Seguro de Vida Grupal
Cobertura básica de seguro de vida grupal
Si está cubierto por el Programa de Seguro de Vida GrupalVRS y deja el empleo antes de ser elegible para pensionar, o si recibe un reembolso de sus contribuciones e intereses como miembro, su cobertura básica de seguro de vida grupal finalizará dentro de los 31 días posteriores al final del mes en el que se pagó la última prima. Si usted muere antes de que finalice este periodo, su beneficiario recibirá su beneficio por muerte natural. Puede convertir su cobertura en una póliza individual si deja de trabajar antes de alcanzar la elegibilidad para pensionar.
Si alcanzó la elegibilidad para la jubilación pero aplaza la jubilación y no recibe un reembolso de sus contribuciones e intereses de miembro, será elegible para la cobertura de seguro de vida para jubilados, siempre que estuviera cubierto por el programa de seguro de vida grupal antes de dejar el empleo.
Cobertura de seguro de vida grupal opcional
Si tiene una cobertura de seguro de vida grupal opcional y deja un empleo cubierto, puede convertir su cobertura en una póliza individual. Si no convierte su cobertura y fallece dentro de los 31 días posteriores al final del mes en que se paga la última prima, su beneficiario recibirá su beneficio opcional por muerte natural del seguro de vida.
Convertir su cobertura de seguro de vida grupal
Si deseas convertir tu cobertura, debes hacerlo dentro de los 31 días posteriores a tu último día de empleo; Pagarás las primas. No se requerirá evidencia de asegurabilidad. Esta opción no está disponible luego de 31 días. Presenta una conversión de inscripción en un seguro de vida grupal (VRS-35E).
VRS contrató a Securian Financial como aseguradora del programa. Para más información, llame a 1-800-441-2258 o contacte con NaTosha Palmer, Account Executive, Richmond Office. La dirección es Securian Financial, P.O. Box 1193, Richmond, VA 23218-1193.
Seguro de enfermedad
Si es un empleado estatal, su cobertura de seguro médico finalizará el último día del mes en que deje el empleo cubierto. Puede optar por extender su seguro médico por hasta 18 meses a partir de esta fecha o convertir su cobertura en una póliza individual; Pagarás las primas. Para obtener más información, visite el sitio web del Departamento de Gestión de Recursos Humanos.
Si es empleado de una división escolar o una subdivisión política, consulte con su oficina de recursos humanos sobre la cobertura del seguro médico si deja el empleo.
Nota Si aplaza la jubilación o renuncia a la cobertura en el programa estatal de beneficios de salud para jubilados, no será elegible para inscribir en una fecha posterior.
Programas VSDP y VLDP
Si está inscrito en el Programa de Enfermedad y Discapacidad de Virginia (VSDP) para empleados estatales o en el Programa Local de Discapacidad de Virginia (VLDP) y deja su puesto, su elegibilidad para estos beneficios terminará con su último día de empleo.
Cobertura de atención a largo plazo
Planes de atención a largo plazo VSDP o VLDP. Si abandona o se pensiona como empleado cubierto por VSDP o VLDP, su cobertura de atención a largo plazo finalizará. Puede optar por continuar su cobertura, que será retroactiva a su último día de empleo; usted pagará las primas. Envíe la Autorización de retención de cobertura para el Plan de atención a largo plazo (VSDP o VLDP) (VRS-170) y la Protección contra la interrupción involuntaria de la atención a largo plazo (VSDP o VLDP) (VRS-171) dentro de los 60 días posteriores a su último día de empleo a illumifin Corp. en PO Apartado Postal 64011, St. Paul, MN 55164-0011. Esta opción no está disponible luego de 60 días.
Lea más sobre los programas de atención a largo plazo.
Vacaciones anuales y licencia por enfermedad
Si deja un empleo cubierto, puede ser elegible para un pago de vacaciones anuales no empleadas. Si no está inscrito en el Programa de Enfermedad y Discapacidad de Virginia (VSDP), también puede ser elegible para un pago de licencia por enfermedad no empleada. Comunicar con su oficina de recursos humanos para obtener más información.
Opciones del plan de compensación diferida
Si participa en el Plan de Compensación Diferida de 457 Commonwealth of Virginia y deja su puesto, sus contribuciones se detendrán. Sin embargo, puede continuar gestionando su cuenta o aplicar una distribución. Si es elegible para un pago de licencia por enfermedad o vacaciones anuales no empleadas, puede contribuir este pago a su cuenta. Según lo dispuesto en el Código de Rentas Internas, no puede contribuir con pagos de indemnización en efectivo al Plan 457 .
Ayudando a los Miembros a Planear el Mañana, Hoy.
VRS ofrece beneficios de jubilación y otros beneficios a empleados públicos de Virginia mediante una gestión financiera estable y un servicio al cliente superior.