Types et montants d'achat de services antérieurs

Montants d'achat illimités

Les achats de VRS- serviceremboursé, congé militaire gratuit, service porté, conversion des congés de maladie ou d'invalidité au moment de la retraite et de l'indemnisation des accidents du travail sont illimités.

Service remboursé

Si vous quittez un emploi couvert par le site VRSet que vous vous faites rembourser vos cotisations et les intérêts, votre affiliation et votre droit à des prestations futures seront annulés. Si vous retrouvez un emploi couvert, vous serez réengagé sous le régime de retraite applicable à ce poste. Vous pouvez acheter le service remboursé en tant que crédit de service dans votre plan actuel.

• Le coût d'achat est basé sur le montant du remboursement, plus les intérêts composés annuellement à partir de la date du remboursement jusqu'à la date à laquelle vous rachetez le service. Le taux d'intérêt est de 6.75% , ce qui correspond au taux de rendement supposé du fonds VRS.
• Vous pouvez acheter tout ou partie du service remboursé à tout moment pendant que vous êtes un membre actif de VRS.

Congé militaire gratuit

Vous pouvez bénéficier gratuitement d'un crédit de service antérieur pour chaque cas de congé d'un poste couvert par VRSpour le service militaire actif. Vous pouvez demander un congé militaire gratuit à tout moment, à condition que votre libération ne soit pas déshonorante et que vous repreniez un emploi couvert dans l'année qui suit votre libération.

Service porté

Si vous passez d'un poste non couvert à un poste couvert par VRSauprès d'un employeur ayant conclu un accord de transférabilité avec VRS, vous pouvez être autorisé à transférer des avoirs de retraite du régime de l'ancien employeur en échange de crédits de service VRS, dans les 18 mois suivant le début de l'emploi couvert par VRS.

• Vous devez en faire la demande dans les 18 mois qui suivent le début de l'emploi couvert par VRS.
• Vous devez avoir occupé un poste permanent à temps plein et avoir acquis des droits auprès de votre ancien employeur.
• VRS a conclu des accords de transférabilité des services pour les membres des plans 1 et 2 qui travaillaient auparavant pour les employeurs publics de Virginia suivants : le comté de Fairfax et les villes de Charlottesville, Danville, Newport News, Norfolk, Richmond et Roanoke. La transférabilité du service n'est pas disponible pour les membres du régime de retraite hybride.

Conversion des congés de maladie à la retraite

Si vous avez droit au paiement des congés de maladie non utilisés au moment de votre départ à la retraite, vous pouvez choisir de convertir ce paiement en crédit de service qui sera pris en compte dans le calcul de vos prestations.

• Votre employeur déduira la retenue d'impôt appropriée du paiement et enverra ensuite les fonds à VRS pour cet achat. VRS calculera le montant du crédit de service représenté par le reste du paiement sur la base d'un coût actuariel équivalent.
• Si vous souhaitez appliquer le montant total du paiement des congés de maladie à la conversion, vous pouvez effectuer un paiement forfaitaire pour couvrir la différence entre le montant total du paiement et le montant retenu pour les impôts.

Conversion du crédit d'invalidité à la retraite

Si vous avez droit à un paiement des crédits d'invalidité non utilisés dans le cadre du Virginia Sickness and Disability Program (VSDP) au moment de votre départ à la retraite, vous pouvez choisir de convertir les crédits d'invalidité en crédits de service pour le calcul de votre prestation. Vous recevrez un mois de service pour chaque 173 heures de crédits d'invalidité à convertir.

Indemnisation des travailleurs

Si vous bénéficiez d'une indemnisation pour accident du travail et que les cotisations des affiliés ne sont pas retenues sur votre indemnisation pour accident du travail ou sur toute indemnité que vous recevez de votre employeur, vous pouvez avoir le droit d'acheter des crédits de service pour cette période. Pour les congés non payés, le montant maximal pouvant être acheté est de 24 mois par événement.

Montants d'achat limités

Vous pouvez acheter jusqu'à un total combiné de 48 mois des types de services antérieurs suivants. À l'exception de certains types de service militaire actif, le service ne doit pas être utilisé pour vous permettre de bénéficier d'une prestation au titre d'un autre régime de retraite.

Si vous êtes éligible, vous pouvez acheter des mois supplémentaires au-delà des montants d'achat limités si vous êtes en service militaire actif ou si vous êtes un directeur d'école bénéficiant de droits acquis.

Congé d'études

Congé approuvé d'un poste couvert par VRS.

Congé en vertu de la loi sur le congé familial et médical (FMLA)

Congé - jusqu'à 12 semaines de travail sur une période de 12- pour votre propre état de santé grave ou celui d'un membre de votre famille immédiate (conjoint, enfant ou parent), tel que défini par la loi FMLA et approuvé par votre employeur au moment du congé. Le FMLA définit "un état de santé grave" comme une maladie, une blessure, une déficience ou un état physique ou mental qui implique a) une hospitalisation dans un hôpital, un hospice ou un établissement de soins médicaux résidentiels, ou b) un traitement continu par un prestataire de soins de santé.

Service fédéral à temps plein

Service dans un poste civil au sein du gouvernement fédéral.

Congé pour la naissance, l'adoption ou le décès d'un enfant

Congé autorisé - jusqu'à 12 mois maximum par cas - d'un poste couvert par VRS. Si votre conjoint est également un membre actif de VRS et qu'il a également bénéficié d'un congé pour la naissance, l'adoption ou le décès d'un enfant, il peut également acheter ce congé.

Services non couverts auprès d'un employeur participant VRS

Service dans un poste temporaire, à temps partiel ou autre poste non couvert pour un employeur qui participe à VRS. Le nombre total d'heures doit être confirmé par l'employeur où vous avez travaillé précédemment.

Service non déporté

Si vous passez d'un employeur ayant conclu un accord de transférabilité avec VRS à un poste couvert par VRS, vous pouvez être autorisé à transférer des avoirs de retraite du régime de l'employeur en échange de crédits de service VRS, sous réserve que certaines conditions soient remplies. Si tous les services ne sont pas transférés, vous pourrez peut-être acheter le reste en tant que service non transféré.

Fonction publique à temps plein Autre que VRS

Service auprès d'un employeur public de Virginia qui ne participe pas à VRS, ou auprès d'un employeur public ou d'un système scolaire d'un autre État ou d'un territoire américain.

Service militaire actif

Vous pouvez racheter jusqu'à 48 mois de service militaire actif (en plus des 48 mois d'autres types de service limité), à condition que votre libération ne soit pas dans des conditions déshonorantes, qu'il s'agisse d'un service à temps plein d'au moins 180 jours consécutifs et qu'au moment du rachat, il ne vous donne pas droit à une pension militaire dans une branche établie au niveau fédéral des services armés ou des composantes de réserve.

• Exception : Si vous avez fait partie de la réserve des forces armées américaines ou de la garde nationale, vous pouvez acheter jusqu'à 48 mois de service militaire actif (en plus des 48 mois d'autres types de service limité), même s'ils sont utilisés pour vous permettre de bénéficier d'une pension militaire.

Service public supplémentaire pour les directeurs d'école

Si vous êtes un directeur d'école bénéficiant de droits acquis, vous pouvez racheter 10 années de service public supplémentaires auprès d'un employeur public de Virginia qui ne participe pas à VRS, ou auprès d'un employeur public ou d'un système scolaire d'un autre État ou d'un territoire américain.

• Vous disposez d'un an à compter de la date d'acquisition des droits pour racheter des années de service supplémentaires au taux de 10% . Après la période d'un an, le coût sera actuariel.