Beneficios del seguro de vida para miembros activos y pensionados
Si tu empleador participa en el Programa de Seguro de Vida VRS Group, estás cubierto desde el primer día de empleo. Tu empleador puede pagar tu parte de las primas por el seguro de vida colectivo básico.
Si está cubierto por el Programa de Seguro de Vida Grupal Básico, es elegible para comprar un seguro de vida adicional para usted, así como para su cónyuge e hijos dependientes a través del Programa de Seguro de Vida Grupal Opcional. Usted paga las primas de esta cobertura adicional a través de deducciones de nómina.
En caso de su muerte
Si falleces mientras eres miembro activo, tu beneficiario o familiar debe contactar con tu empleador. El empleador ayudará a coordinar cualquier capacidad que pueda corresponder. Si falleces mientras estás pensionado, tu beneficiario o superviviente debe llamar a Securian Financial en 800-441-2258. VRS contrató con Securian Financial como aseguradora del Programa de Seguro de Vida Grupal. Para más información, consulta Perdiendo a un ser querido: Guía para familias.
Beneficios del Seguro de Vida Solo para Jubilados
Si estabas cubierto por el Programa de Seguro de Vida VRS Group como miembro, algunos beneficios continúan durante la jubilación, o si eres elegible para pensionarte pero posponer la jubilación. Tu cobertura terminará si no cumples los requisitos de edad y servicio para la jubilación o si recibes un reembolso de tus contribuciones e intereses de socio.
Cobertura
Su cobertura incluye
- Beneficio por fallecimiento igual a su compensación acreditable al momento de la jubilación, redondeado al siguiente mil más alto y luego duplicado. La disposición que permite el pago del doble de la capacidad por fallecimiento por muerte accidental cesa al dejar el empleo. El seguro de desmembramiento también cesa al dejar el empleo.
- Si tiene 20 o más años de servicio, su beneficio por muerte es igual al doble de su compensación anual acreditable más alta en su historial de empleo cubierto por VRS , incluso si su compensación acreditable es menor cuando deja el empleo.
- Beneficio por fallecimiento acelerado. Si le diagnostican una afección terminal y le quedan menos de 12 meses de vida, puede retirar parte o la totalidad de su cobertura de seguro de vida grupal básico para cualquier propósito. Cualquier monto restante en su plan se paga a su beneficiario.
Tu póliza comienza a reducir en enero 1 al año siguiente a la finalización de tu contratación. Puedes terminar tu empleo y posponer la jubilación hasta una fecha posterior; sin embargo, el seguro de vida grupal comenzará a reducir en función del último mes de empleo. La tasa de reducción es del 25% cada enero de 1 hasta que alcanza el 25% del valor total de la capacidad del seguro de vida al pensionar. Si tienes al menos 30 años de crédito de servicio, tu cobertura no puede reducir por debajo de9$ ,768. Este mínimo se incrementará anualmente en función del Plan VRS 2 cálculo del ajuste por costo de vida.
El valor de su seguro de vida
| Cronograma de reducción | Ejemplo |
|---|---|
| Cuando se pensiona o aplaza la jubilación, el beneficio de su seguro de vida es igual a su compensación acreditable, redondeada al siguiente millar más alto y luego duplicada. | Te pensionas el 1de julio de 2025. Su compensación acreditable al pensionar es de $49,780; Para su cobertura de seguro de vida, esa cantidad se redondea a $50,000 luego se duplica para igualar $100,000. |
| El 1 de enero siguiente a un año calendario después de que finalice su empleo (enero a diciembre), su cobertura de seguro de vida se reduce 25%. | El 1de enero de 2027, su cobertura de seguro de vida se reduce a $75,000. |
| El 1 de enero siguiente a los dos años calendario siguientes a la finalización de su empleo (enero a diciembre), su cobertura de seguro de vida se reduce otro 25%. | El 1de enero de 2028, su cobertura de seguro de vida se reduce a $50,000. |
| El 1 de enero siguiente a los tres años calendario siguientes a la finalización de su empleo (enero a diciembre), su cobertura de seguro de vida se reduce en un 25% final y permanece en ese valor por el resto de su jubilación. | Tu reducción final será el 1de enero de 2029, y tu cobertura se mantendrá en $25,000* por el resto de tu jubilación. |
*El monto final del seguro variará de acuerdo con su compensación acreditable al dejar el empleo.
Pensionados por discapacidad
Su cobertura comienza a reducir el 1 de enero siguiente a un año calendario a partir del mes en que alcanza su edad normal de jubilación. La tasa de reducción es del 25% cada 1 de enero hasta alcanzar el 25% de su valor en el momento de la jubilación. Nota: Si tomó la jubilación por servicio o discapacidad antes del 1de julio de 2001, su Seguro de Vida Grupal Básico se reduce 2% por mes hasta que alcance el 25% de su valor al momento de la jubilación.
Participantes del Programa de Enfermedad y Discapacidad de Virginia
Si tiene una discapacidad a largo plazo a través del Programa de Enfermedad y Discapacidad de Virginia (VSDP), consulte el Manual para afiliados a VSDP actual para obtener información sobre su cobertura de seguro de vida.
VRS paga los beneficios según la última designación de beneficiario en su registro. Para obtener más información, consulte Nombrar un beneficiario.
Para cambiar tu beneficiario, inicia sesión en tu cuentamyVRS para hacer actualizaciones. Si necesitas ayuda, llama a 888-827-3847.
¿Preguntas sobre su cobertura de seguro?
NaTosha D. Palmer, Ejecutivo de Cuentas, Richmond Office
Securian Financial
P.O. Caja 1193
Richmond, VA 23218-1193
1-800-441-2258
Ayudando a los Miembros a Planear el Mañana, Hoy.
VRS ofrece beneficios de jubilación y otros beneficios a empleados públicos de Virginia mediante una gestión financiera estable y un servicio al cliente superior.