Si vous ne pouvez pas exercer votre activité professionnelle en raison d'une maladie ou d'une blessure qui risque d'être permanente, vous pouvez prétendre à une retraite pour cause d'invalidité.
Suis-je éligible ?
Vous pouvez prétendre à une retraite pour cause d'invalidité si vous souffrez d'un problème de santé qui vous empêche d'exercer votre activité professionnelle et qui risque d'être permanent, et si vous êtes un.. :
- Membre du système de retraite des juges.
- Employé de l'État dans le plan 1 embauché avant janvier 1, 1999, qui n'a pas choisi le Virginia Sickness and Disability Program au cours de l'une des deux périodes d'inscription ouvertes offertes en 1999 et 2002.
- Employé d'une subdivision politique ou d'une division scolaire dans le cadre du régime 1 ou du régime 2.
Vous n'avez pas le droit de prendre votre retraite pour cause d'invalidité :
- Vous êtes membre du plan de retraite hybride, à l'exception du plan de retraite hybride JRS.
- sont couverts par le Virginia Sickness and Disability Program (VSDP) (programme de maladie et d'invalidité de Virginie).
- Vous êtes couvert par le Virginia Local Disability Program (VLDP) ou par un programme comparable fourni par votre employeur.
- Différer la retraite et plus de 90 jours se sont écoulés depuis la date de votre cessation de service.
- Quittez votre emploi et obtenez le remboursement de vos cotisations et des intérêts.
- Participer à un régime de retraite facultatif administré ou autorisé par VRS.
- Vous souffrez d'un handicap qui ne sera probablement pas permanent.
- Vous êtes employé par un collège ou une université et vous avez choisi de ne pas participer au VSDP pour participer au régime d'invalidité de votre employeur.
Qu'est-ce qu'un handicap ?
Dans le cadre des dispositions relatives à la retraite pour invalidité VRS, une invalidité peut être.. :
- Résultat d'une maladie ou d'une blessure physique ou d'un trouble cognitif. Un handicap cognitif est une perte ou une détérioration des capacités intellectuelles.
- Non liés au travail ou liés au travail. Une invalidité liée au travail est le résultat d'une maladie professionnelle ou d'un accident survenu sur le lieu de travail et dont la cause est jugée indemnisable au titre de la loi sur l'indemnisation des travailleurs de Virginie (Virginia Workers' Compensation Act). Une invalidité non liée au travail est le résultat d'une maladie ou d'une blessure qui n'est pas indemnisable au titre de la loi sur l'indemnisation des travailleurs de Virginia.
- Une maladie chronique, telle que le diabète ou une maladie mentale, qui s'aggrave au point que vous ne pouvez plus exercer vos fonctions.
Toute affection qui existait avant que vous n'occupiez un poste couvert doit s'aggraver de manière substantielle pour que vous puissiez prétendre à la retraite pour cause d'invalidité.
Quand puis-je poser ma candidature ?
Il n'y a pas de conditions minimales d'âge ou d'ancienneté dans le cadre de la retraite pour cause d'invalidité ( VRS ). Vous pouvez déposer votre demande dès votre premier jour de travail ou dans les 90 jours suivant votre dernier jour de travail. Si vous êtes en congé sans solde, vous avez jusqu'à 24 mois consécutifs de congé sans solde pour demander la retraite pour invalidité ; après 24 mois, vous n'avez plus le droit de demander la retraite pour invalidité. Si vous êtes en congé militaire pour service actif, vous pouvez présenter une demande à tout moment pendant votre congé militaire, même s'il dépasse 24 mois.
La retraite pour cause d'invalidité est-elle ma meilleure option ?
Même si vous souffrez d'une invalidité qui risque d'être permanente, vous n'êtes pas obligé de prendre votre retraite pour cause d'invalidité. Si vous remplissez les conditions requises pour bénéficier de la retraite pour services rendus, cette option répondra peut-être mieux à vos besoins en matière de retraite, en particulier si vous avez droit au supplément pour service dangereux, qui n'est pas versé aux membres qui prennent leur retraite pour cause d'invalidité.
