Si lo llaman al servicio militar activo, se le otorgará el tiempo cumplido sin costo alguno, si recibe una baja que no sea deshonrosa y regresa al empleo cubierto dentro de un año de la baja del servicio activo. Consulte su oficina de recursos humanos para obtener más información.
Los siguientes beneficios están disponibles para usted:
Retiro de servicio
Paga un beneficio mensual de por vida, al cumplir la edad y los requisitos de servicio.
Elegibilidad para el beneficio
No acumula crédito de servicio mientras está de licencia sin goce de sueldo por el servicio militar activo.
Beneficios al volver al empleo VRS
El servicio militar activo se puede otorgar sin costo y se puede contabilizar para la adquisición de derechos y el beneficio de jubilación por servicio al reingresar a un puesto cubierto. Debe regresar al empleo cubierto dentro de los 12 meses siguientes a un despido que no sea deshonroso. Debe presentar una copia de su DD214 y aplicar el servicio completando una Solicitud de compra de crédito por servicio anterior (VRS-26).
Servicio de compra
El crédito por servicio anterior cuenta para los cinco años necesarios para adquirir derechos y ser elegible para la jubilación.
Elegibilidad para el beneficio
Cuando está de licencia, los acuerdos de compra luego de impuestos terminan luego de dos meses si no se recibe el pago. Los acuerdos de compra antes de impuestos se congelan en un estado activo mientras está de licencia sin goce de sueldo; No se pueden hacer deducciones de nómina.
Beneficios al volver al empleo VRS
Si estabas adquiriendo un servicio con un acuerdo luego de impuestos, debes volver a aplicar la compra del servicio restante. Si comprabas un servicio con un acuerdo antes de impuestos, las deducciones deberían reanudar inmediatamente al volver a un empleo activo en un puesto cubierto por VRS.
Jubilación por discapacidad
Paga un beneficio mensual de por vida si se vuelve mental o físicamente incapaz de realizar tareas laborales y su condición es total y es probable que sea permanente. (No disponible para empleados estatales en VSDP).
Elegibilidad para el beneficio
Puede presentar su solicitud mientras está empleado o hasta 90 días luego del último día de empleo. Si está en licencia militar en servicio activo, puede aplicar en cualquier momento mientras esté de licencia militar.
Programa de Enfermedad y Discapacidad de Virginia (VSDP)
Proporciona reemplazo de ingresos en caso de discapacidad a corto o largo plazo.
Elegibilidad para el beneficio
Puede usar la licencia familiar y personal para extender el estado de empleo activo para retener la cobertura. No recibirá licencia por enfermedad ni licencia familiar y personal mientras esté de licencia sin goce de sueldo.
Beneficios al volver al empleo VRS
La licencia por enfermedad y familiar y personal de VSDP se reanuda con nuevos saldos.
Muerte en Servicio
Paga cualquier contribución de miembro e interés en tu cuenta de contribución de socio de beneficio definido a tu beneficiario designado o a tu cónyuge, hijo menor o padre en caso de tu fallecimiento como miembro activo. Este pago se suma a cualquier beneficio de seguro de vida colectivo VRS que puedas tener.
Elegibilidad para el beneficio
Continúa mientras esté de licencia sin goce de sueldo por el servicio militar activo.
Seguro de enfermedad
La cobertura es la misma que durante el empleo regular.
Elegibilidad para el beneficio
La cobertura extendida (bajo COBRA) continúa durante 18 meses mientras esté de licencia para el servicio militar activo. Si usted es un empleado estatal, su empleador continúa pagando la parte de la prima del empleador. Usted paga el costo de la cobertura para dependientes.
Beneficios al volver al empleo VRS
La cobertura continúa con las primas pagadas a través de deducciones de nómina.
Seguro de vida grupal básico
No paga beneficios por muerte accidental y desmembramiento si la muerte es resultado de un acto de guerra. Ver Programa de Seguro de Vida Grupal
Elegibilidad para el beneficio
Si estás de baja militar sin sueldo, puedes continuar con la cobertura básica del seguro de vida grupal durante todo el periodo de baja si las primas están pagadas. Si pagas la prima del empleado, tu empleador cobrará la prima y la remitirá a VRS en nombre del miembro. Si tu empleador paga la prima, la remitirá a VRS. Si no pagas la prima requerida, la cobertura cesa durante el periodo de licencia. La cobertura se restablece una vez que vuelves a un puesto cubierto.
Beneficios al volver al empleo VRS
Los beneficios y los métodos de pago continúan como antes, sin goce de sueldo.
Seguro de vida opcional
Ver Programa de Seguro de Vida Grupal
Elegibilidad para el beneficio
Si está de licencia militar sin goce de sueldo, puede continuar con la cobertura de vida opcional durante la duración del periodo de licencia si se pagan las primas. Si no paga la prima requerida, la cobertura cesa durante el periodo de licencia.
Beneficios al volver al empleo VRS
La cobertura continúa con las primas pagadas a través de la deducción de nómina. Puede cancelar la cobertura opcional mientras está de licencia sin goce de sueldo por el servicio militar activo y ser reincorporado sin tener que proporcionar evidencia de buena salud por la misma cantidad o menos. La deducción debe reanudar inmediatamente luego de su reempleo en un puesto cubierto.
Planes de Contribución Definida
Las protecciones de pensión bajo la Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados (USERRA) también se extienden a VRS planes de contribución definida, incluyendo:
- Componente de contribución definida del Plan de Retiro Híbrido
- Commonwealth of Virginia 457 Plan de Compensación Diferida
- Plan de igualación de efectivo de Virginia
- Planes de Jubilación Opcionales
Contribuciones de maquillaje
Si participas en un plan de contribución VRS definida, puedes compensar las contribuciones obligatorias y voluntarias que no perdiste durante la baja militar en servicio activo. Los periodos de recuperación pueden ser hasta tres veces la duración del servicio, sin exceder los cinco años. Las contribuciones están sujetas a los límites del IRS.
Complete el formulario Solicitud de compensación de contribuciones para participantes del plan híbrido que regresan de una licencia militar (VRS-26M) para compensar cualquier contribución obligatoria y voluntaria al componente de contribución definida de su plan de jubilación híbrido. Su empleador debe realizar las contribuciones equivalentes al Plan Híbrido de Efectivo Equivalente 401(a).
Si es elegible, complete el formulario de Solicitud para Licencia de Compensación y Autorización de Nómina por Servicio Uniformado para realizar contribuciones voluntarias al Plan de Compensación Diferida 457 de la Commonwealth of Virginia. Tu empleador debe realizar las contribuciones equivalentes al Plan de Aportación en Efectivo de Virginia.
Planes de Jubilación Opcionales
Eres elegible para recibir cualquier contribución no adeudada por parte del empleador cuando vuelvas a un empleo activo en los siguientes VRS planes de jubilación opcionales:
- Plan de jubilación opcional para la educación superior
- Plan de jubilación opcional para nombramientos políticos
- Plan de jubilación opcional para superintendentes escolares
Tu empleador debería determinar las cantidades adecuadas para recuperar el dinero y, con tu ayuda, trabajar con el VRS responsable del registro de los planes de contribución definida para cerciorar que se realicen las contribuciones de recuperación del empleador.
Ayudando a los Miembros a Planear el Mañana, Hoy.
VRS ofrece beneficios de jubilación y otros beneficios a empleados públicos de Virginia mediante una gestión financiera estable y un servicio al cliente superior.