Nuestra misión es brindar beneficios de jubilación y otros beneficios a los empleados públicos de Virginia a través de una administración financiera estable y un servicio al cliente superior.
Una gran cantidad de información organizada por categoría, incluidos boletines, manuales de planes y otras publicaciones para miembros activos y pensionados.
El equipo de inversión gestiona el Fondo Fiduciario VRS pensando en nuestros miembros. Los beneficios de inversión financian aproximadamente dos tercios de los pagos de las capacidades de pensiones. Las decisiones tomadas hoy deben apoyar las necesidades actuales y futuras de los profesores, trabajadores del gobierno local y empleados estatales de Virginia.
Aprende cómo VRS gestiona las inversiones con la vista puesta en rendimientos a largo plazo.
Paso 1
VRS recoge contribuciones de los empleados públicos de Virginia y sus empleadores.
Paso 2
VRS invierte esas contribuciones para maximizar los rendimientos mientras gestiona el riesgo.
Paso 3
VRS paga una capacidad mensual a los jubilados.
Para cumplir nuestra misión de ofrecer beneficios mediante una buena gestión financiera, VRS gestiona estratégicamente el fondo fiduciario para maximizar los rendimientos y apuntar a un nivel de riesgo aceptable. VRS profesionales de la inversión están altamente cualificados, cuentan con títulos avanzados y certificaciones especializadas en inversión. De media, los miembros del equipo tienen 18 años de experiencia en inversiones y más de 10 años de servicio en VRS.
Con un enfoque en los rendimientos y el rendimiento a largo plazo, la Junta de Síndicos de VRS , regida por el Código de Virginia, establece la política de cartera. Nuestro equipo profesional de inversiones ejecuta la política del consejo mediante la selección de gestores externos de inversiones, la gestión activa de carteras internas y la gestión activa de las exposiciones globales a las inversiones.
Otras contribuciones al fondo provienen de miembros y empleadores.
Los miembros contribuyen con un porcentaje de su compensación cada mes.
Los empleadores realizan contribuciones mensuales en función de su población total de empleados.
Además de una estrategia de inversión a largo plazo, VRS implementa otras medidas políticas y legislativas para garantizar la salud a largo plazo del fondo:
Introducir cambios en el diseño de los planes de pensiones, como el Plan 2 VRS y el Plan de Jubilación Híbrido, que redujeron el costo futuro de los beneficios.
Garantizar que exista un plan para pagar las obligaciones no financiadas de los planes de empleados estatales y maestros.
Realizar estudios de experiencia, que comparan las experiencias económicas y demográficas reales de los últimos años con VRSproyecciones anteriores. Los estudios de experiencia VRS ayudan a estimar costos futuros basar en la experiencia reciente y las tendencias emergentes.
Certificar las tasas de contribución del empleador con el objetivo de proporcionar estabilidad presupuestaria a los empleadores y ayudar a garantizar que haya fondos suficientes disponibles para pagar a los empleados durante la jubilación.
PropinaLos gráficos se ven mejor en horizontal. Por favor, voltee su dispositivo.
Asignación de activos a fecha de marzo 31de 2026
Una cartera diversificada crea una base estable y ayuda a moderar los riesgos asociados con el mercado de valores.
Valor Total de Mercado del Fondo = $129.3 Mil Millones
Las diferencias en los totales se deben al redondeo. Fuente: Banco de Nueva York
La diversificación crea una base estable y ayuda a moderar el riesgo asociado al mercado bursátil. Al combinar acciones, bonos, activos reales y otras estrategias de inversión, VRS crea una cartera diversa, que también minimiza las fluctuaciones significativas en las tasas que los empleadores aportan al fondo.
Retornos de inversión por año fiscal
VRS equilibra el riesgo con la recompensa para lograr un crecimiento sostenible de la inversión a lo largo del tiempo.
