Impact sur la couverture des prestations

Assurance-vie collective

Assurance vie collective de base

Si vous êtes couvert par le programme d'assurance-vie collectiveVRS et que vous quittez votre emploi avant d'avoir droit à la retraite, ou si vous bénéficiez d'un remboursement de vos cotisations et des intérêts, votre couverture d'assurance-vie collective de base prendra fin dans les 31 jours suivant la fin du mois au cours duquel la dernière prime a été payée. Si vous décédez avant la fin de cette période, votre bénéficiaire recevra votre capital décès naturel. Vous pouvez transformer votre couverture en une police individuelle si vous quittez votre emploi avant d'avoir atteint l'âge de la retraite.

Si vous avez atteint l'âge de la retraite, mais que vous reportez votre départ à la retraite et que vous ne demandez pas le remboursement de vos cotisations et des intérêts, vous aurez droit à l'assurance vie des retraités, à condition que vous ayez été couvert par le programme d'assurance vie collective avant de quitter votre emploi.

Assurance-vie collective facultative

Si vous bénéficiez d'une assurance vie collective facultative et que vous quittez un emploi couvert, vous pouvez transformer votre couverture en une police individuelle. Si vous ne transformez pas votre couverture et que vous décédez dans les 31 jours suivant la fin du mois au cours duquel la dernière prime a été payée, votre bénéficiaire recevra le capital décès naturel de votre assurance vie facultative.

Transformation de votre assurance vie collective

Si vous souhaitez transformer votre couverture, vous devez le faire dans les 31 jours suivant votre dernier jour d'emploi ; vous paierez les primes. Aucune preuve d'assurabilité ne sera exigée. Cette option n'est plus disponible après 31 jours. Soumettez une demande de conversion de l'adhésion à l'assurance-vie collective (VRS-35E).

Assurance maladie

Si vous êtes fonctionnaire, votre couverture d'assurance maladie prend fin le dernier jour du mois au cours duquel vous quittez votre emploi. Vous pouvez choisir de prolonger votre assurance maladie jusqu'à 18 mois à compter de cette date ou de transformer votre couverture en une police individuelle ; vous paierez les primes. Pour plus d'informations, visitez le site web du département de la gestion des ressources humaines.

Si vous êtes employé d'une division scolaire ou d'une subdivision politique, renseignez-vous auprès de votre service des ressources humaines sur la couverture de l'assurance maladie si vous quittez votre emploi.

Remarque Si vous différez votre départ à la retraite ou si vous renoncez à la couverture du programme d'assurance maladie des retraités de l'État, vous ne pourrez pas vous inscrire à une date ultérieure.

VSDP & Programmes VLDP

Si vous êtes inscrit au Virginia Sickness and Disability Program (VSDP) pour les employés de l'État ou au Virginia Local Disability Program (VLDP) et que vous quittez votre poste, vous ne pourrez plus bénéficier de ces prestations à compter de votre dernier jour d'emploi.

Couverture des soins de longue durée

Plans de soins de longue durée VSDP ou VLDP. Si vous quittez votre emploi ou prenez votre retraite en tant que salarié couvert par le VSDP ou le VLDP, votre couverture en matière de soins de longue durée prend fin. Vous pouvez choisir de maintenir votre couverture, qui sera rétroactive à votre dernier jour d'emploi ; vous paierez les primes. Soumettez l'autorisation de maintien de la couverture pour le régime de soins de longue durée (VSDP ou VLDP ) (VRS170-) et la protection contre la déchéance involontaire des soins de longue durée (VSDP ou VLDP) (VRS171-) dans les 60 jours suivant votre dernier jour d'emploi à illumifin Corp. à l'adresse suivante : P.O. Box 64011, St. Paul, MN 55164-0011. Cette option n'est plus disponible après 60 jours.

En savoir plus sur les programmes de soins de longue durée.

Congés annuels et congés de maladie

Si vous quittez un emploi couvert, vous pouvez avoir droit au paiement des congés annuels non utilisés. Si vous n'êtes pas inscrit au Virginia Sickness and Disability Program (VSDP), vous pouvez également prétendre au paiement des congés de maladie non utilisés. Contactez votre service des ressources humaines pour plus d'informations.

Options du plan de rémunération différée

Si vous participez au régime de rémunération différée du Commonwealth de Virginie ( 457 ) et que vous quittez votre poste, vos cotisations cesseront. Toutefois, vous pouvez continuer à gérer votre compte ou à demander une distribution. Si vous avez droit au paiement des congés de maladie ou des congés annuels non utilisés, vous pouvez verser ce paiement sur votre compte. Comme le prévoit l'Internal Revenue Code, vous ne pouvez pas verser d'indemnités de départ en espèces au plan 457.