2026 कोला
योजना 12.63%
प्लान 2 एंड हाइब्रिड2.32%
VRS परिभाषित लाभ के लिए जीवन-यापन की लागत समायोजन (COLAs) बढ़ती लागत में सहायता करते हैं। जुलाई 1 कोला को अगस्त 1 में आने वाले रिटायर लोगों के बेनिफ़िट पेमेंट में शामिल किया जाएगा।
2025 कोला
योजना 12.95%
प्लान 2 एंड हाइब्रिड2.48%
COLA के बारे में
COLA सभी शहरी उपभोक्ताओं के लिए उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (CPI-U) के वार्षिक मासिक औसत पर आधारित है, जिसे अमेरिका के श्रम सांख्यिकी ब्यूरो द्वारा प्रकाशित किया जाता है और हर जुलाई 1 को अपडेट किया जाता है। Virginia कोड वार्षिक COLA को प्लान 2और हाइब्रिड रिटायरमेंट प्लान के सदस्यों के लिए अधिकतम 3% या प्लान 1 सदस्यों के लिए अधिकतम 5% निर्धारित करता है। कई सालों तक जब महंगाई या अपस्फीति न हो, COLA 0% रहेगा।
अगर आप बेसिक बेनिफ़िट या एडवांस पेंशन विकल्प के तहत रिटायर हुए हैं, तो COLA की गणना आपकी मूलभूत बेनिफ़िट राशि पर आधारित होती है। अगर आप पार्शियल लंप-सम ऑप्शन पेमेंट (PLOP), सर्वाइवर ऑप्शन या PLOP के साथ सर्वाइवर ऑप्शन के जरिए बेसिक बेनिफ़िट के तहत रिटायर हुए हैं, तो COLA की गणना आपकी कम की गई बेनिफ़िट राशि पर आधारित होती है। लाभ भुगतान विकल्पों के बारे में और पढ़ें।
रिटायर हैंडबुक में योग्यता और COLA की गणना कैसे की जाती है, इसके बारे में और जानकारी पाएं।
| वर्ष (जुलाई 1 से प्रभावी) | योजना 1 (% ) | प्लान 2 और हाइब्रिड (% ) |
|---|---|---|
| 2026 | 2।63 | 2।32 |
| 2025 | 2।95 | 2।48 |
| 2024 | 3।56 | 3।0 |
| 2023 | 5।0 | 3।0 |
| 2022 | 3।85 | 3।0 |
| 2021 | 1।23 | 1।23 |
| 2020 | 1।81 | 1।81 |
| 2019 | 2।44 | 2।22 |
| 2018 | 2।13 | 2।07 |
| 2017 | 1।26 | 1।26 |
| 2016 | 0।12 | 0।12 |
| 2015 | 1।62 | 1।62 |
| 2014 | 1।46 | 1।46 |
| 2013 | 2।07 | 2।04 |
| 2012 | 3।08 | 2।58 |
| 2011 | 1।28 | 1।28 |
| 2010 | 0 | 0 |
| 2009 | 3।42 ( सही ) | - |
| 2008 | 2।8 | - |
| 2007 | 3।1 | - |
| 2006 | 3।2 | - |
| 2005 | 2।7 | - |
| 2004 | 2।3 | - |
| 2003 | 1।6 | - |
| 2002 | 2।8 | - |
| 2001 | 3।2 | - |
| 2000 | 2।2 | - |
| 1999 | 1।6 | - |
| 1998 | 2।3 | - |
| 1997 | 2।9 | - |
| 1996 | 2।8 | - |
| 1995 | 2।6 | - |
| 1994 | 3।0 | - |
| 1993 | 3।0 | - |
| 1992 | 3।6 | - |
| 1991 | 4।2 | - |
| 1990 | 3।91 | - |
| 1989 | 3।55 | - |
| 1988 | 3।33 | - |
| 1987 | 1।92 | - |
| 1986 | 3।29 | - |
| 1985 | 3।63 | - |
| 1984 | 3।1 | - |
| 1983 | 4।57 | - |
| 1982 | 5।0 | - |
| 1981 | 5।0 | - |
| 1980 | 5।0 | - |
| 1979 | 5।0 | - |
सदस्यों को कल, आज की योजना बनाने में मदद करना।
VRS अच्छे वित्तीय प्रबंधन और बेहतर ग्राहक सेवा के ज़रिये Virginia के सार्वजनिक कर्मचारियों को रिटायरमेंट और अन्य फ़ायदे देता है।