% المطابقة من صاحب العمل الخاص بك، ستساعدك الزيادات الصغيرة في الوصول إلى 4% تدريجيًا، مع تأثير أقل على راتبك.
قم بتسجيل الدخول إلى حساب DCP الخاص بك على dcp.varetire.org/login لاختيار SmartStep الآن.
التصعيد التلقائي لمساهماتك الطوعية
لمساعدتك على تحقيق أقصى قدر من مدخرات التقاعد، تحتوي خطة التقاعد المختلطة على ميزة التصعيد التلقائي. ما لم تقم بإلغاء الاشتراك، فإن مساهمتك الطوعية في خطة التعويض المؤجلة Hybrid 457 ستزداد تلقائيًا بحلول 0.5% (من خلال خصم الرواتب) وفقًا لجدول زمني محدد مدته ثلاث سنوات حتى الوصول إلى الحد الأقصى 4%، والذي يوفر أعلى تطابق بين أصحاب العمل.
التصعيد التلقائي التالي: يناير 1، 2026.
* قد تختلف بعض الأحكام المتعلقة بالمساهمات الطوعية والمطابقة المرتبطة بصاحب العمل بالنسبة لموظفي قسم المدرسة الذين اختاروا استخدام الهجين 403(b) الذي يرعاه صاحب العمل. للحصول على معلومات إضافية، اتصل بمكتب الموارد البشرية الخاص بك.
تعرف على المزيد حول مساهمات DCP الخاصة بك
تعرف على كيفية تمويل المساهمات الإلزامية والطوعية لتقاعدك وكيفية الاستفادة من مباراة صاحب العمل.
المنشورات الهجينة الشعبية
دليل الأعضاء الهجين
دليل أعضاء JRS
مساعدة الأعضاء على التخطيط للغد واليوم.
VRS تقدم التقاعد والمزايا الأخرى لموظفي القطاع العام في Virginia من خلال الإدارة المالية السليمة وخدمة العملاء المتميزة.