Avant d'introduire une demande de pension d'invalidité, comparez le montant estimé de votre pension d'invalidité avec le montant estimé de votre pension de retraite. Votre service des ressources humaines peut vous aider à estimer les prestations. Vous pouvez également créer des estimations de prestations sur le site myVRS. Connectez-vous ou créez un compte en ligne sécurisé sur myVRS .
Sélectionnez Demande de retraite pour invalidité dans les rubriques clés de la colonne de gauche pour plus d'informations sur la retraite pour ancienneté dans l'attente de l'approbation de la retraite pour invalidité.
Crédit de service pour l'indemnisation des travailleurs
Si vous êtes en congé non rémunéré pour cause d'accident du travail et que les cotisations de retraite ne sont pas prélevées sur votre indemnité d'accident du travail, vous pouvez racheter jusqu'à 24 mois de service pour cette période. Vous devez acheter ce service avant de prendre votre retraite pour cause d'invalidité. Pour plus d'informations, contactez votre service des ressources humaines.
Ajustement du coût de la vie (COLA)
Vous avez droit à une COLA à compter du mois de juillet 1 après une année civile complète (de janvier 1 à décembre 31) à compter de la date d'effet de votre retraite pour cause d'invalidité. En savoir plus sur l'indemnité de vie chère.
Ajustement des prestations de la sécurité sociale et de l'indemnisation des travailleurs
Prestations d'invalidité de la sécurité sociale
Bien que cela ne soit pas obligatoire, VRS encourage vivement la demande de prestations d'invalidité de la sécurité sociale lorsque vous prenez votre retraite sur la base de l'invalidité VRS, même si vous avez droit à une prestation de retraite anticipée de la sécurité sociale. Si vous remplissez les conditions requises pour bénéficier à la fois de l'assurance invalidité VRS et de l'assurance invalidité de la sécurité sociale, vous recevrez de chaque entité l'intégralité des prestations prévues par la loi. Recherchez l'âge normal de votre retraite de la sécurité sociale. Pour plus d'informations, appelez l'administration de la sécurité sociale à l'adresse 800-772-1213 ou visitez le site web de l'administration de la sécurité sociale.
Indemnisation des travailleurs
Si votre demande de retraite pour invalidité est approuvée, votre prestation sera déterminée en partie par les prestations d'invalidité de la sécurité sociale auxquelles vous avez droit. Si votre invalidité est liée au travail, votre indemnité sera compensée par toute indemnité d'accident du travail qui vous sera accordée. Une invalidité liée au travail est le résultat d'une maladie professionnelle ou d'un accident survenu sur le lieu de travail et dont la cause est jugée indemnisable au titre de la loi sur l'indemnisation des travailleurs de Virginie (Virginia Workers' Compensation Act).
Sélectionnez l'un des thèmes clés de la colonne de gauche pour obtenir de plus amples informations sur le calcul de la prestation de retraite pour invalidité non liée au travail et liée au travail.
Avez-vous droit au supplément pour service dangereux ?
Si vous avez au moins 20 ans de service dangereux admissible, vous pouvez bénéficier du supplément pour service dangereux dans le cadre de votre prestation de retraite. Vous n'avez pas droit à la prime de risque si vous prenez votre retraite pour cause d'invalidité. Si vous avez droit au supplément, comparez le montant estimé de votre pension d'invalidité avec celui de votre pension de retraite, y compris le supplément, avant de demander la retraite pour invalidité, afin de déterminer le type de retraite qui vous convient le mieux. Votre service des ressources humaines peut vous aider. Vous pouvez également créer des estimations de prestations de retraite par le biais de myVRS.
Aider les membres à planifier demain, aujourd'hui.
VRS fournit des prestations de retraite et d\'autres avantages aux fonctionnaires de Virginia grâce à une gestion financière saine et à un service à la clientèle de qualité supérieure.