VRS Jubilación por Discapacidad

Si no puede realizar su trabajo debido a una enfermedad o lesión que probablemente sea permanente, puede ser elegible para pensionar por discapacidad.

¿Soy elegible?

Usted es elegible para ser considerado para la jubilación por discapacidad si tiene una condición médica que le impide realizar su trabajo y es probable que sea permanente y usted es:

• Miembro del Sistema de Jubilación Judicial.
• Empleado estatal en el Plan 1 contratado antes del 1de enero de 1999, que no eligió el Programa de Enfermedad y Discapacidad de Virginia durante uno de los dos periodos de inscripción abierta ofrecidos en 1999 y 2002.
• Empleado de subdivisión política y división escolar en el Plan 1 o Plan 2.

No es elegible para pensionar por discapacidad si:

• Es miembro del Plan de Jubilación Híbrido, con la excepción del Plan de Jubilación Híbrido del JRS.
• Están cubiertos por el Programa de Enfermedad y Discapacidad de Virginia (VSDP).
• Están cubiertos por el Programa Local de Discapacidad de Virginia (VLDP) o un programa comparable proporcionado por su empleador.
• Aplace la jubilación y pasaron más de 90 días desde su fecha de separación.
• Deje el empleo y obtenga un reembolso de sus contribuciones e intereses de miembro.
• Participar en un plan de jubilación opcional gestionado o autorizado por VRS.
• Tener una discapacidad que probablemente no sea permanente.
• Es empleado de un colegio o universidad y optó por no participar en el VSDP para participar en el plan de discapacidad patrocinado por su empleador.

¿Qué es una discapacidad?

Según las disposiciones para VRS jubilación por discapacidad, una discapacidad puede ser:

• El resultado de una enfermedad o lesión física o una condición cognitiva. Una discapacidad cognitiva es una pérdida o deterioro de la capacidad intelectual.
• No relacionados con el trabajo o relacionados con el trabajo. Una discapacidad relacionada con el trabajo es el resultado de una enfermedad o lesión ocupacional que ocurre en el trabajo y se determina que la causa es indemnizable según la Ley de Compensación para Trabajadores de Virginia. Una discapacidad no relacionada con el trabajo es el resultado de una enfermedad o lesión que no es compensable según la Ley de Compensación para Trabajadores de Virginia.
• Una afección crónica, como diabetes o enfermedad mental, que empeora hasta el punto de que ya no puede realizar sus tareas laborales.

Cualquier condición que existiera antes de que usted fuera empleado en un puesto cubierto debe empeorar sustancialmente para que usted sea considerado para la jubilación por discapacidad.

¿Cuándo puedo presentar una solicitud?

No existen requisitos mínimos para la edad o el servicio bajo VRS jubilación por discapacidad. Puedes aplicar desde el primer día de empleo o dentro de los 90 días posteriores a tu último día de empleo. Si estás de baja sin sueldo, tienes hasta 24 meses consecutivos de baja sin sueldo para aplicar la jubilación por discapacidad; Luego de 24 meses, ya no eres elegible para aplicar. Si estás en baja militar activa, puedes aplicar en cualquier momento mientras estés de baja militar, incluso si supera los 24 meses.

¿Es la jubilación por discapacidad mi mejor opción?

Incluso si tiene una discapacidad que probablemente sea permanente, no tiene que pensionar por discapacidad. Si califica para la jubilación por servicio, es posible que esta opción satisfaga mejor sus necesidades de jubilación, especialmente si califica para el suplemento por servicio peligroso, que no se paga a los miembros que se pensionan por discapacidad.

Antes de presentar una solicitud de jubilación por discapacidad, compare su beneficio de jubilación por discapacidad estimado con su beneficio de jubilación por servicio estimado. Su oficina de recursos humanos puede ayudarlo con las estimaciones de beneficios. También puede crear estimaciones de beneficios a través de myVRS. Inicie sesión o cree una cuenta segura myVRS en línea.

Seleccione Aplicar la jubilación por discapacidad en los temas clave de la columna izquierda para obtener más información sobre la jubilación del servicio en espera de la aprobación de la jubilación por discapacidad.

Crédito de servicio para compensación laboral

Si está de licencia sin goce de sueldo y recibe compensación para trabajadores y las contribuciones de jubilación no se retienen de su pago de compensación para trabajadores, puede ser elegible para comprar hasta 24 meses de crédito de servicio durante este periodo de tiempo. Debe comprar este servicio antes de pensionar por discapacidad. Para obtener más información, comunicar con su oficina de recursos humanos.

Ajuste por Costo de Vida (COLA)

Usted es elegible para un COLA a partir de julio de 1 siguiente a un año calendario completo ( 1 de enero a diciembre de 31) a partir de la fecha de vigencia de su jubilación por discapacidad. Lea más sobre el COLA.

Ajustes de beneficios para el Seguro Social y la Compensación de los Trabajadores

Beneficios por discapacidad del Seguro Social

Aunque no es obligatorio, VRS recomienda encarecidamente aplicar capacidades por discapacidad de la Seguridad Social cuando te pensiones con VRS discapacidad, incluso si cumples los requisitos para una jubilación anticipada de la Seguridad Social. Si cumples los requisitos tanto para VRS discapacidad como para la incapacidad de la Seguridad Social, recibirás la capacidad completa permitida por la ley de cada entidad. Consulta tu edad normal de jubilación de la Seguridad Social. Para más información, llame a la Administración de la Seguridad Social en 800-772-1213 o visite la sitio web de la Administración de la Seguridad Social.

Compensación para trabajadores

Si se aprueba su solicitud de jubilación por discapacidad, su beneficio estará determinado en parte por cualquier beneficio por discapacidad del Seguro Social para el que sea elegible. Si su discapacidad está relacionada con el trabajo, su beneficio se compensará con cualquier beneficio de compensación para trabajadores que se le otorgue. Una discapacidad relacionada con el trabajo es el resultado de una enfermedad o lesión ocupacional que ocurre en el trabajo y se determina que la causa es indemnizable según la Ley de Compensación para Trabajadores de Virginia.

Seleccione uno de los temas clave en la columna de la izquierda para obtener más información sobre el cálculo de la capacidad de jubilación por discapacidad no relacionada con el trabajo y relacionada con el trabajo.

¿Elegible para el Suplemento de Servicio Peligroso?

Si tienes al menos 20 años de crédito elegible por servicio de servicio peligroso, podrías calificar para el suplemento de servicio peligroso como parte de tu beneficio de jubilación por servicio. No tienes derecho a recibir un suplemento por servicio peligroso si te pensionas por discapacidad. Si cumple los requisitos para el suplemento, compare su capacidad estimada de jubilación por discapacidad con la capacidad de jubilación por servicio, incluido el suplemento, antes de aplicar la jubilación por discapacidad para determinar qué tipo de jubilación es la mejor para usted. Tu oficina de recursos humanos puede ayudarte. También puedes crear estimaciones de capacidades de jubilación a través demyVRS.