हाइब्रिड प्लान अवलोकन
हाइब्रिड रिटायरमेंट प्लान को आपके और आपके नियोक्ता दोनों द्वारा परिभाषित लाभ और योजना के परिभाषित योगदान घटकों के लिए किए गए योगदान के माध्यम से वित्त पोषित किया जाता है।
अनिवार्य योगदान
परिभाषित लाभ घटक
आप प्रीटैक्स आधार पर अपने परिभाषित लाभ सदस्य योगदान खाते में हर महीने क्रेडिट योग्य मुआवजे का अनिवार्य 4% योगदान करते हैं। आपका नियोक्ता सभी कवर किए गए कर्मचारियों के पेरोल के आधार पर आपके परिभाषित लाभ घटक में एक अलग योगदान देता है। VRS योजना एक्चुअरी कई कारकों के आधार पर आपके नियोक्ता द्वारा भुगतान की जाने वाली दर निर्धारित करती है।
Virginia कोड VRS सदस्यों को अपने डिफ़ाइंड बेनिफ़िट सदस्य योगदान खाते से पैसे उधार लेने या निकालने की अनुमति नहीं देता है। जब आप कवर किए गए रोजगार छोड़ते हैं तो आप अपने सदस्य योगदान खाते का धनवापसी ले सकते हैं।
परिभाषित योगदान घटक
आप अपने हाइब्रिड 401(ए) कैश मैच प्लान में हर महीने अपने विश्वसनीय मुआवजे का अनिवार्य 1% योगदान करते हैं। आपका नियोक्ता भी उस खाते में अनिवार्य 1% का योगदान देता है। इसके अलावा, आप हाइब्रिड 457 आस्थगित मुआवजा योजना में स्वैच्छिक योगदान कर सकते हैं, और आपके नियोक्ता को आपके द्वारा किए गए किसी भी स्वैच्छिक योगदान के एक निर्दिष्ट प्रतिशत से मेल खाना चाहिए। विवरण के लिए "स्वैच्छिक योगदान" टैब देखें। *
स्वैच्छिक योगदान
अपने अनिवार्य योगदान के अलावा, आप हर महीने हाइब्रिड रिटायरमेंट प्लान के परिभाषित योगदान घटक में अतिरिक्त 4% स्वैच्छिक योगदान कर सकते हैं।
स्वैच्छिक योगदान के अतिरिक्त लाभ
नियोक्ता मैच
अपनी स्वैच्छिक योगदान राशि को 4% तक बढ़ाने पर विचार करें। यदि आप 4% बचाते हैं, तो आपको 2प्राप्त होगा। नियोक्ता मिलान योगदान में5%।
कर बचत
योगदान और कमाई दोनों पर कर स्थगित कर दिए जाते हैं, जिससे आप अब करों में कम भुगतान कर सकते हैं।
योगदान तालिका
परिभाषित योगदान घटक
| कर्मचारी अनिवार्य योगदान हाइब्रिड 401(ए) | नियोक्ता अनिवार्य योगदान हाइब्रिड 401(ए) | कर्मचारी स्वैच्छिक योगदान हाइब्रिड 457* | नियोक्ता मिलान योगदान हाइब्रिड 401(ए) |
|---|---|---|---|
| 1% | 1% | 0% | 0% |
|
सदस्य 0के बीच स्वैच्छिक योगदान का चुनाव कर सकते हैं।5% और 4%। अधिकतम नियोक्ता मैच 2है।5%
बचत को अधिकतम करें
आप पूरक योजना में सेवानिवृत्ति के लिए अधिक बचत कर सकते हैं। नियोक्ता मैच का पूरा लाभ उठाने के लिए पहले हाइब्रिड 457 योजना में अपने स्वैच्छिक योगदान को अधिकतम करना याद रखें। दोनों प्लान में किए गए कुल योगदान, IRS की वार्षिक योगदान सीमा से ज़्यादा नहीं हो सकते। |
0.5% | 0.5% | |
| 1% | 1% | ||
| 1.5% | 1.25% | ||
| 2% | 1.5% | ||
| 2.5% | 1.75% | ||
| 3% | 2% | ||
| 3.5% | 2.25% | ||
| 4% | 2.5% | ||
अभी सहेजना शुरू करें
ऑनलाइन:अपने DCP खाते में लॉग इन करें। प्रत्येक तनख्वाह का प्रतिशत चुनें जिसे आप स्वैच्छिक योगदान में अलग रखना चाहते हैं। आप अधिकतम 2प्राप्त करने के लिए तुरंत 4% तक की बचत शुरू कर सकते हैं।5% आपके नियोक्ता से मेल खाते हैं।
फ़ोन:प्रतिभागी सेवाओं को 877-327-5261पर कॉल करें
आप मासिक आधार पर अपना स्वैच्छिक योगदान बदल सकते हैं।
अपनी तनख्वाह पर प्रभाव की गणना करें
अपनी तनख्वाह पर योगदान और अन्य कटौतियों के प्रभाव की कल्पना करने के लिए पेचेक कैलकुलेटर का उपयोग करें। अभी गणना करें।
स्मार्टस्टेप से 4%
अपने स्वैच्छिक योगदान में छोटी वार्षिक वृद्धि करके अधिक बचत करें। यदि आप पूरे 2के लिए अभी 4% नहीं बचा सकते हैं।5% अपने नियोक्ता से मिलान, छोटी वृद्धि आपको धीरे-धीरे 4% तक पहुंचने में मदद करेगी, जिससे आपकी तनख्वाह पर कम प्रभाव पड़ेगा।
dcp.varetire.org/login पर अपने डीसीपी खाते में लॉग इन करें अभी स्मार्टस्टेप चुनने के लिए।
आपके स्वैच्छिक योगदान का ऑटो-एस्केलेशन
अपनी सेवानिवृत्ति बचत को अधिकतम करने में आपकी मदद करने के लिए, हाइब्रिड रिटायरमेंट प्लान में एक ऑटो-एस्केलेशन सुविधा है। जब तक आप ऑप्ट आउट नहीं करते हैं, तब तक हाइब्रिड 457 आस्थगित मुआवजा योजना में आपका स्वैच्छिक योगदान स्वचालित रूप से 0बढ़ जाएगा। अधिकतम 4% तक पहुंचने तक एक निर्धारित तीन साल के कार्यक्रम पर5% (पेरोल कटौती के माध्यम से), जो उच्चतम नियोक्ता मैच प्रदान करता है।
अगला स्वचालित वृद्धि: 1जनवरी, 2026.
* स्वैच्छिक योगदान और संबंधित नियोक्ता मैच से संबंधित कुछ प्रावधान स्कूल डिवीजन के कर्मचारियों के लिए भिन्न हो सकते हैं, जिन्होंने नियोक्ता-प्रायोजित हाइब्रिड 403(बी) का उपयोग करने के लिए चुना है। अतिरिक्त जानकारी के लिए, अपने मानव संसाधन कार्यालय से संपर्क करें।
अपने DCP योगदान के बारे में अधिक जानें
जानें कि कैसे अनिवार्य और स्वैच्छिक योगदान आपकी सेवानिवृत्ति को निधि देते हैं और अपने नियोक्ता के मैच का लाभ कैसे उठाते हैं।
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