Vous pouvez occuper un poste d'enseignant à temps partiel non couvert ou un poste d'enseignant auxiliaire auprès de votre ancien employeur et continuer à percevoir vos prestations de retraite, à condition d'avoir une interruption de service réelle d'au moins un mois civil complet à compter de la date de votre départ à la retraite sur une période que vous auriez normalement travaillée. Cela inclut les enseignants qui prennent leur retraite dans le cadre d'un programme d'incitation à la retraite anticipée (ERIP). Si vous souhaitez occuper plus d'un poste à temps partiel chez votre ancien employeur, le nombre total d'heures pour tous les postes ne peut pas dépasser un horaire à temps partiel.
Les périodes de congé avec ou sans solde, y compris les congés de formation et les congés sabbatiques, ainsi que les périodes d'intersession, ne sont pas prises en compte pour satisfaire à l'exigence d'une interruption de service réelle. Si vous avez un contrat de neuf, 10ou 11mois, les vacances d'été ne sont pas non plus prises en compte.
- Vous avez un contrat de neuf mois pour la période allant de septembre 1 à mai 31, et vous prenez votre retraite à la fin de votre contrat. Si vous souhaitez reprendre un emploi à temps partiel auprès de votre employeur, les mois de juin, juillet et août ne seront pas pris en compte pour satisfaire à l'exigence d'une interruption de service réelle. Pour continuer à percevoir vos prestations de retraite, vous pourriez reprendre le travail au plus tôt en octobre 1.
- Vous avez un contrat de 10mois pour la période allant d'août 20 à juin 15 et vous prenez votre retraite à la fin de votre contrat. Si vous souhaitez reprendre un emploi à temps partiel auprès de votre employeur, les mois de juillet et d'août ne seront pas pris en compte pour satisfaire à l'exigence d'une interruption de service réelle. Pour continuer à percevoir vos prestations de retraite, vous pourriez reprendre le travail au plus tôt en octobre 1.
Si vous êtes un enseignant ou un membre du corps enseignant à la retraite et que vous souhaitez enseigner pendant votre retraite, contactez votre ancien service des ressources humaines pour déterminer la date à laquelle vous pourrez reprendre un poste d'enseignant à temps partiel non couvert sans interrompre vos prestations de retraite.
Pour plus d'informations sur les postes à pénurie critique (K-12 ), consultez la page sur les postes à pénurie critique (Critical Shortage Positions).
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