VRS विकलांगता सेवानिवृत्ति

यदि आप किसी बीमारी या चोट के कारण अपना काम नहीं कर सकते हैं जो स्थायी होने की संभावना है, तो आप विकलांगता पर सेवानिवृत्त होने के पात्र हो सकते हैं।

क्या यह सुविधा मुझे मिल सकती है?

आप विकलांगता सेवानिवृत्ति के लिए विचार करने के योग्य हैं यदि आपके पास एक चिकित्सा स्थिति है जो आपको अपनी नौकरी करने से रोकती है और स्थायी होने की संभावना है और आप एक हैं:

• न्यायिक सेवानिवृत्ति प्रणाली के सदस्य।
• प्लान 1 में राज्य कर्मचारी को जनवरी 1, 1999 से पहले काम पर रखा गया था, जिसने 1999 और 2002 में दी जाने वाली दो खुली नामांकन अवधियों में से एक के दौरान Virginia सिकनेस एंड डिसएबिलिटी प्रोग्राम का चुनाव नहीं किया था।
• योजना 1 या योजना 2में राजनीतिक उपखंड और स्कूल प्रभाग कर्मचारी।

आप विकलांगता पर सेवानिवृत्त होने के पात्र नहीं हैं यदि आप:

• जेआरएस हाइब्रिड रिटायरमेंट प्लान के अपवाद के साथ, हाइब्रिड रिटायरमेंट प्लान के सदस्य हैं।
• ये Virginia सिकनेस एंड डिसएबिलिटी प्रोग्राम (VSDP) के अंतर्गत आते हैं।
• ये Virginia लोकल डिसएबिलिटी प्रोग्राम (VLDP) या आपके नियोक्ता द्वारा उपलब्ध कराए गए तुलनीय प्रोग्राम के अंतर्गत आते हैं।
• सेवानिवृत्ति को स्थगित करें और आपकी अलग होने की तारीख के बाद से 90 दिन से अधिक समय बीत चुका है।
• रोजगार छोड़ें और अपने सदस्य योगदान और ब्याज की वापसी लें।
• VRSद्वारा प्रशासित या अधिकृत एक वैकल्पिक सेवानिवृत्ति योजना में भाग लें।
• एक ऐसी विकलांगता है जिसके स्थायी होने की संभावना नहीं है।
• एक कॉलेज या विश्वविद्यालय द्वारा नियोजित हैं और आपके नियोक्ता-प्रायोजित विकलांगता योजना में भाग लेने के लिए वीएसडीपी से बाहर निकलने का विकल्प चुना गया है।

विकलांगता क्या है?

VRS विकलांगता सेवानिवृत्ति के प्रावधानों के तहत, एक विकलांगता हो सकती है:

• किसी शारीरिक बीमारी या चोट या संज्ञानात्मक स्थिति का परिणाम। एक संज्ञानात्मक विकलांगता बौद्धिक क्षमता में कमी या गिरावट है।
• गैर-कार्य संबंधी या कार्य से संबंधित। काम से संबंधित विकलांगता किसी व्यावसायिक बीमारी या नौकरी पर होने वाली चोट का नतीजा है और इसका कारण Virginia मज़दूरों के क्षतिपूर्ति अधिनियम के तहत निर्धारित किया जाता है। काम न करने से संबंधित विकलांगता किसी बीमारी या चोट का नतीजा है जिसकी भरपाई Virginia मज़दूरों के क्षतिपूर्ति अधिनियम के तहत नहीं की जा सकती।
• एक पुरानी स्थिति, जैसे मधुमेह या मानसिक बीमारी, जो इस हद तक खराब हो जाती है कि अब आप अपने नौकरी के कर्तव्यों का पालन नहीं कर सकते हैं।

किसी भी स्थिति है कि आप एक कवर की स्थिति में नियोजित किया गया था से पहले काफी हद तक आप विकलांगता सेवानिवृत्ति के लिए विचार किया जा करने के लिए खराब होना चाहिए.

मैं कब आवेदन कर सकता हूं?

विकलांगता सेवानिवृत्ति के तहत आयु या सेवा के लिए कोई न्यूनतम आवश्यकताएं नहीं VRS हैं। आप रोजगार के पहले दिन से या अपने रोजगार के अंतिम दिन के 90 दिनों के भीतर आवेदन कर सकते हैं। यदि आप बिना वेतन के छुट्टी पर हैं, तो आपके पास विकलांगता सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करने के लिए बिना वेतन के लगातार 24 महीने तक की छुट्टी है; 24 महीनों के बाद, आप आवेदन करने के पात्र नहीं हैं। यदि आप सक्रिय ड्यूटी सैन्य अवकाश पर हैं, तो आप सैन्य अवकाश पर रहते हुए किसी भी समय आवेदन कर सकते हैं, भले ही यह 24 महीने से अधिक हो।

क्या विकलांगता सेवानिवृत्ति मेरा सबसे अच्छा विकल्प है?

