귀하가 주 정부 직원이고 비자발적으로 실직한 경우, 인력 전환법(Workforce Transition Act)에 따라 전환 퇴직 급여를 받을 자격이 있을 수 있습니다.
주정부 고용에서 자발적으로 사직하거나 은퇴한 경우, WTA에 따른 혜택을 받을 수 없습니다.
하이브리드 퇴직연금 가입자인 경우 비자발적으로 퇴직하는 경우 퇴직연금의 확정급여형 구성 요소에 따라 퇴직급여를 받을 수 있습니다. 인사팀에 문의하세요.
하이브리드 퇴직연금의 확정기여형 퇴직연금의 옵션에 대한 자세한 내용은 퇴사를 참조하세요.
비자발적으로 실직한 경우, 인력 전환법(Workforce Transition Act)에 따른 현금 퇴직금 혜택을 받을 자격이 있을 수 있습니다.* 이 혜택에는 퇴직금과 해고일로부터 최대 12 개월 동안 계속되는 건강 보험료 및 단체 생명보험료에 대한 주정부 지원금이 포함됩니다. 12 개월이 지나면 보험 보장에 관한 몇 가지 옵션을 선택할 수 있습니다.
WTA에 따른 자격 요건을 충족하는 경우, WTA 현금 퇴직급여의 가치를 퇴직급여를 계산하는 데 사용되는 WTA 추가 퇴직 크레딧으로 전환할 수 있습니다. 자세한 내용은 WTA에 따른 은퇴를 참조하세요.
퇴직 정책 및 정보는 인적 자원 관리 부서에서 확인할 수 있습니다.
이전 서비스 이용 자격이 있는 경우, 퇴사 또는 은퇴 전에 WTA에 따라 이 서비스를 구매할 수 있습니다. 이전 서비스를 구매하려면 정회원이어야 합니다.
급여 삭감 계약을 통해 이전 서비스를 구매하는 경우, WTA에 따라 퇴사 또는 은퇴하면 계약이 종료됩니다:
WTA 현금 퇴직 급여를 받을 자격이 있는 경우 건강보험 혜택의 지속에 대한 자세한 내용은 DHRM 을 참조하세요. 신청하려면 퇴직 신청서와 함께 퇴직자 , 유족 및 LTD 가입자를 위한 주 건강 보험 혜택 프로그램 등록 양식을 제출하세요.
근속 크레딧이 15 년 이상인 WTA에 따라 은퇴하는 경우 건강보험 크레딧을 받을 수 있습니다. 서비스 크레딧에 적용되는 WTA 퇴직 크레딧은 건강보험 크레딧을 받기 위해 필요한 서비스에 포함될 수 있습니다.
기본 그룹 생명 보험 프로그램의 보장은 해고일로부터 12 개월 동안 계속됩니다. 선택적 단체 생명 보험 프로그램에 가입되어 있는 경우, 보험이 적용되는 직장에서 퇴사하면 보험 혜택이 종료됩니다. 보장되는 직장에서 퇴사한 달의 마지막 날로부터 31 일 이내에 사망하는 경우, 수혜자는 선택 사항인 생명보험 자연사 보험금을 수령하게 됩니다. 단체 생명보험 보장에 대해 자세히 알아보세요.
보장 대상 직장에서 퇴사할 때 퇴직급여를 받을 자격이 없는 경우 기본 단체 생명보험을 개인 종신보험으로 전환할 수 있습니다.
선택적 단체 생명보험에 가입되어 있는 경우, 퇴직금 수령 자격 여부와 관계없이 보험을 전환할 수 있습니다.
생명 보험 보장을 전환하려면, 보장 대상 고용이 종료된 달의 마지막 날로부터 31 일 이내에 단체 생명 보험 가입 전환(VRS-35)을 제출하십시오. 이 옵션은 31 일 이후에는 이용하실 수 없습니다.
기본 단체 생명 보험은 은퇴 후에도 계속 적용됩니다. 선택적 단체 생명보험에 가입되어 있는 경우, 본인, 배우자 및/또는 부양 자녀가 은퇴일 전 60 개월 동안 보험에 가입되어 있었다면 은퇴 후에도 보험의 일부를 계속 보장받을 수 있습니다. 기본 단체 생명보험, 선택적 단체 생명보험 및 은퇴 후 보험에 대해 자세히 알아보세요.
