Prenez 60 secondes pour savoir comment déterminer votre plan VRS.
VRS Plan 1
Le plan VRS 1 est un régime à prestations définies qui prévoit le versement d'une prestation mensuelle viagère pendant la retraite, en fonction de votre âge, du nombre total d'années de service et de la rémunération finale moyenne. La rémunération finale moyenne est la moyenne de vos 36 mois consécutifs de rémunération la plus élevée en tant qu'employé couvert.
Votre prestation est financée par les cotisations des membres et des employeurs à VRS, qui sont investies tout au long de votre carrière. VRS détient ces fonds dans un trust protégé par la Constitution de Virginia. Cette fiducie ne peut être utilisée que pour payer les prestations des membres, retraités et bénéficiaires de VRS.
Couvert par le plan si :
- La date d'adhésion est avant le 1 juillet 2010
- Acquis à partir du 1 janvier 2013
VRS Plan 2
Le plan VRS 2 est un régime à prestations définies qui prévoit le versement d'une prestation mensuelle viagère pendant la retraite, en fonction de votre âge, du nombre total d'années de service et de la rémunération finale moyenne. La rémunération finale moyenne est la moyenne de vos 60 mois consécutifs de rémunération la plus élevée en tant qu'employé couvert.
Votre prestation est financée par les cotisations des membres et des employeurs à VRS, qui sont investies tout au long de votre carrière. VRS détient ces fonds dans un trust protégé par la Constitution de Virginia. Cette fiducie ne peut être utilisée que pour payer les prestations des membres, retraités et bénéficiaires de VRS.
Couvert par le plan si :
- La date d'adhésion est comprise entre le 1 juillet 2010, et le 31 décembre 2013, ou
- La date d'adhésion est avant le 1 juillet 2010, mais non acquise au 1 janvier 2013.
Plan de retraite hybride
Un régime de retraite hybride combine un volet à prestations définies et un volet à cotisations définies. Votre régime de retraite hybride peut augmenter lorsque vous effectuez des cotisations volontaires aux cotisations définies du régime.
Couvert par le plan si :
- La date d'adhésion est le 1 janvier 2014 ou après
- VRS Les membres des plans 1 et VRS Plan 2 qui avaient le droit d'opter pour le plan pendant la fenêtre spéciale de choix en 2014
- Les postes à risque ne sont pas admissibles.
Régimes à cotisations définies
Les plans d'épargne complémentaire vous permettent d'épargner davantage en vue de la retraite. Ces régimes sont distincts de votre régime de retraite VRS.
En savoir plus sur les Plans à Cotisations DéfiniesAider les membres à planifier demain, aujourd'hui.
VRS fournit des prestations de retraite et d\'autres avantages aux fonctionnaires de Virginia grâce à une gestion financière saine et à un service à la clientèle de qualité supérieure.
