Vous pouvez faire fructifier votre épargne-retraite plus rapidement en versant des cotisations volontaires dans le cadre du plan de retraite hybride. Cela vous permet de maximiser votre épargne potentielle tout en bénéficiant d'une contrepartie de l'employeur.
N'oubliez pas que le plan hybride comporte deux volets :
- Prestations définies (pension) : Elle prévoit le versement d'une prestation de retraite mensuelle calculée en fonction de l'âge, du nombre total d'années de service et de la rémunération moyenne de fin de carrière. VRS gère les investissements et les risques qui y sont liés.
- Cotisation définie : Il s'agit d'une prestation basée sur vos cotisations, les cotisations de votre employeur et la performance des investissements, comme un compte de retraite individuel.
Vous et votre employeur cotisez obligatoirement à chaque volet pendant que vous travaillez. Vous pouvez également verser jusqu'à 4% de cotisations volontaires supplémentaires au titre de la composante à cotisations définies. Votre employeur versera une partie de votre contribution volontaire jusqu'à concurrence d'un montant supplémentaire de 2.5% .
En versant des cotisations volontaires tout au long de votre carrière, vous augmentez votre pécule de retraite et vous profitez des intérêts composés. Ne laissez pas d'argent sur la table !
Choisissez d'enregistrer 4% pour obtenir le maximum de correspondance en vous connectant à Account Access.
Vous vous demandez comment l'augmentation du montant de vos cotisations volontaires pourrait affecter votre salaire ? Utilisez le calculateur de salaire pour le savoir. Si vous devez commencer modestement, envisagez d'utiliser SmartStep pour augmenter progressivement vos cotisations volontaires jusqu'à ce que vous atteigniez le plafond de 4% . Connectez-vous à Accès au compte, sélectionnez votre compte de régime hybride, puis cliquez sur Cotisations pour entrer un montant d'augmentation annuelle pour SmartStep.
VRS transfère les services de tenue de dossiers de MissionSquare Retirement à Voya Financial à l'adresse 2025. La date limite pour effectuer un choix de contribution volontaire pour la première paie disponible en janvier est le décembre 16 à 4 p.m. Les choix reprendront avec Voya le janvier 6, 2025. Des modifications peuvent être apportées sur une base mensuelle. Les choix effectués avant 4 p.m. le janvier 31 seront effectifs lors de la première paie disponible en février.
Les ressources telles que le calculateur de salaire et SmartStep auront une apparence différente mais resteront disponibles sur le site web du plan hybride.
