Kế hoạch lai kết hợp các yếu tố của kế hoạch hưu trí quyền lợi xác định truyền thống (DB) và kế hoạch đóng góp xác định (DC) tương tự như 401(k).
Khám phá cách hai thành phần trong kế hoạch của bạn hoạt động cùng nhau và vai trò quan trọng của bạn trong việc tiết kiệm cho tương lai của bạn.
Cung cấp nền tảng cho trợ cấp hưu trí trong tương lai của bạn khi bạn đủ điều kiện.
Trả trợ cấp hưu trí hàng tháng trọn đời dựa trên độ tuổi, tổng tín dụng dịch vụ và mức bồi thường cuối cùng trung bình.
VRS quản lý các khoản đầu tư và rủi ro liên quan cho thành phần này.
Đảm bảo nêu tên người thụ hưởng cho chương trình phúc lợi xác định của bạn trong myVRS.
Cung cấp một kế hoạch tiết kiệm hoãn thuế ngoài lương hưu quyền lợi xác định của bạn.
Cung cấp sự cân bằng để rút ra trong thời gian nghỉ hưu. Số dư của bạn dựa trên sự đóng góp của bạn và chủ lao động của bạn cho kế hoạch và hiệu quả đầu tư của những khoản đóng góp đó.
Bạn quản lý các khoản đầu tư và rủi ro liên quan cho thành phần này.
Đảm bảo nêu tên người thụ hưởng cho từng gói đóng góp xác định trong tài khoản DCP của bạn.
Tìm hiểu cách các thành phần lợi ích xác định và đóng góp xác định trong kế hoạch của bạn hoạt động cùng nhau để giúp bạn đạt được các mục tiêu nghỉ hưu của mình.
Tìm hiểu cách đóng góp bắt buộc và tự nguyện tài trợ cho việc nghỉ hưu của bạn và cách tận dụng lợi thế của sự phù hợp với chủ lao động của bạn.
Ngày hội viên của bạn là vào hoặc sau tháng 1 1, 2014 và bạn giữ một trong các vị trí sau:
toàn thời gian vĩnh viễn, được trả lương.
không đủ điều kiện nhận trợ cấp nhiệm vụ nguy hiểm.
toàn thời gian vĩnh viễn, được trả lương.
(thành phố, quận, thị trấn, cơ quan chức năng, ủy ban), thường trú toàn thời gian, được trả lương và không đủ điều kiện nhận các lợi ích nhiệm vụ nguy hiểm.
người sử dụng lao động của họ không cung cấp các lợi ích nhiệm vụ nguy hiểm nâng cao hoặc lựa chọn thay thế nhiệm vụ nguy hiểm.
được bổ nhiệm hoặc được bầu vào nhiệm kỳ ban đầu vào hoặc sau tháng 1 1, 2014.
thay vì một kế hoạch hưu trí tùy chọn (ORP).
VRS cung cấp hưu trí và các lợi ích khác cho nhân viên công quyền Virginia thông qua quản lý tài chính hợp lý và dịch vụ khách hàng vượt trội.
