Características del programa básico de seguro de vida grupal

Características del programa básico de seguro de vida grupal para miembros activos y pensionados

Si tu empleador participa en el Programa de Seguro de Vida VRS Group, estás cubierto desde el primer día de empleo. Tu empleador puede pagar tu parte de las primas.

Empleados elegibles

• Empleados estatales asalariados permanentes a tiempo completo y profesores de los colegios y universidades públicas de Virginia. Algunos empleados estatales asalariados permanentes a tiempo parcial también están cubiertos por el Programa de Seguro de Vida Grupal Básico.
• Empleados de instrucción y administración asalariados permanentes a tiempo completo de las divisiones de escuelas públicas locales del estado. Estos empleados incluyen maestros, administradores escolares, gerentes escolares y personal administrativo.
• Empleados asalariados permanentes a tiempo completo de las subdivisiones políticas participantes de VRS , siempre que la subdivisión política eligió participar en el Programa de Seguro de Vida Grupal. Los empleados de la subdivisión política pueden incluir empleados de mantenimiento escolar, de limpieza y de cafetería y conductores de colectivos escolares elegidos por la división escolar. Comunicar con su oficina de recursos humanos para averiguar si es elegible.

Beneficio por muerte natural

El monto del beneficio es igual a su compensación acreditable, redondeado al siguiente mil más alto y luego duplicado.

Ejemplo
Si su compensación acreditable es de $41,400, esa cantidad se redondearía a $42,000 y luego se duplicaría para obtener un beneficio por muerte natural de $84,000.

Beneficio por muerte accidental

Si se determina que la muerte es accidental, se pagará una cantidad adicional igual al beneficio por muerte natural.

Ejemplo
Si su beneficio por muerte natural es de $84,000 una cantidad adicional de $84,000 pagará por muerte accidental, por un monto total de beneficio de $168,000.

Beneficio por desmembramiento accidental

Por la pérdida accidental de una extremidad o la vista de un ojo, su beneficio es igual a su compensación acreditable redondeada al siguiente mil más alto. Por la pérdida accidental de dos o más extremidades, la pérdida total de la vista o la pérdida de una extremidad y un ojo, su beneficio es igual a su compensación acreditable redondeada al siguiente millar más alto y luego duplicada.

Beneficio del cinturón de seguridad

Si muere o sufre desmembramiento en un accidente mientras maneja o viaja en un vehículo privado de pasajeros, su seguro de vida pagará una cantidad adicional equivalente al 10% del beneficio por muerte accidental o desmembramiento o $50,000, lo que sea menor. Debe estar usando el cinturón de seguridad. Este beneficio no se paga si usted u otra persona manejaba sin licencia, bajo la influencia del alcohol o las drogas o si estaba bajo los efectos del alcohol.

Capacidad de repatriación

Si mueres en un accidente a 75 millas o más de tu casa, tu seguro de vida pagará el costo del transporte para devolver tus restos a tu hogar, hasta $5,000.

Beneficio por asalto criminal

Su cobertura básica de seguro de vida grupal brinda beneficios adicionales si muere o es desmembrado como resultado de un asalto criminal mientras realiza sus tareas laborales. El incidente debe ocurrir en el lugar habitual de negocios de su empleador o mientras estaba en un viaje relacionado con el trabajo. No se paga ningún beneficio si el agresor es un afiliado a la familia inmediata. Los beneficios por agresión criminal incluyen:

• $50,000 o 25% de su beneficio por muerte accidental o desmembramiento, lo que sea menor.
• Virginia College Savings Plan cuenta para cada hijo calificado si el miembro muere como resultado del asalto. La cantidad es aproximadamente igual al costo promedio de cuatro años de matrícula y tarifas obligatorias en un colegio o universidad pública en Virginia. El niño puede asistir a cualquier colegio o universidad acreditada que participe en programas federales de ayuda financiera para estudiantes.

Beneficio acelerado por fallecimiento

Si le diagnostican una afección terminal y le quedan menos de 12 meses de vida, puede retirar parte o la totalidad de su cobertura de seguro de vida para usarla para cualquier propósito. Su beneficiario o sobreviviente recibirá cualquier cantidad restante en su cobertura luego de su muerte.

Información adicional sobre su seguro de vida grupal

Cobertura durante la licencia sin goce de sueldo

Si se va de licencia sin goce de sueldo o se toma una licencia militar, su cobertura básica de seguro de vida grupal continuará hasta por 24 meses o mientras esté de licencia militar, siempre que se paguen las primas. Si tiene un seguro de vida grupal opcional, su cobertura continuará mientras pague las primas y continúe cubierto por el programa básico de vida grupal.

