Postes en situation de pénurie critique

K-12 Postes en situation de pénurie critique

Vous avez peut-être le droit de reprendre le travail à temps plein dans un poste en pénurie critique dans une école publique de Virginia. Les postes sont à temps plein et temporaires (non couverts) pour l'année scolaire en cours. Si vous remplissez les conditions requises, vous continuerez à percevoir votre prestation de retraite mensuelle, mais vous n'obtiendrez pas de crédits de service supplémentaires et vous n'aurez pas droit aux prestations des membres sur le site VRS.

Il existe trois types de postes en situation de pénurie critique :

• Enseignants : Comprend les enseignants, les directeurs et les directeurs adjoints.
• Postes de soutien spécialisé aux élèves : Comprend les postes employés par le conseil scolaire tels que les travailleurs sociaux scolaires, les psychologues scolaires, les infirmières scolaires, les analystes du comportement agréés, les assistants analystes du comportement agréés, les orthophonistes et autres postes de santé et de comportement agréés tels que déterminés par le Département de l'éducation de Virginia et le Code de Virginia.
• Conducteurs de bus.

Pour être pris en considération pour un poste en situation de pénurie critique, vous devez :

• être retraité d'un poste éligible couvert par le site VRS. Les membres du State Police Officers' Retirement System, du Virginia Law Officers' Retirement System et du Judicial Retirement System ne sont pas éligibles.
• Être embauché par une division scolaire publique de Virginia dans un poste désigné comme étant en situation de pénurie critique.
• Être titulaire d'une licence pour le poste délivrée par le Virginia Board of Education ou conformément au code de la Virginia.
• Avoir une interruption de service d'au moins six mois consécutifs entre la date de votre départ à la retraite et la date à laquelle vous commencez à travailler dans le poste en pénurie grave. Cette interruption de service signifie que vous ne travaillez pas à temps plein, à temps partiel ou à titre bénévole, y compris en tant que coach ou enseignant suppléant, pour un employeur participant au site VRS, ou que vous ne travaillez pas pour un contractant d'un employeur participant au site VRS.
• Ne pas avoir pris sa retraite avec une prestation réduite sur VRS dans le cadre d'un programme d'incitation à la retraite anticipée (ERIP).
• ne pas avoir pris sa retraite dans le cadre du programme de prestations transitoires ou de la loi sur l'adaptation de la main-d'œuvre avec une prestation mensuelle améliorée ( VRS ).
• Ne pas être à la retraite pour cause d'invalidité ( VRS ).
• ne pas avoir d'engagement préalable, verbal ou écrit, avec la division scolaire avant la date de votre départ à la retraite.

Pour plus d'informations sur les désignations de pénuries critiques et sur les modalités de candidature, visitez le site web du ministère de l'éducation de Virginia ou contactez le système scolaire dans lequel vous souhaitez travailler.