ریٹائرمنٹ کے منصوبے

VRS منصوبہ 1

VRS پلان 1 ایک متعین فائدے کا منصوبہ ہے جو ریٹائرمنٹ کے دوران آپ کی عمر، کل سروس کریڈٹ اور اوسط حتمی معاوضے کی بنیاد پر زندگی بھر ماہانہ فائدہ فراہم کرتا ہے۔ اوسط حتمی معاوضہ آپ کے لگاتار 36 مہینوں کے سب سے زیادہ قابل اعتبار معاوضے کا اوسط ہے بطور کورڈ ملازم۔

آپ کا فائدہ ممبر اور آجر کی جانب سے VRSمیں تعاون سے فنڈ کیا جاتا ہے، جو آپ کے کیریئر کے دوران سرمایہ کاری کی جاتی ہے۔ VRS یہ فنڈز ایک ایسے ٹرسٹ میں رکھتے ہیں جو Virginia کے آئین کے تحت محفوظ ہے۔ یہ ٹرسٹ صرف VRS ممبران، ریٹائرڈ افراد اور مستفیدین کے فوائد کی ادائیگی کے لیے استعمال ہو سکتا ہے۔

منصوبے کے تحت شامل ہے اگر:

• ممبرشپ کی تاریخ جولائی 1, 2010سے پہلے ہے
• جنوری 1, 2013سے مؤثر

VRS منصوبہ 2

VRS پلان 2 ایک متعین فائدے کا منصوبہ ہے جو ریٹائرمنٹ کے دوران آپ کی عمر، کل سروس کریڈٹ اور اوسط حتمی معاوضے کی بنیاد پر زندگی بھر ماہانہ فائدہ فراہم کرتا ہے۔ اوسط حتمی معاوضہ آپ کے لگاتار 60 مہینوں کے سب سے زیادہ قابل اعتبار معاوضے کا اوسط ہے بطور کورڈ ملازم۔

آپ کا فائدہ ممبر اور آجر کی جانب سے VRSمیں تعاون سے فنڈ کیا جاتا ہے، جو آپ کے کیریئر کے دوران سرمایہ کاری کی جاتی ہے۔ VRS یہ فنڈز ایک ایسے ٹرسٹ میں رکھتے ہیں جو Virginia کے آئین کے تحت محفوظ ہے۔ یہ ٹرسٹ صرف VRS ممبران، ریٹائرڈ افراد اور مستفیدین کے فوائد کی ادائیگی کے لیے استعمال ہو سکتا ہے۔

منصوبے کے تحت شامل ہے اگر:

• رکنیت کی تاریخ 1 جولائی، 2010 سے 31 دسمبر، 2013تک ہے، یا
• رکنیت کی تاریخ جولائی 1, 2010سے پہلے کی ہے، لیکن جنوری 1, 2013تک مستحکم نہیں ہے۔

ہائبرڈ ریٹائرمنٹ پلان

ایک ہائبرڈ ریٹائرمنٹ پلان مقررہ فائدہ جزو اور مقررہ شراکت جزو کو جوڑتا ہے۔ آپ کا ہائبرڈ ریٹائرمنٹ پلان اس وقت بڑھ سکتا ہے جب آپ منصوبے کے طے شدہ شراکت والے جزو میں رضاکارانہ شراکتیں کرتے ہیں۔

منصوبے کے تحت شامل ہے اگر:

• رکنیت کی تاریخ جنوری 1, 2014کے بعد یا اس کے برابر ہے
• VRS پلان 1 اور VRS پلان 2 وہ اراکین جو خصوصی انتخابی ونڈو کے دوران اس منصوبے میں شامل ہونے کے اہل تھے 2014
• خطرناک ڈیوٹی کی پوزیشنیں اہل نہیں ہیں۔

متعین شراکت کے منصوبے

اضافی بچت کے منصوبے آپ کو ریٹائرمنٹ کے لیے زیادہ بچت کرنے میں مدد دیتے ہیں۔ یہ پلانز آپ کے VRS ریٹائرمنٹ پلان سے الگ ہیں۔