Hipótesis de rendimiento de la inversión actual: 6.75% *2001-2003: Estallido de la burbuja tecnológica; **2008-2009: Gran Recesión
VRS se centra en el rendimiento a largo plazo, 20 a 40 años, no simplemente en un solo año. En periodos cortos (mensuales, trimestrales e incluso algunos años), algunas clases de activos funcionarán bien, mientras que otras tendrán un rendimiento inferior.
La Junta de Síndicos de VRS , con la experiencia de un consultor externo, fija la tasa de rentabilidad asumida, anualizada a lo largo de 30 años. El consejo también establece el VRS punto de referencia para medir el rendimiento de cada tipo de inversión dentro de la cartera. La cartera está posicionada para adaptar a las necesidades a largo plazo de VRS miembros. Invertir únicamente en el mercado bursátil, el índice S&P u otros índices carecería de la diversificación necesaria para satisfacer las necesidades futuras de VRS jubilados y sus beneficiarios.
Al equilibrar el riesgo con la recompensa en la cartera, se proyecta que el fondo VRS crezca de forma constante con el tiempo, alcanzando o superando la tasa de rentabilidad asumida.
Valor de Mercado por Año Fiscal
El equipo de inversión gestiona aproximadamente un tercio de los activos de VRSinternamente, ahorrando en comisiones y aprovechando las condiciones del mercado.
VRS informa el valor de mercado del Fondo Fiduciario VRS al final de cada año fiscal. Al 30 de junio de 2025, VRS, los profesionales de inversión agregaron aproximadamente $7.1 mil millones durante la última década que no se obtendrían gestionando una cartera pasiva e indexada. Al gestionar algunos activos internamente, el equipo le ahorra al fondo alrededor de $122.4 millones en tarifas de administración externa anualmente, en comparación con el costo que pagan nuestros pares por servicios similares. Estos fondos se invierten para pagar beneficios futuros. Las ganancias de las inversiones financian aproximadamente dos tercios de los pagos de beneficios para VRS jubilados y beneficiarios. Actualmente, VRS paga aproximadamente $6.5 mil millones anuales a jubilados y beneficiarios.
Reportes Trimestrales
Año fiscal, Julio 1 - Junio 30
Reportes de Rendimiento y Asignación de Activos del Año Fiscal 2026
Resultados de participación en beneficios de gestores de inversiones 2024 1
(Expresado en millones)
Categoría
Cantidad
Virginia Retirement System Porción
$5,387
Parte de Gestor de Inversiones Alternativas
$ 545
Beneficios totales
$5,932
1 Basar en los datos disponibles para inversiones privadas con acuerdos de reparto en beneficios para el año natural 2024.
El objetivo principal de la cartera de inversión VRS es lograr el mayor nivel de rentabilidad para un determinado nivel de riesgo a largo plazo. El Consejo de Administración de VRS cree en la gestión activa, que fue una propuesta de valor agregado para el fondo, ya que existen ineficiencias de mercado en distintos grados dentro y dentro de todas las clases de activos. VRS invierte con gestores de inversión alternativa de primer nivel que generan rendimientos netos estables de forma constante. Estas inversiones privadas generaron históricamente los mayores rendimientos netos absolutos del plan. Para acceder a estas estrategias atractivas, VRS puede participar en acuerdos de participación en beneficios (carried interest) con gestores de inversión alternativos. En general, la participación en beneficios es cuando un gestor de inversiones recibe una parte de la ganancia de una inversión. Normalmente, el gestor debe cumplir las siguientes tres condiciones antes de que se produzca el reparto en beneficios:
retorna el capital invertido a VRS,
Tasas y gastos de devolución a VRS, y
Lograr una tasa mínima anualizada de rentabilidad (o tasa de obstáculo) sobre la inversión.
Ayudando a los Miembros a Planear el Mañana, Hoy.
VRS ofrece beneficios de jubilación y otros beneficios a empleados públicos de Virginia mediante una gestión financiera estable y un servicio al cliente superior.