Caractéristiques du programme d'assurance-vie collective de base

Caractéristiques du programme d'assurance-vie collective de base pour les membres actifs & Retraités

Si votre employeur participe au programme d'assurance vie collective VRS, vous êtes couvert dès votre premier jour de travail. Votre employeur peut prendre en charge votre part des primes.

Salariés éligibles

• Les employés permanents et salariés à temps plein de l'État et les professeurs des collèges et universités publics de Virginia. Certains employés permanents de l'État, salariés à temps partiel, sont également couverts par le programme d'assurance-vie collective de base.
• Employés permanents à plein temps, salariés de l'enseignement et de la gestion des divisions scolaires publiques locales de l'État. Ces employés comprennent les enseignants, les administrateurs d'école, les directeurs d'école et le personnel de bureau.
• Les employés salariés permanents à temps plein des subdivisions politiques participantes ( VRS), à condition que la subdivision politique ait choisi de participer au programme d'assurance vie de groupe. Les employés des subdivisions politiques peuvent inclure les employés chargés de l'entretien des écoles, les concierges et les employés des cafétérias, ainsi que les chauffeurs de bus scolaires élus par la division scolaire. Contactez votre service des ressources humaines pour savoir si vous êtes éligible.

Indemnité de décès naturel

Le montant de la prestation est égal à votre rémunération ouvrant droit à pension, arrondi au millier le plus élevé, puis doublé.

Exemple
Si votre rémunération ouvrant droit à pension est de41,400, ce montant sera arrondi à42,000 et doublé pour une prestation de décès naturel de84,000.

Prestation en cas de décès accidentel

Si le décès est considéré comme accidentel, un montant supplémentaire égal au capital décès naturel sera versé.

Exemple
Si votre indemnité de décès naturel est de84,000, un montant supplémentaire de84,000 sera versé en cas de décès accidentel, pour un montant total de168,000.

Indemnité de mutilation accidentelle

En cas de perte accidentelle d'un membre ou de la vue d'un œil, votre indemnité est égale à votre rémunération ouvrant droit à pension, arrondie au millier le plus élevé. En cas de perte accidentelle de deux membres ou plus, de perte totale de la vue ou de perte d'un membre et d'un œil, votre indemnité est égale à votre rémunération ouvrant droit à pension, arrondie au millier le plus élevé, puis doublée.

Prestation pour le port de la ceinture de sécurité

Si vous décédez ou êtes mutilé dans un accident alors que vous conduisez ou êtes à bord d'un véhicule de tourisme, votre assurance vie versera un montant supplémentaire égal à 10% de la prestation de décès ou de mutilation accidentels ou à50,000, le montant le moins élevé étant retenu. Vous deviez porter une ceinture de sécurité. Cette prestation n'est pas due si vous ou une autre personne conduisait sans permis, sous l'influence de l'alcool ou de drogues ou avec d'autres facultés affaiblies.

Prestation de rapatriement

Si vous décédez dans un accident à 75 miles ou plus de votre domicile, votre assurance vie prendra en charge les frais de transport pour ramener votre dépouille à votre domicile, jusqu'à concurrence de5,000.

Prestation en cas d'agression criminelle

Votre assurance-vie collective de base prévoit des prestations supplémentaires si vous décédez ou êtes démembré à la suite d'une agression criminelle dans l'exercice de vos fonctions. L'incident doit s'être produit sur le lieu de travail habituel de votre employeur ou lors d'un déplacement lié au travail. Aucune prestation n'est versée si l'agresseur est un membre de la famille immédiate. Les prestations en cas d'agression criminelle comprennent

• 50,000 ou 25% de votre indemnité de décès ou de mutilation accidentels, le montant le moins élevé étant retenu.
• Le compte du Virginia College Savings Plan pour chaque enfant remplissant les conditions requises si le membre décède à la suite de l'agression. Le montant est approximativement égal au coût moyen de quatre années de frais de scolarité et de droits obligatoires dans un établissement d'enseignement supérieur public en Virginia. L'enfant peut fréquenter tout établissement d'enseignement supérieur accrédité qui participe aux programmes fédéraux d'aide financière aux étudiants.

Capital décès accéléré

Si l'on vous diagnostique une maladie en phase terminale et qu'il vous reste moins de 12 mois à vivre, vous pouvez retirer une partie ou la totalité de votre assurance vie pour l'utiliser à n'importe quelle fin. Votre bénéficiaire ou survivant recevra tout montant restant dans votre couverture à votre décès.

Informations complémentaires sur votre assurance vie collective

Couverture en cas de congé sans solde

Si vous êtes en congé sans solde ou en congé militaire, votre assurance vie collective de base sera maintenue pendant une période maximale de 24 mois ou aussi longtemps que vous êtes en congé militaire, à condition que les primes soient payées. Si vous bénéficiez d'une assurance vie collective facultative, votre couverture sera maintenue tant que vous paierez les primes et que vous continuerez à être couvert par le programme d'assurance vie collective de base.

