VRS Kế hoạch 1 là một kế hoạch lợi ích xác định. Theo kế hoạch này, trợ cấp hưu trí dựa trên tuổi, tín dụng dịch vụ và mức bồi thường cuối cùng trung bình khi nghỉ hưu bằng cách sử dụng một công thức.
Xem danh sách các nhà tuyển dụng tham gia.
Nhân viên nhà nước, giáo viên và nhân viên phân khu chính trị chung
Thành viên:
- Là một nhân viên nhà nước, nhân viên bộ phận trường học hoặc một nhân viên chung của một phân khu chính trị tham gia.
- Đã được thuê hoặc thuê lại trước tháng 7 1, 2010.
- Có ít nhất năm năm tín dụng dịch vụ kể từ tháng 1 1, 2013.
- Chưa nhận tiền hoàn lại tiền.
Nhân viên phân khu chính trị đủ điều kiện để được tăng cường bảo hiểm nhiệm vụ nguy hiểm
Thành viên:
- Là một cảnh sát trưởng được trả lương toàn thời gian, đã tuyên thệ; được trả lương toàn thời gian, phó cảnh sát trưởng tuyên thệ; giám đốc nhà tù hoặc sĩ quan tuyên thệ của một nhà tù khu vực; hoặc một nhân viên thực thi pháp luật địa phương được trả lương toàn thời gian, nhân viên cứu hỏa hoặc kỹ thuật viên y tế khẩn cấp có chủ lao động đã chọn bảo hiểm nhiệm vụ nguy hiểm tăng cường.
- Đã được thuê hoặc thuê lại trước tháng 7 1, 2010.
- Có ít nhất năm năm tín dụng dịch vụ kể từ tháng 1 1, 2013.
- Chưa nhận tiền hoàn lại tiền.
Hệ thống hưu trí của sĩ quan cảnh sát tiểu bang (SPORS)
Thành viên:
- Là một sĩ quan cảnh sát tiểu bang.
- Đã được thuê hoặc thuê lại trước tháng 7 1, 2010.
- Có ít nhất năm năm tín dụng dịch vụ kể từ tháng 1 1, 2013.
- Chưa nhận tiền hoàn lại tiền.
Hệ thống hưu trí của Cán bộ Luật Virginia (VALORs)
Thành viên:
- Là sĩ quan cảnh sát thủ đô, sĩ quan cảnh sát khuôn viên trường, sĩ quan cảnh sát bảo tồn, đặc vụ ABC, đặc vụ CCA, nhân viên tài nguyên biển, sĩ quan cải huấn tiểu bang, sĩ quan cải huấn vị thành niên tiểu bang, nhân viên ân xá nhà nước, nhân viên bảo tồn của Sở Bảo tồn và Giải trí với dịch vụ kiếm được vào hoặc sau tháng 7 1, 2025, lính cứu hỏa do Sở Quân sự thuê với dịch vụ kiếm được vào hoặc sau tháng 7 1, 2025, hoặc nhân viên thực thi xe thương mại do Bộ Cảnh sát Tiểu bang Virginia thuê.
- Đã được thuê hoặc thuê lại trước tháng 7 1, 2010.
- Có ít nhất năm năm tín dụng dịch vụ kể từ tháng 1 1, 2013.
- Chưa nhận tiền hoàn lại tiền.
Hệ thống hưu trí tư pháp (JRS)
Thành viên:
- Đã được bổ nhiệm hoặc bầu làm thẩm phán hoặc ủy viên của Ủy ban Tổng công ty Tiểu bang hoặc Ủy ban Bồi thường Người lao động Virginia.
- Đã được bổ nhiệm hoặc bầu vào một nhiệm kỳ ban đầu trước tháng 7 1, 2010.
- Có ít nhất năm năm tín dụng phục vụ kể từ tháng 1 1, 2013 và được bổ nhiệm hoặc bầu vào nhiệm kỳ ban đầu trước tháng 1 1, 2014.
- Chưa nhận tiền hoàn lại tiền.
Giúp các thành viên lên kế hoạch cho ngày mai, ngay hôm nay.
VRS cung cấp hưu trí và các lợi ích khác cho nhân viên công quyền Virginia thông qua quản lý tài chính hợp lý và dịch vụ khách hàng vượt trội.