Cesión irrevocable

Eres propietario de tus derechos sobre tu cobertura de seguro de vida grupal. Puedes transferir tus derechos de propiedad a otra persona o entidad viva, como un fideicomiso o una organización benéfica elegible. Sin embargo, esta es una asignación irrevocable; No puedes cambiarlo una vez que está hecho. Antes de realizar una cesión irrevocable, contacta con un asesor legal o con Securian Financial en 1-800-441-2258 para recibir ayuda. Dependiendo de tus circunstancias, puede que quieras considerar el Beneficio por Fallecimiento Acelerado.

Préstamos prohibidos

No puede pedir prestado ni usar su cobertura de seguro de vida grupal para cerciorar un préstamo.

Ingresos imputados

Los ingresos imputados se basan en el valor del seguro de vida que excede los50,000, según lo determinado por el Servicio de Impuestos Internos (IRS). Está sujeto a FICA e impuestos sobre la renta y se refleja en el formulario W-2 que recibe de su empleador. Cuando se pensione, VRS deducirá los impuestos FICA y declarará ingresos tributables o imputados mientras su beneficio de seguro de vida grupal exceda $50,000. Para obtener más información, consulte Seguros durante la jubilación.

Gravámenes de mantención de menores

El Department of Social Services puede presentar gravámenes de mantención infantil sobre los ingresos pagables bajo el Programa de Seguro de Vida Grupal. VRS está obligado a pagar los ingresos del seguro de vida al Department of Social Services para cumplir con cualquier obligación pendiente de mantención infantil en el momento de su fallecimiento.

Características del Programa Básico de Seguro de Vida Grupal Solo para Jubilados

Beneficios

Si está cubierto por el Programa de Seguro de Vida Grupal VRS , algunos beneficios básicos del seguro de vida grupal continuarán durante su jubilación o si es elegible para pensionar pero difiere su jubilación. Su cobertura finalizará si no cumplió con los requisitos de edad y servicio para la jubilación o si recibe un reembolso de sus contribuciones e intereses como miembro.

Su cobertura incluye

• Beneficio por fallecimiento igual a su compensación acreditable al momento de la jubilación, redondeado al siguiente mil más alto y luego duplicado. La disposición que permite el pago del doble de la capacidad por fallecimiento por muerte accidental cesa al dejar el empleo. El seguro de desmembramiento también cesa al dejar el empleo.
• Si tiene 20 o más años de servicio, su beneficio por muerte es igual al doble de su compensación anual acreditable más alta en su historial de empleo cubierto por VRS , incluso si su compensación acreditable es menor cuando deja el empleo.
• Beneficio por fallecimiento acelerado. Si le diagnostican una afección terminal y le quedan menos de 12 meses de vida, puede retirar parte o la totalidad de su cobertura de seguro de vida grupal básico para cualquier propósito. Cualquier monto restante en su plan se paga a su beneficiario.

Cobertura

Tu póliza comienza a reducir en enero 1 al año siguiente a la finalización de tu contratación. Puedes terminar tu empleo y posponer la jubilación hasta una fecha posterior; sin embargo, el seguro de vida grupal comenzará a reducir en función del último mes de empleo. La tasa de reducción es del 25% cada enero de 1 hasta que alcanza el 25% del valor total de la capacidad del seguro de vida al pensionar. Si tiene al menos 30 años de crédito de servicio , su cobertura no puede reducir por debajo de $9,768. Este mínimo se incrementará anualmente con base en el cálculo del ajuste del costo de vida del 2 VRS .

Mantenga a su beneficiario actualizado

Para cambiar su beneficiario, registrar o inicie sesión en myVRS y seleccione gestionar beneficiarios en la pestaña Gestionar mis beneficios. Si necesita ayuda, llame 888-827-3847.

Pensionados por discapacidad

Su cobertura comienza a reducir el 1 de enero siguiente a un año calendario a partir del mes en que alcanza su edad normal de jubilación. La tasa de reducción es del 25% cada 1 de enero hasta alcanzar el 25% de su valor en el momento de la jubilación.

NotaSi tomó la jubilación por servicio o por discapacidad antes del 1de julio de 2001, su Seguro de Vida Grupal Básico se reduce 2% por mes hasta que alcance el 25% de su valor al momento de la jubilación.

Participantes del Programa de Enfermedad y Discapacidad de Virginia

Si tiene una discapacidad a largo plazo a través del Programa de Enfermedad y Discapacidad de Virginia (VSDP), consulte el Manual para afiliados a VSDP actual para obtener información sobre su cobertura de seguro de vida.