Como jubilado, puedes trabajar para cualquier empleador noVRS y seguir recibiendo tu capacidad mensual. Sin embargo, si regresas a trabajar para un empleador que participe en VRS, se aplican ciertas normas.
Trabajar en un Puesto de VRS no Cubierto
VRS empleadores participantes ofrecen tanto puestos cubiertos como no cubiertos. El empleo cubierto es un puesto fijo y asalariado a tiempo completo, mientras que el empleo no cubierto suele ser un puesto a tiempo parcial.
Volver a un empleo cubierto con un empleador que participe en VRSsignifica que te convertirás en un miembro activo. Tu pago mensual de capacidad definida y cualquier VRS distribución de planes de cota definida cesará.
Sin embargo, usted puede ser elegible para trabajar en un puesto no cubierto con un empleador participante del VRS y continuar recibiendo sus beneficios de jubilación.
Al regresar a un puesto no cubierto VRS , no podrá trabajar más del 80% de las horas requeridas para un empleado a tiempo completo en el mismo puesto cubierto o en uno comparable. Los empleadores definen las horas aplicables para todos los puestos.
Si regresa con el empleador del que se pensionó, debe tener una interrupción legítima de al menos un mes natural. La Commonwealth of Virginia, incluyendo todas las agencias estatales y universidades públicas, se considera el mismo empleador. No puedes tener un acuerdo preestablecido para volver al trabajo con tu antiguo empleador.
Cubrir una escasez crítica o un rol de seguridad escolar
Puede que seas elegible para volver a trabajar a tiempo completo en un puesto crítico de escasez o como oficial de seguridad escolar pensionado en una escuela pública de Virginia. Si cumples los requisitos, seguirás recibiendo tu capacidad mensual de jubilación, pero no obtendrás crédito adicional por servicios ni serás elegible para VRS beneficios de socio. Los puestos son de tiempo completo y temporales (no cubiertos) para el año escolar actual.
Hay tres tipos de puestos críticos de escasez:
- Profesores, incluidos directores y subdirectores.
- Puestos especializados de apoyo al alumnado, incluyendo enfermeros escolares y otros puestos licenciados en salud y conducta empleados por la junta escolar.
- Conductores de colectivo.
Se aplican los detalles de elegibilidad. Por ejemplo, debes tener una interrupción de servicio de al menos seis meses consecutivos entre tu fecha de jubilación y la fecha en la que deseas trabajar en un puesto crítico de escasez.
Para detalles completos sobre la elegibilidad y una visión general de cómo pueden ver afectados tus beneficios, consulta Trabajar Luego de la jubilación. Mira el video de Consideraciones Antes de Volver al Trabajo disponible en este sitio web.
