El plan híbrido combina elementos de un plan de pensiones de beneficios definidos (DB) tradicional y un plan de contribución definida (DC) que es similar a un 401(k).
Descubra cómo funcionan juntos los dos componentes de su plan y el papel vital que desempeña para ahorrar para su futuro.
Proporciona la base de su futuro beneficio de jubilación cuando califique.
Paga un beneficio de jubilación mensual de por vida basado en la edad, el crédito de servicio total y la compensación final promedio.
VRS gestiona las inversiones y el riesgo relacionado con este componente.
Cerciórate de nombrar beneficiarios para tu plan de capacidad definida en myVRS.
Proporciona un plan de ahorro con impuestos diferidos además de su pensión de beneficios definidos.
Proporciona un saldo del que retirar durante la jubilación. Su saldo se basa en las contribuciones suyas y de su empleador al plan y el rendimiento de la inversión de esas contribuciones.
Gestiona las inversiones y el riesgo relacionado para este componente.
Cerciorar de nombrar a los beneficiarios de cada plan de contribución definida en su cuenta de DCP.
Conozca cómo los componentes de beneficios definidos y contribuciones definidas de su plan funcionan juntos para ayudarlo a alcanzar sus objetivos de jubilación.
Descubre cómo las contribuciones obligatorias y voluntarias financian tu jubilación y cómo aprovechar la aportación de tu empleador.
Su fecha de membresía es el 1de enero de 2014o después, y ocupa uno de estos puestos:
permanente a tiempo completo, asalariado.
no elegible para beneficios de servicio peligroso.
permanente a tiempo completo, asalariado.
(ciudad, condado, pueblo, autoridad, comisión), permanente a tiempo completo, asalariado y no elegible para beneficios de servicio peligroso.
cuyo empleador no proporciona beneficios mejorados para trabajos peligrosos o la opción alternativa para trabajos peligrosos.
nombrado o elegido para un mandato original a partir del 1de enero de 2014.
en lugar de un plan de jubilación opcional (ORP).
VRS ofrece beneficios de jubilación y otros beneficios a empleados públicos de Virginia mediante una gestión financiera estable y un servicio al cliente superior.
