हाइब्रिड योजना एक पारंपरिक परिभाषित लाभ (डीबी) पेंशन योजना और एक परिभाषित योगदान (डीसी) योजना के तत्वों को जोड़ती है जो एक 401(के) के समान है।
जानें कि आपकी योजना के दो घटक एक साथ कैसे काम करते हैं और आप अपने भविष्य के लिए बचत करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।
जब आप अर्हता प्राप्त करते हैं तो आपके भविष्य के सेवानिवृत्ति लाभ की नींव प्रदान करता है।
आयु, कुल सेवा क्रेडिट और औसत अंतिम मुआवजे के आधार पर आजीवन मासिक सेवानिवृत्ति लाभ का भुगतान करता है।
VRS इस घटक के लिए निवेश और संबंधित जोखिम का प्रबंधन करता है।
myVRSमेंअपनी परिभाषित लाभ योजना के लिए लाभार्थियों का नाम देना सुनिश्चित करें।
आपकी परिभाषित लाभ पेंशन के अलावा कर-स्थगित बचत योजना प्रदान करता है।
सेवानिवृत्ति के दौरान आकर्षित करने के लिए एक संतुलन प्रदान करता है। आपका बैलेंस आपके और आपके नियोक्ता द्वारा योजना में योगदान और उन योगदानों के निवेश प्रदर्शन पर आधारित है।
आप इस घटक के लिए निवेश और संबंधित जोखिम का प्रबंधन करते हैं।
अपने DCP खाते में प्रत्येक परिभाषित योगदान योजना के लिए लाभार्थियों का नाम देना सुनिश्चित करें।
जानें कि आपकी योजना के परिभाषित लाभ और परिभाषित योगदान घटक आपके सेवानिवृत्ति लक्ष्यों को पूरा करने में आपकी मदद करने के लिए एक साथ कैसे काम करते हैं।
जानें कि कैसे अनिवार्य और स्वैच्छिक योगदान आपकी सेवानिवृत्ति को निधि देते हैं और अपने नियोक्ता के मैच का लाभ कैसे उठाते हैं।
आपकी सदस्यता तिथि 1जनवरी, 2014को या उसके बाद है, और आप इनमें से किसी एक पद पर हैं:
पूर्णकालिक स्थायी, वेतनभोगी।
खतरनाक शुल्क लाभों के लिए अयोग्य।
पूर्णकालिक स्थायी, वेतनभोगी।
(शहर, काउंटी, शहर, प्राधिकरण, आयोग), पूर्णकालिक स्थायी, वेतनभोगी और खतरनाक कर्तव्य लाभ के लिए अयोग्य।
जिसका नियोक्ता बढ़े हुए खतरनाक शुल्क लाभ या खतरनाक शुल्क वैकल्पिक विकल्प प्रदान नहीं करता है।
1जनवरी, 2014को या उसके बाद मूल कार्यकाल के लिए नियुक्त या निर्वाचित .
वैकल्पिक सेवानिवृत्ति योजना (ओआरपी) के बजाय।
VRS अच्छे वित्तीय प्रबंधन और बेहतर ग्राहक सेवा के ज़रिये Virginia के सार्वजनिक कर्मचारियों को रिटायरमेंट और अन्य फ़ायदे देता है।
