Puestos críticos de escasez

K-12 Puestos de escasez crítica

Usted puede ser elegible para regresar a trabajar a tiempo completo en un puesto con escasez crítica en una escuela pública de Virginia. Los puestos son de tiempo completo y temporales (no cubiertos) para el año escolar actual. Si califica, continuará recibiendo su beneficio de jubilación mensual, pero no obtendrá crédito de servicio adicional ni será elegible para VRS beneficios para miembros.

Hay tres tipos de puestos críticos de escasez:

• Personal Académico: Incluye maestros, directores y subdirectores.
• Puestos de apoyo estudiantil especializados: Incluye puestos empleados por la junta escolar, como trabajadores sociales escolares, psicólogos escolares, enfermeras escolares, analistas de comportamiento con licencia, analistas de comportamiento asistentes con licencia, patólogos del habla y el lenguaje y otros puestos de salud y comportamiento con licencia según lo determinado por el Departamento de Educación de Virginia y el Código de Virginia.
• Conductores de colectivos.

Para ser considerado para un puesto de escasez crítica, debe:

• Estar pensionado de un puesto cubierto por VRSelegible. Los miembros del Sistema de Jubilación de los Oficiales de la Policía Estatal, el Sistema de Jubilación de los Oficiales de la Ley de Virginia y el Sistema de Jubilación Judicial no son elegibles.
• Ser contratado por una división de escuelas públicas de Virginia en un puesto designado de escasez crítica.
• Tener una licencia para el puesto por la Junta de Educación de Virginia o según el Código de Virginia.
• Haz una pausa en el servicio de al menos seis meses consecutivos entre tu fecha de jubilación y la fecha en que comience el trabajo en el puesto crítico de escasez. Esta interrupción en el servicio implica no trabajar en ningún puesto a tiempo completo, parcial o voluntario, incluyendo coaching y sustitución, con ningún empleador participante VRS, ni trabajar para un contratista con cualquier empleador participante VRS.
• No haber pensionado con un beneficio reducido VRS bajo un programa de incentivos de jubilación anticipada (ERIP).
• No se pensionaron bajo el Programa de Beneficios Transitorios ni la Ley de Transición de la Fuerza Laboral con un beneficio mensual de VRS mejorado.
• No estar en VRS jubilación por discapacidad.
• No tener un compromiso preestablecido, ya sea verbal o escrito, con la división escolar antes de su fecha de jubilación.

Para obtener más información sobre las designaciones de escasez crítica y cómo aplicar, visite el sitio web del Departamento de Educación de Virginia o comunicar con el sistema escolar donde le gustaría trabajar.