العمل بعد التقاعد

إذا تقاعدت، ثم عدت إلى العمل في وظيفة مغطاة مع صاحب عمل مشارك في VRS، فسيتم إعادة تعيينك عمومًا في الخطة التي تقاعدت منها. في بعض الظروف التي تنطوي على واجب خطير أو خدمة قضائية، سيتم إعادة تعيينك بموجب خطة التقاعد المعمول بها حاليًا لمنصبك الجديد. تحقق مع صاحب العمل الخاص بك أو VRS.

المزايا الخاصة بك

عند إعادة التوظيف في وظيفة مغطاة، تتوقف مدفوعات استحقاقات التقاعد الخاصة بك. سوف تستأنف كسب رصيد الخدمة من أجل التقاعد التالي. عندما تتقاعد مرة أخرى، سوف تتقاعد بموجب الخطة المعمول بها حاليًا لمنصبك، والتي قد تغير حساب المزايا لتقاعدك الثاني. سيتضمن حساب المزايا اللاحقة أيضًا رصيد الخدمة الإضافي بالإضافة إلى أي زيادة في متوسط التعويض النهائي. في كثير من الحالات، سيؤدي ذلك إلى فائدة لاحقة أعلى من مبلغ الاستحقاق الحالي. ومع ذلك، وفقًا لظروفك، قد تكون فائدتك التالية أقل بالفعل.

الفوائد المعززة للرسوم الخطرة والعودة إلى العمل

إذا تقاعدت مع ميزة معززة من وظيفة تغطيها VRS أو SPORS أو ValORs وعادت إلى العمل المغطى مع أي صاحب عمل مشارك في VRSبأي صفة، فسيتم تحديد استحقاق التقاعد الخاص بك بناءً على الخطة التي تتم تغطيتك بها في وقت تقاعدك اللاحق. قد يؤدي هذا إلى فقدان مزايا التقاعد المعززة للخدمة الخطرة.

التأمين على الحياة وتغطية الإعاقة عند إعادة التوظيف

• إذا كانت لديك تغطية للمتقاعدين بموجب برنامج VRS Group Life Insurance Program وعدت إلى صاحب عمل يشارك في البرنامج، فسوف تستأنف تغطية الأعضاء النشطين لمزايا التأمين على الحياة الأساسية. سيعتمد مبلغ التغطية على تعويضك عند إعادة التوظيف أو، إذا كان لديك 20 أو أكثر من رصيد الخدمة، أعلى تعويض لك كموظف مشمول بالتغطية.
• إذا كانت لديك تغطية للمتقاعدين وعادت إلى صاحب عمل لا يشارك في برنامج VRS Group Life Insurance Program، فستستمر في تغطية المتقاعدين عند المستوى الذي انخفضت إليه قبل إعادة التوظيف.

• إذا عدت إلى صاحب عمل يشارك في برنامج التأمين الجماعي على الحياة، يمكنك التقدم بطلب للحصول على برنامج التأمين الجماعي الاختياري على الحياة لنفسك وكذلك للزوج أو الأطفال المعالين عند إعادة التوظيف. سوف تدفع الأقساط.
• إذا اخترت تأمينًا اختياريًا على الحياة مع وظيفتك السابقة وواصلت تغطيتك حتى التقاعد، فلن تستمر هذه التغطية إذا عدت إلى العمل المغطى مع صاحب عمل يشارك في برنامج VRS Group Life Insurance Program. يجب عليك إعادة التقديم للحصول على تغطية اختيارية للحياة مرة أخرى كعضو نشط. ومع ذلك، إذا قمت بتحويل تغطيتك السابقة إلى سياسة فردية، فيمكنك متابعة سياستك بالإضافة إلى إعادة التقدم للحصول على التغطية كعضو نشط.

• إذا عدت إلى العمل المغطى مع Commonwealth of Virginia، فسيتم تسجيلك تلقائيًا في برنامج المرض والإعاقة في Virginia (VSDP). سيُطلب منك استيفاء فترات الأهلية لتغطية الإعاقة غير المرتبطة بالعمل ومستويات معينة من استبدال الدخل. للحصول على تفاصيل البرنامج، راجع دليل برنامج المرض والإعاقة في Virginia لموظفي الدولة .
• إذا عدت إلى وظيفة مغطاة في قسم مدرسي أو قسم سياسي مشارك في VRS، فستكون مؤهلاً للنظر في التقاعد بسبب الإعاقة إذا كنت تعاني من حالة طبية تمنعك من أداء وظيفتك ومن المرجح أن تكون دائمة. للحصول على تفاصيل البرنامج، راجع دليل تقاعد الإعاقة للأعضاء .