यहां तक कि अगर आपके पास एक विकलांगता है जो स्थायी होने की संभावना है, तो आपको विकलांगता पर सेवानिवृत्त होने की आवश्यकता नहीं है। यदि आप सेवा सेवानिवृत्ति के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं, तो आप पा सकते हैं कि यह विकल्प आपकी सेवानिवृत्ति की जरूरतों को बेहतर ढंग से पूरा करेगा, खासकर यदि आप खतरनाक कर्तव्य पूरक के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं, जो विकलांगता पर सेवानिवृत्त होने वाले सदस्यों को देय नहीं है।

विकलांगता सेवानिवृत्ति आवेदन जमा करने से पहले, अपने अनुमानित सेवा सेवानिवृत्ति लाभ के साथ अपने अनुमानित विकलांगता सेवानिवृत्ति लाभ की तुलना करें। आपका मानव संसाधन कार्यालय लाभ अनुमानों में आपकी सहायता कर सकता है। आप myVRSके माध्यम से लाभ अनुमान भी बना सकते हैं। लॉग इन करें या एक सुरक्षित myVRS ऑनलाइन खाता बनाएं।

विकलांगता सेवानिवृत्ति के अनुमोदन के लंबित सेवा सेवानिवृत्ति के बारे में अधिक जानकारी के लिए बाएं कॉलम में प्रमुख विषयों से विकलांगता सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करने का चयन करें।

श्रमिकों के मुआवजे के लिए सेवा क्रेडिट

यदि आप श्रमिकों के मुआवजे को प्राप्त करने के लिए वेतन के बिना छुट्टी पर हैं और सेवानिवृत्ति योगदान को आपके श्रमिकों के मुआवजे के भुगतान से नहीं रोका जा रहा है, तो आप इस अवधि के लिए 24 महीने तक सेवा क्रेडिट खरीदने के पात्र हो सकते हैं। विकलांगता पर सेवानिवृत्त होने से पहले आपको यह सेवा खरीदनी होगी। अधिक जानकारी के लिए, अपने मानव संसाधन कार्यालय से संपर्क करें।

कॉस्ट ऑफ़ लिविंग एडजस्टमेंट (COLA)

आपको विकलांगता के रिटायरमेंट से प्रभावी होने की तारीख से एक पूरे कैलेंडर वर्ष (जनवरी 1 से दिसंबर 31) के बाद जुलाई 1 से प्रभावी COLA मिल सकता है। COLA के बारे में और पढ़ें।

सामाजिक सुरक्षा और श्रमिकों के मुआवजे के लिए लाभ समायोजन

सामाजिक सुरक्षा विकलांगता लाभ

हालांकि अनिवार्य नहीं है, VRS दृढ़ता से सामाजिक सुरक्षा विकलांगता लाभ के लिए आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित करता है जब आप VRS विकलांगता पर सेवानिवृत्त होते हैं, भले ही आप प्रारंभिक सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति लाभ के लिए अर्हता प्राप्त करते हों। यदि आप विकलांगता और सामाजिक सुरक्षा विकलांगता दोनों VRS लिए अर्हता प्राप्त करते हैं, तो आपको प्रत्येक इकाई से कानून द्वारा अनुमत पूर्ण लाभ प्राप्त होगा। अपनी सामान्य सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति की आयु देखें। अधिक जानकारी के लिए, सामाजिक सुरक्षा प्रशासन को 800-772-1213 पर कॉल करें या सामाजिक सुरक्षा प्रशासन वेबसाइट पर जाएं।

श्रमिकों का मुआवजा

यदि विकलांगता सेवानिवृत्ति के लिए आपका आवेदन स्वीकृत हो जाता है, तो आपका लाभ किसी भी सामाजिक सुरक्षा विकलांगता लाभ द्वारा आंशिक रूप से निर्धारित किया जाएगा जिसे आप प्राप्त करने के पात्र हैं। यदि आपकी विकलांगता काम से संबंधित है, तो आपका लाभ आपको दिए जाने वाले किसी भी श्रमिक के मुआवजे के लाभों से ऑफसेट हो जाएगा। काम से संबंधित विकलांगता किसी व्यावसायिक बीमारी या नौकरी पर होने वाली चोट का नतीजा है और इसका कारण Virginia मज़दूरों के क्षतिपूर्ति अधिनियम के तहत निर्धारित किया जाता है।

गैर-कार्य संबंधी और कार्य से संबंधित विकलांगता सेवानिवृत्ति लाभ की गणना के बारे में अधिक जानकारी के लिए बाएं कॉलम में प्रमुख विषयों में से चयन करें।

खतरनाक ड्यूटी सप्लीमेंट के लिए पात्र हैं?

यदि आपके पास कम से कम 20 वर्ष के योग्य खतरनाक शुल्क सेवा क्रेडिट हैं, तो आप अपने सेवा सेवानिवृत्ति लाभ के हिस्से के रूप में खतरनाक शुल्क पूरक के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं। यदि आप विकलांगता पर सेवानिवृत्त होते हैं तो आप एक खतरनाक शुल्क पूरक प्राप्त करने के पात्र नहीं हैं। यदि आप पूरक के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं, तो विकलांगता सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करने से पहले पूरक सहित अपने अनुमानित विकलांगता सेवानिवृत्ति लाभ की तुलना करें ताकि यह निर्धारित किया जा सके कि किस प्रकार की सेवानिवृत्ति आपके लिए सबसे अच्छी है। आपका मानव संसाधन कार्यालय आपकी सहायता कर सकता है। आप myVRSकेमाध्यम से सेवानिवृत्ति लाभ अनुमान भी बना सकते हैं।