投資
投資團隊以會員為中心管理VRS 信託基金。投資收益為約三分之二的退休金給付提供資金。今天做出的決定必須支持 Virginia 教師、地方政府工作人員和州員工的當前和未來的需求。
投資目標
瞭解VRS 如何以長期回報為目標管理投資。
VRS 收集 Virginia 的公職員及其雇主的貢獻。
VRS 投資這些捐款，以在管理風險的同時獲得最大回報。
VRS 每月向退休人員支付福利金。
為了完成我們透過健全的財務管理來提供福利的使命，VRS ，以策略性的方式管理信託基金，在達到可接受的風險水準的同時，使回報最大化。VRS 投資專業人員均具備高技術、高學歷及專業投資認證。平均而言，團隊成員擁有18 年的投資經驗，並在VRS 服務超過10 年。
專注於長期回報和績效，由Virginia法規管的 VRS 信託委員會制定投資組合政策。我們的專業投資團隊透過選擇外部投資經理、積極管理內部投資組合以及積極管理整體投資風險，來執行董事會的政策。
基金的其他供款來自會員和雇主。
- 會員每月按其報酬的百分比供款。
- 雇主根據其雇員總人數每月供款。
除了長期投資策略外，VRS 還實施其他政策和立法推動的措施，以確保基金的長期健康發展：
- 引入退休金計劃設計變更，例如VRS Plan2 和混合退休計劃，降低了未來的福利成本。
- 確保為州政府員工和教師計劃制定計劃，以支付資金不足的負債。
- 進行經驗研究，將近年的實際經濟和人口經驗與VRS' 早期的預測進行比較。經驗研究可協助VRS 根據近期經驗和新趨勢估計未來成本。
- 認證雇主的供款率，目標是為雇主提供穩定的預算，並協助確保有足夠的資金支付員工的整個退休生活。
截至 12 月的資產配置31 、2025
多元化的投資組合可建立穩定的基礎，並有助於減緩與股票市場相關的風險。
基金總市值 = $129.4十億
總數的差異是由於四捨五入所致。
資料來源：紐約銀行
分散投資可建立穩定的基礎，並有助於降低與股票市場相關的風險。 透過混合股票、債券、實質資產及其他投資策略，VRS ，創造出多樣化的投資組合，這也能將僱主向基金支付的費率大幅波動降至最低。
各財政年度的投資報酬率
VRS 平衡風險與回報，以達到長期持續的投資成長。
目前的投資報酬假設：6. 75%
*2001-2003 ：科技泡沫破滅； **2008-2009 ：經濟大衰退
VRS 專注於長期績效，20 至40 年，而非單純的一年。在短時間內（每月、每季甚至幾年），有些資產類別表現良好，有些則表現不佳。
VRS 信託委員會利用外部顧問的專業知識設定假定回報率，在30 年內按年計算。董事會亦設定VRS 基準，以衡量投資組合內各投資類型的績效。投資組合的定位符合VRS 會員的長期需求。僅投資於股票市場、S&P 指數或其他指數將缺乏必要的多樣化，無法滿足VRS 退休人員及其受益人的未來需求。
透過平衡投資組合的風險與報酬，預計VRS 基金將隨時間穩定成長，達到或超過假定的報酬率。
各財政年度的市值
VRS' 資產的三分之一由投資團隊內部管理，可節省費用，並充分利用市場條件。
VRS 報告VRS 信託基金在每個財政年度結束時的市值。截至 6 月30,2025,VRS' 投資專業人士在過去十年中增加了約 $7 。1 億美元，這是管理被動式指數化投資組合所無法實現的。透過內部管理部分資產，該團隊每年可為基金節省約 $122.4 百萬美元的外部管理費用，而我們的同業則需支付類似服務的費用。這些資金用於投資，以支付未來的福利。VRS 退休人員和受益人約三分之二的福利金支付來自投資收益。目前，VRS ，每年向退休人員和受益人支付約 $6 。5 億美元。
季度報告
財政年度，七月1- 六月302026 財政年度績效與資產配置報告
存檔 2025 績效與資產配置報告
幫助會員在今天規劃明天。
VRS 通過健全的財務管理和卓越的客戶服務為 Virginia 公職員提供退休和其他福利。