Cession irrévocable

Vous êtes propriétaire de vos droits dans le cadre de votre assurance vie collective. Vous pouvez transférer vos droits de propriété à une autre personne ou entité vivante, telle qu'un trust ou une organisation caritative. Toutefois, il s 'agit d'une cession irrévocable; vous ne pouvez pas la modifier une fois qu'elle a été effectuée. Avant de procéder à une cession irrévocable, contactez un conseiller juridique ou Securian Financial à l'adresse 1-800-441-2258 pour obtenir de l'aide. En fonction de votre situation, vous pouvez envisager d'opter pour le capital décès accéléré.

Prêts interdits

Vous ne pouvez pas emprunter ou utiliser votre assurance vie collective pour garantir un prêt.

Revenu imputé

Le revenu imputé est basé sur la valeur de l'assurance-vie supérieure à50,000, telle que déterminée par l'Internal Revenue Service (IRS). Il est soumis à l'impôt FICA et à l'impôt sur le revenu et figure sur le formulaire W-2 que vous recevez de votre employeur. Lorsque vous prendrez votre retraite, VRS déduira les impôts FICA et déclarera un revenu imposable ou imputé tant que votre assurance-vie collective dépassera50,000. Pour plus d'informations, consultez la section Assurance retraite.

Privilèges en matière de pensions alimentaires pour enfants

Le Department of Social Services peut faire valoir des privilèges sur les pensions alimentaires pour enfants à l'égard des sommes payables dans le cadre du programme d'assurance-vie collective. VRS est tenu de verser le produit de l\'assurance-vie au Department of Social Services pour satisfaire à toute obligation de pension alimentaire en souffrance à votre décès.

Caractéristiques du programme d'assurance-vie collective de base réservé aux retraités

Avantages

Si vous êtes couvert par le programme d'assurance-vie collective VRS, certaines prestations de base de l'assurance-vie collective seront maintenues jusqu'à la retraite ou si vous avez le droit de prendre votre retraite mais que vous la reportez. Votre couverture prend fin si vous ne remplissez pas les conditions d'âge et de service requises pour la retraite ou si vous obtenez le remboursement de vos cotisations et des intérêts.

Votre couverture comprend

• Capital décès égal à votre rémunération crédité à la retraite, arrondi au millier le plus élevé et doublé. La disposition qui prévoit le paiement d'un doublement du capital décès en cas de décès accidentel prend fin au moment de la cessation d'activité. L'assurance mutilation prend également fin en cas de cessation d'activité.
• Si vous avez 20 ou plus d'années de service, votre prestation de décès est égale au double de votre rémunération annuelle la plus élevée dans votre historique d'emploi couvert par VRS, même si votre rémunération est inférieure lorsque vous quittez votre emploi.
• Garantie décès accélérée. Si l'on vous diagnostique une maladie en phase terminale et qu'il vous reste moins de 12 mois à vivre, vous pouvez retirer une partie ou la totalité de votre couverture d'assurance vie collective de base, quelle qu'en soit la raison. Tout montant restant dans votre plan est versé à votre bénéficiaire.

Couverture

Votre couverture commence à diminuer à partir du mois de janvier 1 qui suit une année civile après la fin de votre emploi. Vous pouvez mettre fin à votre emploi et reporter votre retraite à une date ultérieure ; toutefois, l'assurance vie collective commencera à être réduite sur la base du dernier mois d'emploi. Le taux de réduction est de 25% chaque janvier 1 jusqu'à ce qu'il atteigne 25% de la valeur totale de la prestation d'assurance vie à la retraite. Si vous avez au moins 30 années de service , votre couverture ne peut pas être réduite en dessous de9,768. Ce minimum sera augmenté chaque année sur la base du VRS calcul de l'ajustement au coût de la vie du plan .2

Tenez votre bénéficiaire à jour

Pour modifier votre bénéficiaire, inscrivez-vous ou connectez-vous à myVRS et sélectionnez gérer les bénéficiaires sous l'onglet Gérer mes prestations. Si vous avez besoin d'aide, appelez 888-827-3847.

Retraités en invalidité

Votre couverture commence à diminuer à partir du mois de janvier 1 qui suit une année civile à partir du mois où vous atteignez l'âge normal de la retraite. Le taux de réduction est de 25% chaque janvier 1 jusqu'à ce qu'il atteigne 25% de sa valeur à la retraite.

NoteSi vousavez pris votre retraite pour raison de service ou d'invalidité avant juillet 1, 2001, votre assurance-vie collective de base est réduite 2% par mois jusqu'à ce qu'elle atteigne 25% sa valeur à la retraite.

Virginia Sickness & Disability Program Participants

Si vous bénéficiez d'une invalidité de longue durée dans le cadre du Virginia Sickness and Disability Program (VSDP), reportez-vous à l'actuel Handbook for Members du VSDP pour obtenir des informations sur votre couverture d'assurance vie.