Acerca del VRS

La Virginia Retirement System, una agencia estatal independiente con sede en Richmond, ofrece beneficios de jubilación y otros a empleados cubiertos del sector gubernamental de Virginia mediante una gestión financiera estable y un servicio al cliente superior. VRS ocupa el 15mayor fondo de pensiones público o privado de EE. UU. y el 36más grande del mundo, atendiendo a más de 861000 miembros activos e inactivos, pensionados y beneficiarios. Entre los miembros se encuentran profesores de escuelas públicas, empleados de subdivisiones políticas (ciudades, pueblos, autoridades y comisiones especiales), empleados de agencias estatales, personal de colegios y universidades públicas, policías estatales, agentes de la ley de Virginia y el poder judicial. Aproximadamente 864 empleadores participan en VRS.

Membresía

La membresía en el Virginia Retirement System es automática en cuanto los empleados comienzan a trabajar con un empleador participante. (Algunos empleadores requieren un periodo de prueba antes de que sus empleados se inscriban en VRS.)

Los empleados asalariados de tiempo completo en las siguientes categorías son elegibles para la membresía:

• Commonwealth of Virginia (los empleados estatales clasificados a tiempo parcial también son elegibles).
• Ciudades, condados, pueblos o subdivisiones políticas de Virginia participantes.
• Empleados de instrucción, de oficina y administrativos de las divisiones escolares de Virginia.

Historial

El Virginia Retirement System evolucionó a partir de dos sistemas de jubilación anteriores. En 1908, el sistema público de jubilación más antiguo de Virginia, el Fondo de Profesores Jubilados, proporcionaba beneficios únicamente para profesores de escuelas públicas. Ese sistema fue reemplazado el 1de julio de 1942 por el Virginia Retirement System (VRS). Los profesores, empleados de la administración escolar y la mayoría de los empleados estatales eran elegibles para la membresía.

En 1944, se permitió que las subdivisiones políticas (ciudades, pueblos, etc.) integraran a sus funcionarios y empleados en el sistema. En ese momento, los empleados públicos no estaban cubiertos por las disposiciones del Seguro Federal de Vejez, Sobrevivientes y Discapacidad de la Ley del Seguro Social.

Cuando se hizo posible que los empleados públicos se afiliaran al Seguro Social, el Commonwealth decidió suscribir el Acuerdo Federal-Estatal, cubriendo así a sus empleados. Los Estados sólo podrían celebrar un acuerdo de ese tipo si los empleados no estuvieran cubiertos por un sistema de jubilación existente. Para cumplir con este requisito se derogó el Virginia Retirement System existente. El 2 de febrero de 6, 1952, la Commonwealth de Virginia se convirtió en uno de los primeros estados en derogar su sistema de jubilación y en incluir a sus empleados en la Seguridad Social. El Sistema Complementario de Jubilación de Virginia se creó el 1 de marzo de 1, 1952 como complemento al Seguro Social.

Como resultado de la Ley de Reforma Tributaria de 1986, la integración de los beneficios de jubilación y de la Seguridad Social se vio significativamente restringida. Los beneficios VRS ya no se consideran un complemento de la Seguridad Social; por lo tanto, el nombre del sistema fue cambiado nuevamente a Virginia Retirement System por la 1990 sesión de la Asamblea General.

La Resolución Conjunta de la Cámara 392 de la sesión de la Asamblea General de 1993 aplicar a la Comisión Conjunta de Auditoría y Revisión Legislativa (JLARC) que completara un estudio exhaustivo de VRS. El estudio concluyó:

• VRS debería establecer como una agencia independiente del poder ejecutivo del gobierno de Virginia.
• El nombramiento de fideicomisarios debe ser una responsabilidad compartida del Gobernador y la Asamblea general.
• Los fondos fiduciarios VRS deberían establecer como fideicomisos independientes en la Constitución de Virginia.
• La estructura de VRS comités asesores debería establecer legalmente.
• La Asamblea General debería designar una comisión o un comité legislativo permanente encargado de ejercer la supervisión continua del sistema de jubilación.

Este serial de cambios a la Constitución de Virginia y a los estatutos habilitantes de VRS se produjo en 1995 y 1996. La Constitución de Virginia (Artículo X, Sección 11) ahora exige que la Asamblea General mantenga "... un sistema de jubilación para empleados estatales y empleados de subdivisiones políticas participantes. Los fondos del sistema de jubilación se considerarán fondos fiduciarios separados e independientes, se segregarán de todos los demás fondos de la Commonwealth y serán investidos y gestionados únicamente en interés de sus miembros y beneficiarios."

Comisión Legislativa Conjunta de Auditoría y Revisión

La Ley de Supervisión Virginia Retirement System (Sección 30-78 y siguientes del Código de Virginia) ordena que la Comisión Conjunta de Auditoría y Revisión Legislativa sea responsable de la supervisión continua de la Virginia Retirement System. El JLARC está obligado a publicar reportes periódicos de estado y una Guía del Legislador sobre el sistema de jubilación. Además, JLARC publica reportes semestrales que resumen el rendimiento de las inversiones VRS .