Si vous êtes appelé à effectuer votre service militaire actif, le temps de service vous sera accordé gratuitement si vous recevez une décharge non déshonorante et si vous retrouvez un emploi couvert dans l'année qui suit votre libération du service actif. Consultez votre service des ressources humaines pour plus d'informations.
Vous pouvez bénéficier des prestations suivantes :
Retraite pour services rendus
Il s'agit d'une prestation mensuelle versée à vie, à partir du moment où les conditions d'âge et de service sont remplies.
Éligibilité à l'allocation
Vous n'accumulez pas de crédits de service pendant un congé sans solde pour service militaire actif.
Prestations en cas de retour à l'emploi VRS
Le service militaire actif peut être accordé gratuitement et être pris en compte dans le calcul des droits acquis et de la prestation de retraite pour service rendu lors de la réintégration dans un poste couvert. Vous devez retrouver un emploi couvert dans les 12 mois suivant une libération qui n'est pas déshonorante. Vous devez présenter une copie de votre DD214 et demander à bénéficier du service en remplissant une demande de rachat de crédits de service antérieur (VRS-).26
Service d'achat
Les années de service antérieures sont prises en compte dans le calcul des cinq années nécessaires pour acquérir les droits à la retraite.
Éligibilité à l'allocation
En cas de congé, les contrats d'achat après impôts sont résiliés après deux mois si le paiement n'est pas reçu. Les accords d'achat avant impôt sont gelés en situation active pendant un congé sans solde ; aucune retenue sur le salaire ne peut être effectuée.
Prestations en cas de retour à l'emploi VRS
Si vous achetiez des services avec un accord après impôt, vous devez faire une nouvelle demande pour acheter les services restants. Si vous achetiez des services dans le cadre d'un accord avant impôt, les déductions doivent reprendre dès que vous reprenez un emploi actif dans un poste couvert par le site VRS.
Retraite pour invalidité
Une prestation mensuelle est versée à vie si vous êtes dans l'incapacité mentale ou physique d'exercer vos fonctions et que votre état est total et probablement permanent. (Non disponible pour les employés de l'État dans le cadre du VSDP).
Éligibilité à l'allocation
Vous pouvez déposer votre demande pendant que vous êtes employé ou jusqu'à 90 jours après le dernier jour d'emploi. Si vous êtes en congé militaire pour service actif, vous pouvez postuler à tout moment pendant votre congé militaire.
Virginia Sickness & Disability Program (VSDP) (Programme de maladie et d'invalidité de Virginie)
Elle permet de remplacer le revenu en cas d'invalidité de courte ou de longue durée.
Éligibilité à l'allocation
Vous pouvez utiliser les congés familiaux et personnels pour prolonger votre statut d'employé actif afin de conserver votre couverture. Vous ne bénéficiez pas de congés de maladie ni de congés familiaux et personnels lorsque vous êtes en congé sans solde.
Prestations en cas de retour à l'emploi VRS
Les congés de maladie, les congés familiaux et les congés personnels du VSDP reprennent avec de nouveaux soldes.
Décès en service
En cas de décès en tant que membre actif, les cotisations des membres et les intérêts de votre compte de cotisations de membre à prestations définies sont versés à votre bénéficiaire désigné ou à votre conjoint, à votre enfant mineur ou à votre parent. Ce paiement s'ajoute aux prestations de l'assurance-vie de groupe VRS dont vous bénéficiez éventuellement.
Éligibilité à l'allocation
Elle se poursuit pendant que vous êtes en congé sans solde pour service militaire actif.
Assurance maladie
La couverture est la même que dans le cadre d'un emploi régulier.
Éligibilité à l'allocation
La couverture étendue (dans le cadre de COBRA) se poursuit pendant 18 mois lorsque vous êtes en congé pour service militaire actif. Si vous êtes fonctionnaire, votre employeur continue à payer la part patronale de la prime. Vous payez le coût de la couverture des personnes à charge.
Prestations en cas de retour à l'emploi VRS
La couverture est maintenue avec des primes payées par retenues salariales.