توزيعات خطة المساهمة المحددة

إذا عدت إلى العمل المشمول بالتغطية وحصلت على توزيعات من خطة التعويض المؤجلة Hybrid 457 الخاصة بك، فسوف تتوقف هذه التوزيعات. إذا كان عمرك 70½ أو أكبر، فأنت مؤهل للحصول على توزيعات من خطة التعويض المؤجل لـ Commonwealth of Virginia 457 وخطة Virginia النقدية المطابقة 401(أ)، حسب الاقتضاء، أثناء عملك. ستؤدي العودة إلى العمل كعضو في خطة التقاعد المختلطة إلى إعادة تشغيل مساهماتك الإلزامية وتتطلب انتخابًا جديدًا لأي مساهمات طوعية في مكون المساهمة المحدد في خطتك. بالإضافة إلى ذلك، يمكنك اختيار التسجيل في خطة Commonwealth of Virginia 457 وخطط المطابقة النقدية، إذا كانت متاحة من خلال صاحب العمل الخاص بك.

المزيد من المعلومات

إذا كنت تفكر في العودة إلى العمل المغطى، فراجع دليل الأعضاء الخاص بك للحصول على مزيد من المعلومات حول أحكام الخطة التي ستعود بموجبها. إذا عدت إلى العمل المغطى، فسوف يساعدك مكتب الموارد البشرية في تغطية مزايا الأعضاء النشطين. يمكنك أيضًا الاتصال بـ VRS على 888-827-3847 للحصول على المساعدة.

إذا كنت ترغب في العمل لدى صاحب عمل مشارك في VRSوالاستمرار في تلقي استحقاقات التقاعد الخاصة بك، يجب أن تعمل في وظيفة غير مغطاة، ويجب أن تكون ساعات العمل 80% أو أقل من الساعات المطلوبة لموظف بدوام كامل في نفس الوظيفة المغطاة أو وظيفة مماثلة. يصنف أصحاب العمل، وليس VRS، الوظائف بدوام كامل أو بدوام جزئي ويحددون الساعات المطبقة على كل تصنيف، وفقًا للإرشادات التالية:

• عادةً ما يُعتبر العمل بدوام كامل 40 ساعة في الأسبوع. اثنان وثلاثون ساعة هي الحد الأدنى المعتاد لوظيفة بدوام كامل.
• عادة ما تكون العمالة بدوام جزئي 80% أو أقل من وظيفة مماثلة بدوام كامل. لاحظ أن بعض الوظائف الحكومية الدائمة بدوام جزئي تُدفع على أساس الراتب وتعتبر وظائف مغطاة توفر الأهلية للحصول على المزايا.
• يمكن اعتبار بعض الوظائف بدوام كامل غير مغطاة إذا كانت مؤقتة وتتطلب 80٪ أو أقل من الساعات في السنة التي يمكن اعتبارها بدوام كامل ودائم لهذا المنصب.
• إذا كنت تعمل في أكثر من وظيفة بدوام جزئي واستمرت في تلقي استحقاقات التقاعد الخاصة بك، فلا يمكن أن يتجاوز إجمالي عدد الساعات لجميع الوظائف جدولًا بدوام جزئي.

إذا عدت إلى العمل غير المغطى مع صاحب العمل الذي تقاعدت منه، فيجب أن يكون لديك انقطاع حقيقي في الخدمة لمواصلة تلقي استحقاقات التقاعد. تعتبر Commonwealth of Virginia، بما في ذلك جميع وكالات الدولة والكليات والجامعات العامة، صاحب عمل واحد. تعتبر الأقسام المدرسية والتقسيمات السياسية جهات عمل منفصلة.

