VRSکے متعلق

دی Virginia Retirement System، جو Richmond میں واقع ایک آزاد ریاستی ادارہ ہے، Virginia کے سرکاری شعبے کے ملازمین کو مضبوط مالی نگرانی اور اعلیٰ کسٹمر سروس کے ذریعے ریٹائرمنٹ اور دیگر فوائد فراہم کرتا ہے۔ VRS امریکہ کا 15سب سے بڑا عوامی یا نجی پنشن فنڈ اور دنیا کا 36سب سے بڑا ہے، جو 861سے زائد فعال000 اور غیر فعال اراکین، ریٹائرڈ افراد اور مستفیدین کی خدمت کرتا ہے۔ اراکین میں پبلک اسکول کے اساتذہ، سیاسی سب ڈویژن کے ملازمین (شہر، قصبے، خصوصی حکام اور کمیشنز)، ریاستی ایجنسی کے ملازمین، پبلک کالج اور یونیورسٹی کے عملہ، ریاستی پولیس، Virginia کے قانون افسران اور عدلیہ شامل ہیں۔ تقریبا 864 آجر VRSمیں حصہ لیتے ہیں۔

ممبرشپ

Virginia Retirement System میں رکنیت خودکار ہو جاتی ہے جب ملازمین کسی شریک آجر کے ساتھ کام شروع کرتے ہیں۔ (کچھ آجر اپنے ملازمین کو VRSمیں داخل ہونے سے پہلے پروبیشنری مدت کا تقاضا کرتے ہیں۔)

درج ذیل زمروں میں کل وقتی تنخواہ دار ملازمین رکنیت کے اہل ہیں:

• Commonwealth of Virginia (درجہ بند، پارٹ ٹائم ریاستی ملازمین بھی اہل ہیں)۔
• حصہ لینے والے Virginia کے شہر، کاؤنٹیاں، قصبے یا سیاسی ذیلی تقسیمات
• Virginia اسکول ڈویژنوں کے تدریسی، دفتری اور انتظامی ملازمین۔

تاریخ

یہ Virginia Retirement System دو پچھلے ریٹائرمنٹ سسٹمز سے ارتقا پذیر ہوا۔ 1908میں، Virginia کا سب سے قدیم عوامی ریٹائرمنٹ نظام، ریٹائرڈ ٹیچرز فنڈ، صرف سرکاری اسکولوں کے اساتذہ کے لیے فوائد فراہم کرتا تھا۔ یہ نظام 1جولائی 1942 Virginia Retirement System (VRS) سے تبدیل کیا گیا۔ اساتذہ، اسکول انتظامیہ کے ملازمین اور زیادہ تر ریاستی ملازمین رکنیت کے اہل تھے۔

1944 میں، سیاسی ذیلی تقسیمات (شہر، قصبے وغیرہ) کو اپنے افسران اور ملازمین کو نظام میں شامل کرنے کی اجازت دی گئی تھی۔ اس وقت، عوامی ملازمین وفاقی سوشل سیکیورٹی ایکٹ کی بوڑھاپے، بچ جانے والے اور معذوری صحت انشورنس کی دفعات کے تحت نہیں آتے تھے۔

جب عوامی ملازمین کے لیے سوشل سیکیورٹی میں شامل ہونا ممکن ہوا، تو Commonwealth نے وفاقی-ریاستی معاہدہ کرنے کا فیصلہ کیا، جس سے اس کے ملازمین کو کور کیا گیا۔ ریاستیں ایسا معاہدہ صرف اسی صورت میں کر سکتی ہیں جب ملازمین موجودہ ریٹائرمنٹ سسٹم کے تحت نہ ہوں۔ اس شرط کو پورا کرنے کے لیے موجودہ Virginia Retirement System کو منسوخ کر دیا گیا۔ 6فروری 1952کو، Commonwealth of Virginia اپنی ریٹائرمنٹ سسٹم کو منسوخ کرنے اور اپنے ملازمین کو سوشل سیکیورٹی کے تحت کور کرنے والی پہلی ریاستوں میں شامل ہوئی۔ Virginia سپلیمنٹل ریٹائرمنٹ سسٹم 1مارچ 1952 کو سوشل سیکیورٹی کے ضمنی حصے کے طور پر قائم کیا گیا تھا۔

1986کے ٹیکس ریفارم ایکٹ کے نتیجے میں، ریٹائرمنٹ اور سوشل سیکیورٹی فوائد کے انضمام پر سختی سے پابندی لگا دی گئی۔ VRS فوائد اب سوشل سیکیورٹی کا اضافی حصہ نہیں سمجھے جاتے؛ لہٰذا، جنرل اسمبلی کے 1990 اجلاس میں نظام کا نام دوبارہ Virginia Retirement System رکھ دیا گیا۔

1993 جنرل اسمبلی اجلاس کی مشترکہ قرارداد 392 میں جوائنٹ لیجسلیٹو آڈٹ اینڈ ریویو کمیشن (JLARC) سے درخواست کی گئی کہ وہ VRSکا جامع مطالعہ مکمل کرے۔ مطالعے نے نتیجہ اخذ کیا:

• VRS کو Virginia کی حکومت کی ایگزیکٹو شاخ سے آزاد ایک ایجنسی کے طور پر قائم کیا جانا چاہیے۔
• ٹرسٹیوں کی تقرری گورنر اور جنرل اسمبلی کی مشترکہ ذمہ داری ہونی چاہیے۔
• VRS ٹرسٹ فنڈز کو Virginia کے آئین میں آزاد ٹرسٹ کے طور پر قائم کیا جانا چاہیے۔
• VRS مشاورتی کمیٹیوں کا ڈھانچہ قانون میں قائم ہونا چاہیے۔
• جنرل اسمبلی کو ریٹائرمنٹ نظام کی مسلسل نگرانی کے لئے ایک مستقل قانون ساز کمیشن یا کمیٹی نامزد کرنی چاہیے۔

ورجینیا کے آئین اور VRS کے قوانین میں یہ تبدیلیاں 1995 اور 1996میں ہوئیں۔ ورجینیا کا آئین (آرٹیکل X، سیکشن 11) اب جنرل اسمبلی کو "... ریاستی ملازمین اور شریک سیاسی سب ڈویژنز کے ملازمین کے لیے ریٹائرمنٹ کا نظام برقرار رکھنے کا تقاضا کرتا ہے۔ ریٹائرمنٹ سسٹم کے فنڈز کو الگ اور آزاد ٹرسٹ فنڈز سمجھا جائے گا، جو Commonwealth کے تمام دیگر فنڈز سے الگ کیے جائیں گے، اور صرف ان کے اراکین اور مستفیدین کے مفادات میں سرمایہ کاری اور انتظام کیے جائیں گے۔"

مشترکہ قانون ساز آڈٹ اور جائزہ کمیشن

Virginia Retirement System اوور سائٹ ایکٹ (Virginia کے کوڈ کے سیکشن 30-78 وغیرہ) جوائنٹ لیجسلیٹو آڈٹ اینڈ ریویو کمیشن کو ہدایت دیتا ہے کہ وہ Virginia Retirement Systemکی مسلسل نگرانی کا ذمہ دار ہو۔ JLARC کو وقتا فوقتا اسٹیٹس رپورٹس اور ریٹائرمنٹ سسٹم کے لیے قانون ساز رہنما شائع کرنا ضروری ہے۔ اس کے علاوہ، JLARC نیم سالانہ رپورٹس شائع کرتا ہے جو VRS سرمایہ کاری کی کارکردگی کا خلاصہ پیش کرتی ہیں۔