Assurance-vie collective de base
Ne verse pas de prestations en cas de décès ou de mutilation par accident si le décès résulte d'un acte de guerre. Voir le programme d'assurance-vie collective
Éligibilité à l'allocation
Si vous êtes en congé militaire sans solde, vous pouvez continuer à bénéficier de l'assurance vie collective de base pendant la durée du congé si les primes sont payées. Si vous payez la prime de l'employé, votre employeur percevra la prime et la versera à VRS au nom de l'affilié. Si votre employeur paie la prime, il la versera à VRS. Si vous ne payez pas la prime requise, la couverture cesse pendant la période de congé. La couverture est rétablie dès que vous reprenez un poste couvert.
Prestations en cas de retour à l'emploi VRS
Les prestations et les modalités de paiement sont les mêmes qu'avant le congé sans solde.
Assurance-vie optionnelle
Voir le programme d'assurance-vie collective
Éligibilité à l'allocation
Si vous êtes en congé militaire sans solde, vous pouvez continuer à bénéficier de l'assurance vie facultative pendant la durée du congé si les primes sont payées. Si vous ne payez pas la prime requise, la couverture cesse pendant la période de congé.
Prestations en cas de retour à l'emploi VRS
La couverture est maintenue avec des primes payées par retenue sur salaire. Vous pouvez renoncer à la couverture facultative pendant un congé sans solde pour service militaire actif et être réintégré sans avoir à fournir de preuves de bonne santé pour un montant identique ou inférieur. La déduction doit reprendre dès que vous êtes réembauché dans un poste couvert.
Régimes à cotisations définies
Les protections des pensions prévues par la loi sur les droits à l'emploi et au réemploi dans les services en uniforme (USERRA) s'étendent également aux régimes à cotisations définies sur le site VRS, y compris :
- Composante à cotisations définies du régime de retraite hybride
- Commonwealth de Virginie 457 Régime de rémunération différée
- Plan d'équivalence en espèces de Virginia
- Régimes de retraite facultatifs
Contributions de rattrapage
Si vous participez à un régime à cotisations définies ( VRS ), vous pouvez rattraper les cotisations obligatoires et volontaires que vous n'avez pas versées pendant votre congé militaire pour service actif. Les périodes de rattrapage peuvent représenter jusqu'à trois fois la durée du service, sans dépasser cinq ans. Les contributions sont soumises aux limites fixées par l'IRS.
Remplissez le formulaire de demande de rattrapage de cotisations pour les participants au régime hybride revenant d'un congé militaire (VRS-26M) pour rattraper les cotisations obligatoires et volontaires à votre régime de retraite hybride à cotisations déterminées. Votre employeur doit verser les cotisations de contrepartie au régime hybride 401(a) Cash Match Plan.
Si vous y avez droit, remplissez le formulaire " Application for Uniformed Service Leave Make-Up and Payroll Authorization Form" (demande de rattrapage de congé pour service en uniforme et formulaire d'autorisation de paiement) pour verser des cotisations volontaires au Commonwealth of Virginia 457 Deferred Compensation Plan (plan de rémunération différée du Commonwealth de Virginie). Votre employeur doit verser les cotisations de contrepartie au Virginia Cash Match Plan.
Régimes de retraite facultatifs
Vous pouvez bénéficier des cotisations patronales non versées lorsque vous reprenez un emploi actif dans les régimes de retraite facultatifs suivants : VRS:
- Régime de retraite facultatif pour l'enseignement supérieur
- Régime de retraite facultatif pour les personnes nommées pour des raisons politiques
- Régime de retraite facultatif pour les directeurs d'école
Votre employeur doit déterminer les montants de rattrapage appropriés et, avec votre aide, collaborer avec l'administrateur du régime à cotisations définies VRS pour veiller à ce que les cotisations patronales de rattrapage soient versées.
Aider les membres à planifier demain, aujourd'hui.
VRS fournit des prestations de retraite et d\'autres avantages aux fonctionnaires de Virginia grâce à une gestion financière saine et à un service à la clientèle de qualité supérieure.