على سبيل المثال، لقد بدأت للتو تقاعدك بعد 30 عامًا من العمل مع وزارة النقل في Virginia (VDOT). إذا عرضت عليك جامعة جيمس Madison وظيفة بدوام جزئي، فسوف يُطلب منك أخذ فترة انقطاع عن الخدمة لمواصلة تلقي مزاياك. تعد شركة جيمس ماديسون ووزارة النقل في فرجينيا جزءًا من نفس صاحب العمل، وهي كومنولث فرجينيا. ومع ذلك، إذا عرضت عليك مدينة Harrisonburg وظيفة بدوام جزئي، فلن تكون هناك حاجة إلى انقطاع الخدمة. المدينة هي صاحب عمل منفصل.

يجب أن تصادق أنت وصاحب العمل في طلب التقاعد على عدم وجود عرض شفهي أو كتابي لإعادة التوظيف بعد التقاعد.

التعيينات المؤقتة

في بعض الحالات، يمكن للمتقاعدين العمل في وظيفة مؤقتة لمدة تصل إلى ستة أشهر دون انقطاع في استحقاقات التقاعد. تشمل الأمثلة العمل في وظيفة شاغرة بينما يقوم صاحب العمل بالتوظيف لموظف دائم بدوام كامل أو أثناء وجود شاغل الوظيفة في إجازة. إذا كنت تفكر في تعيين مؤقت، يجب على صاحب العمل مناقشة الموعد مع VRS قبل تعيينك في المنصب وتقديم دليل على أن صاحب العمل يقوم بالتوظيف بنشاط لهذا المنصب. إذا عدت إلى صاحب العمل الذي تقاعدت منه، يجب أيضًا أن تحصل على استراحة حقيقية في الخدمة.

إذا كنت تعمل في وظيفة مغطاة بعد تقاعدك سابقًا بموجب VRS، فسيتم إعادة حساب استحقاق التقاعد التالي ليشمل رصيد الخدمة الإضافي المكتسب في وظيفتك الحالية بالإضافة إلى أي تغييرات في متوسط التعويض النهائي. للحصول على تقدير للفائدة التالية، قم بتسجيل الدخول إلى حساب myVRS الخاص بك أو اتصل بمركز استشارات العملاء VRS على 888-827-3847.

التقدم بطلب التقاعد اللاحق

إذا كنت مؤهلاً، أكمل طلب التقاعد الخاص بك من خلال myVRS أو أرسل طلبًا جديدًا لتقاعد الخدمة (VRS-5) والنماذج والمستندات الأخرى المطلوبة إلى VRS في غضون 60 يومًا، ولكن ليس أكثر من أربعة أشهر (120 يومًا)، قبل تاريخ التقاعد. يجب عليك تحديد نفس خيار دفع الفوائد الذي قمت باختياره مسبقًا. إذا اخترت خيار دفع المبلغ الإجمالي الجزئي (PLOP) لتقاعدك السابق، فلن تتلقى دفعة أخرى. سيتم أيضًا تعديل مخصصاتك اللاحقة لدفع أول PLOP. إذا اخترت خيار المعاش المسبق، فسيتم تعديل حساب المزايا اللاحقة للزيادة المؤقتة في مخصصاتك السابقة. اقرأ المزيد عن خيارات دفع الفوائد.

تعديل تكلفة المعيشة (COLA)

لن يتم استئناف أي تعديلات في تكلفة المعيشة (COLAs) كنت تتلقاها مع مخصصات التقاعد السابقة عندما تتقاعد مرة أخرى. سوف تصبح مؤهلاً للحصول على COLA اعتبارًا من يوليو 1 من السنة التقويمية الثانية بعد تاريخ تقاعدك التالي. سيتم حساب COLA كما لو كنت تتقاعد للمرة الأولى.

متقاعد بسبب الإعاقة؟

إذا تقاعدت بسبب الإعاقة وعادت إلى العمل المغطى، فسوف تتقاعد تحت التقاعد أثناء الخدمة عندما تتقاعد مرة أخرى. سيتم تضمين الفترة الزمنية التي تقاعدت فيها بسبب الإعاقة في حساب استحقاق التقاعد من الخدمة. إذا كنت ترغب في التقاعد بسبب الإعاقة مرة أخرى، يجب عليك إعادة تقديم جميع النماذج والمستندات المطلوبة لتقاعد الإعاقة وأن يتم تقييمك مرة أخرى بموجب عملية المراجعة الطبية لوظيفتك الجديدة.