Giới thiệu về VRS

Virginia Retirement System, một cơ quan nhà nước độc lập có trụ sở tại Richmond, cung cấp hưu trí và các lợi ích khác cho nhân viên khu vực công Virginia được bảo hiểm thông qua quản lý tài chính hợp lý và dịch vụ khách hàng vượt trội. VRS được xếp hạng là quỹ hưu trí công cộng hoặc tư nhân lớn thứ 15ở Hoa Kỳ và lớn thứ 36trên thế giới, phục vụ hơn 861,000 các thành viên đang hoạt động và không hoạt động, người nghỉ hưu và người thụ hưởng. Các thành viên bao gồm giáo viên trường công lập, nhân viên phân khu chính trị (thành phố, thị trấn, cơ quan và ủy ban đặc biệt), nhân viên cơ quan nhà nước, nhân viên cao đẳng công và đại học, cảnh sát tiểu bang, nhân viên luật Virginia và tư pháp. Khoảng 864 nhà tuyển dụng tham gia VRS.

Tư cách Thành viên

Tư cách thành viên trong Virginia Retirement System là tự động ngay khi nhân viên bắt đầu làm việc với nhà tuyển dụng tham gia. (Một số nhà tuyển dụng yêu cầu thời gian thử việc trước khi nhân viên của họ đăng ký vào VRS.)

Nhân viên làm việc toàn thời gian hưởng lương trong các nhóm sau đây đủ điều kiện để trở thành thành viên:

• Commonwealth of Virginia (bao gồm cả nhân viên tiểu bang làm việc bán thời gian hoặc trong biên chế cũng đủ điều kiện).
• Các thành phố, quận, thị trấn hoặc đơn vị hành chính địa phương của Virginia tham gia chương trình.
• Nhân viên giảng dạy, nhân viên hành chính - văn phòng và quản trị của các khu học chính tại Virginia.

Lịch sử

Virginia Retirement System phát triển từ hai hệ thống hưu trí trước đây. Trong 1908, hệ thống hưu trí công lập sớm nhất ở Virginia, Quỹ Giáo viên đã nghỉ hưu, chỉ cung cấp lợi ích cho giáo viên trường công. Hệ thống đó đã được thay thế vào tháng 7 1, 1942 bằng Virginia Retirement System (VRS). Giáo viên, nhân viên quản lý nhà trường và hầu hết nhân viên nhà nước đều đủ điều kiện để trở thành thành viên.

Vào năm 1944, các đơn vị hành chính địa phương (thành phố, thị trấn, v.v.) được phép đưa các viên chức và nhân viên của họ tham gia vào hệ thống. Vào thời điểm đó, nhân viên khu vực công không được bảo hiểm theo các điều khoản về Tuổi Già, Người Sống Sót và Bảo hiểm Khuyết tật của Đạo luật An sinh Xã hội Liên bang.

Khi các công chức có thể tham gia An sinh Xã hội, Commonwealth quyết định tham gia Hiệp định Liên bang-Bang, qua đó bao gồm các nhân viên của mình. Các quốc gia chỉ có thể tham gia một thỏa thuận như vậy nếu người lao động không được bảo hiểm bởi một hệ thống hưu trí hiện có. Để đáp ứng yêu cầu này, Virginia Retirement System hiện có đã bị bãi bỏ. Vào ngày 6 tháng 2 năm 1952, Commonwealth of Virginia trở thành một trong những bang đầu tiên bãi bỏ hệ thống hưu trí và bảo hiểm cho nhân viên của mình theo An sinh Xã hội. Hệ thống hưu trí bổ sung Virginia được tạo ra vào tháng 3 1, 1952 như một bổ sung cho An sinh xã hội.

Do Đạo luật Cải cách Thuế của 1986, việc tích hợp các lợi ích hưu trí và An sinh Xã hội đã bị hạn chế đáng kể. Quyền lợi VRS không còn được coi là bổ sung cho An sinh Xã hội; do đó, tên của hệ thống đã được đổi trở lại Virginia Retirement System bởi phiên họp 1990 của Đại hội đồng.

Nghị quyết chung Hạ viện 392 của Phiên họp Đại hội đồng 1993 yêu cầu Ủy ban Kiểm toán và Đánh giá Lập pháp chung (JLARC) hoàn thành một nghiên cứu toàn diện về VRS. Nghiên cứu kết luận:

• VRS nên được thành lập như một cơ quan độc lập với nhánh hành pháp của chính phủ Virginia.
• Việc bổ nhiệm các thành viên hội đồng quản trị nên là trách nhiệm chung của Thống đốc và Đại hội đồng bang.
• Quỹ ủy thác VRS nên được thành lập như các quỹ tín thác độc lập trong Hiến pháp Virginia.
• Cấu trúc của các ủy ban cố vấn VRS nên được thiết lập trong luật.
• Đại hội đồng bang nên chỉ định một ủy ban hoặc tiểu ban lập pháp thường trực để thực hiện việc giám sát liên tục đối với hệ thống hưu trí.

Chuỗi thay đổi này đối với Hiến pháp Virginia và các quy chế cho phép VRS xảy ra trong 1995 và 1996. Hiến pháp Virginia (Điều X, Mục 11) hiện yêu cầu Đại hội đồng duy trì “... một hệ thống hưu trí cho nhân viên Nhà nước và nhân viên của các phân khu chính trị tham gia. Các quỹ của hệ thống hưu trí sẽ được coi là quỹ ủy thác riêng biệt và độc lập, sẽ được tách biệt với tất cả các quỹ khác của Commonwealth, và sẽ được đầu tư và quản lý chỉ vì lợi ích của các thành viên và người thụ hưởng từ đó.

Ủy ban Kiểm toán và Rà soát Lập pháp Liên viện (Joint Legislative Audit and Review Commission)

Đạo luật Giám sát Virginia Retirement System (Mục 30-78 và tiếp theo của Bộ luật Virginia) chỉ đạo Ủy ban Đánh giá và Kiểm toán Lập pháp Chung chịu trách nhiệm tiếp tục giám sát Virginia Retirement System. JLARC được yêu cầu xuất bản các báo cáo tình trạng định kỳ và Hướng dẫn của Lập pháp về hệ thống hưu trí. Ngoài ra, JLARC công bố báo cáo nửa năm tóm tắt hiệu suất của các khoản đầu tư VRS.