Virginia 질병 및 장애 프로그램(VSDP)에 참여 중이며 단기 장애급여를 받는 동안 비자발적으로 퇴직하게 된 경우, WTA 전환 퇴직 급여를 받을 자격이 있습니다. 이러한 혜택은 장기 장애급여를 받는 VSDP 참가자에게는 제공되지 않습니다.
VSDP에 가입하면 재직 중인 동안에는 VSDP 장기 케어 플랜에 따라 무료로 보장을 받을 수 있습니다. 퇴직금을 선택한 경우 12-월 퇴직 기간 이후 또는 WTA에 따라 퇴직금 대신 퇴직 크레딧을 선택한 경우 퇴직 시 보험 적용이 종료됩니다. 보험을 계속 유지하기로 선택할 수 있습니다. 보험료는 회원님이 부담하셔야 합니다. 퇴직 기간 종료일 또는 퇴직일로부터 60 일 이내에 이 선택을 할 수 있습니다. 이 옵션은 60 일 이후에는 사용할 수 없습니다.
자세한 내용은 일루미핀( 800-761-4057)에 문의하세요.
Commonwealth of Virginia 457 유예 보상 및 Virginia 현금 매칭 플랜에 참여하는 경우 해고 시 다음과 같은 옵션이 있습니다:
참고 WTA 현금 퇴직급여를 선택하는 경우, Commonwealth의 457 플랜으로 퇴직금을 이월할 수 없습니다.
하이브리드 퇴직연금 가입자로서 직장과 분리된 경우, 확정급여형 가입자 부담금 계좌에서 환급을 받거나 확정기여형 구성 요소에서 분배금을 받을 수 있습니다. 하이브리드 퇴직금 플랜에 퇴직금을 남겨둘 수도 있습니다. 자세한 내용은 인사팀에 문의하세요.
다음 기준을 충족하는 경우 WTA에 따라 은퇴할 수 있습니다:
다음 옵션 중에서 선택할 수 있습니다:
55 WTA 추가 은퇴 크레딧을 선택하는 50 ~2002세 사이의 플랜 1 회원은 크레딧이 추가되면 최소 5년 이상의 크레딧 적립 기간이 있는 55 연령 또는 최소 5년 이상의 크레딧 적립 기간이 있는 50 연령이어야 합니다( 10 ).
선택적 퇴직 계획에 참여하거나 퇴직을 연기하거나 장애로 인해 퇴직하는 경우, WTA 추가 퇴직 공제 혜택을 받을 수 없습니다. 그러나 현금 퇴직금은 받을 수 있습니다.
해고 당시 감액 또는 감면 퇴직 자격이 있는 경우, WTA 추가 퇴직 공제 대신 WTA 현금 퇴직 급여를 수령하고 보장 대상 고용에서 퇴직할 수 있습니다. 해고일로부터 최대 12 개월 동안 건강 및 생명 보험에 가입할 수 있습니다.
해고일 이후에는 언제든지 퇴직할 수 있습니다. 주 퇴직자 건강보험 자격을 유지하려면 해고일로부터 12 개월 이내에 퇴직을 신청해야 합니다.
은퇴하면 생명 보험의 보장 범위가 은퇴자 보장 범위로 변경됩니다.
WTA 퇴직 크레딧을 선택하면 WTA 퇴직금, 건강 보험 및 단체 생명보험의 총액이 크레딧으로 전환되어 감액되지 않거나 감액된 퇴직금을 받을 수 있는 자격이 주어집니다. WTA 퇴직 크레딧을 추가해도 퇴직 자격을 얻지 못하는 경우, WTA 현금 퇴직 혜택만 받을 수 있고 퇴직금은 받을 수 없습니다.
참고 6월 30 및 7월 1, 2002 에 해당 직책에서 근무하지 않은 경우, SPORS, VaLORS 또는 적격 지역 위험 직무 직책에서 최소 5년의 근속 크레딧을 인정받아야 이 강화된 조항에 따라 은퇴할 수 있습니다.
퇴직일로부터 1년(1월 1- 12월 31)이 지난 후 7월부터( 1 ) COLA 를 받을 수 있습니다.
고용주는 인력 전환법에 따른 비자발적 퇴직에 대한 고용주 인증(VRS-11 )을 작성하여 퇴직 신청서 (VRS-5 ) 및 기타 퇴직 신청에 필요한 양식 및 서류와 함께 VRS 에 제출합니다.
은퇴 후에도 계속 일하기로 결정한 경우.
참고 다른 특정 직원 그룹도 WTA에 따른 혜택을 받을 수 있습니다. Virginia법령의 섹션2 -2-3202 에서 전체 대상자 목록을 참조하세요.
