En tant que retraité, vous pouvez travailler pour n'importe quel employeur autre queVRS et continuer à percevoir votre prestation mensuelle. Toutefois, si vous reprenez le travail pour un employeur participant à VRS, certaines règles s'appliquent.
Travail dans un poste non couvert VRS
VRS-Les employeurs participants proposent à la fois des postes couverts et non couverts. L'emploi couvert est un poste salarié permanent à temps plein, tandis que l'emploi non couvert est généralement un poste à temps partiel.
Si vous reprenez un emploi couvert auprès d'un employeur participant au site VRS, vous deviendrez un membre actif. Le versement mensuel de vos prestations définies et toute distribution au titre du régime à cotisations définies VRS cesseront.
Toutefois, il se peut que vous puissiez occuper un poste non couvert auprès d'un employeur participant au site VRSet continuer à percevoir vos prestations de retraite.
Lorsque vous reprenez un poste non couvert ( VRS ), vous ne pouvez pas travailler plus de 80% des heures requises pour un employé à temps plein dans le même poste couvert ou un poste couvert comparable. Les employeurs définissent les heures applicables à tous les postes.
Si vous retournez chez l'employeur qui vous a mis à la retraite, vous devez avoir une interruption de service réelle d'au moins un mois civil. Le Commonwealth de Virginie, y compris toutes les agences de l'État et les collèges et universités publics, est considéré comme le même employeur. Vous ne pouvez pas avoir conclu un accord préalable de reprise du travail avec votre ancien employeur.
Combler une pénurie critique ou assurer la sécurité dans les écoles
Vous pouvez peut-être reprendre le travail à temps plein dans un poste où la pénurie est critique ou en tant qu'agent de sécurité scolaire retraité dans une école publique de Virginia. Si vous remplissez les conditions requises, vous continuerez à percevoir votre prestation de retraite mensuelle, mais vous n'obtiendrez pas de crédits de service supplémentaires et vous n'aurez pas droit aux prestations des membres sur le site VRS. Les postes sont à temps plein et temporaires (non couverts) pour l'année scolaire en cours.
Il existe trois types de postes en situation de pénurie critique :
- Les enseignants, y compris les directeurs et les directeurs adjoints.
- Les postes de soutien spécialisé aux élèves, y compris les infirmières scolaires et les autres postes de santé et de comportement agréés employés par le conseil scolaire.
- Conducteurs de bus.
Les conditions d'éligibilité s'appliquent. Par exemple, vous devez avoir une interruption de service d'au moins six mois consécutifs entre la date de votre départ à la retraite et la date à laquelle vous souhaitez occuper un poste en situation de pénurie grave.
Pour obtenir des informations complètes sur les conditions d'éligibilité et une vue d'ensemble de la manière dont vos prestations peuvent être affectées, consultez la rubrique Travailler après la retraite. Regardez la vidéo sur les considérations à prendre en compte avant de reprendre le travail, disponible sur cette page web.
