Prestations d'assurance-vie pour les membres actifs & Retraités
Si votre employeur participe au programme d'assurance vie collective VRS, vous êtes couvert dès votre premier jour de travail. Votre employeur peut payer votre part des primes de l'assurance-vie collective de base.
Si vous êtes couvert par le programme d'assurance-vie collective de base, vous pouvez souscrire une assurance-vie supplémentaire pour vous-même ainsi que pour votre conjoint et vos enfants à charge dans le cadre du programme d'assurance-vie collective facultative. Vous payez les primes de cette couverture supplémentaire par le biais de retenues salariales.
En cas de décès
Si vous décédez alors que vous êtes en activité, votre bénéficiaire ou un membre de votre famille doit contacter votre employeur. L'employeur aidera à coordonner les prestations éventuellement dues. Si vous décédez alors que vous êtes à la retraite, votre bénéficiaire ou votre survivant doit appeler Securian Financial à l'adresse 800-441-2258. VRS a conclu un contrat avec Securian Financial en tant qu'assureur pour le programme d'assurance-vie collective. Pour plus d'informations, voir Perdre un être cher : Guide pour les familles.
Assurance vie : des avantages réservés aux retraités
Si vous étiez couvert par le programme d'assurance-vie collective VRS en tant que membre, certaines prestations sont maintenues pendant la retraite, ou si vous avez le droit de prendre votre retraite mais que vous la reportez. Votre couverture prend fin si vous ne remplissez pas les conditions d'âge et de service pour la retraite ou si vous obtenez le remboursement de vos cotisations et des intérêts.
Couverture
Votre couverture comprend
- Capital décès égal à votre rémunération crédité à la retraite, arrondi au millier le plus élevé et doublé. La disposition qui prévoit le paiement d'un doublement du capital décès en cas de décès accidentel prend fin au moment de la cessation d'activité. L'assurance mutilation prend également fin en cas de cessation d'activité.
- Si vous avez 20 ou plus d'années de service, votre prestation de décès est égale au double de votre rémunération annuelle la plus élevée dans votre historique d'emploi couvert par VRS, même si votre rémunération est inférieure lorsque vous quittez votre emploi.
- Garantie décès accélérée. Si l'on vous diagnostique une maladie en phase terminale et qu'il vous reste moins de 12 mois à vivre, vous pouvez retirer une partie ou la totalité de votre couverture d'assurance vie collective de base, quelle qu'en soit la raison. Tout montant restant dans votre plan est versé à votre bénéficiaire.
Votre couverture commence à diminuer à partir du mois de janvier 1 qui suit une année civile après la fin de votre emploi. Vous pouvez mettre fin à votre emploi et reporter votre retraite à une date ultérieure ; toutefois, l'assurance vie collective commencera à être réduite sur la base du dernier mois d'emploi. Le taux de réduction est de 25% chaque janvier 1 jusqu'à ce qu'il atteigne 25% de la valeur totale de la prestation d'assurance vie à la retraite. Si vous avez au moins 30 années de service, votre couverture ne peut pas être réduite en dessous de9,768. Ce minimum sera augmenté chaque année sur la base du calcul de l'ajustement au coût de la vie du plan VRS 2 .
La valeur de votre assurance-vie
| Calendrier de réduction | Exemple |
|---|---|
| Lorsque vous prenez votre retraite ou que vous la reportez, votre prestation d'assurance vie est égale à votre rémunération ouvrant droit à pension, arrondie au millier le plus élevé, puis doublée. | Vous prenez votre retraite le 1er juillet 1, 2025. Votre rémunération ouvrant droit à pension est de49,780; pour votre assurance vie, ce montant est arrondi à50,000 puis doublé pour être égal à100,000. |
| Le janvier 1 suivant une année civile après la fin de votre emploi (de janvier à décembre), votre couverture d'assurance vie est réduite 25% . | Le janvier 1, 2027, votre couverture d'assurance vie est réduite à75,000. |
| Le mois de janvier 1 suivant les deux années civiles après la fin de votre emploi (de janvier à décembre), votre couverture d'assurance vie est réduite de nouveau 25% . | Le janvier 1, 2028, votre couverture d'assurance vie est réduite à50,000. |
| Le janvier 1 suivant les trois années civiles après la fin de votre emploi (janvier à décembre), votre couverture d'assurance vie réduit une dernière 25% et reste à cette valeur jusqu'à la fin de votre retraite. | Votre dernière réduction aura lieu le janvier 1, 2029, et votre couverture restera de $25,000* jusqu'à la fin de votre retraite. |
*Le montant final de l'assurance variera en fonction de la rémunération à laquelle vous avez droit au moment où vous quittez votre emploi.
Retraités en invalidité
Votre couverture commence à diminuer à partir du mois de janvier 1 qui suit une année civile à partir du mois où vous atteignez l'âge normal de la retraite. Le taux de réduction est de 25% chaque janvier 1 jusqu'à ce qu'il atteigne 25% de sa valeur à la retraite. Remarque : Si vous avez pris votre retraite pour raison de service ou d'invalidité avant juillet 1, 2001, votre assurance-vie collective de base est réduite 2% par mois jusqu'à ce qu'elle atteigne 25% sa valeur à la retraite.
Virginia Sickness & Disability Program Participants
Si vous bénéficiez d'une invalidité de longue durée dans le cadre du Virginia Sickness and Disability Program (VSDP), reportez-vous à l'actuel Handbook for Members du VSDP pour obtenir des informations sur votre couverture d'assurance vie.
VRS verse les prestations en fonction de la dernière désignation de bénéficiaire figurant dans votre dossier. Pour plus d'informations, reportez-vous à la rubrique Désignation d'un bénéficiaire.
Pour changer de bénéficiaire, connectez-vous à votre myVRS pour effectuer des mises à jour. Si vous avez besoin d'aide, appelez 888-827-3847.
Des questions sur votre couverture d'assurance ?
NaTosha D. PalmerChargé de clientèle, Richmond Office
Securian Financial
P.O. Boîte 1193
Richmond, VA 23218-1193
1-800-441-2258
Aider les membres à planifier demain, aujourd'hui.
VRS fournit des prestations de retraite et d\'autres avantages aux fonctionnaires de Virginia grâce à une gestion financière saine et à un service à la clientèle de qualité supérieure.
