업무 관련 장애 퇴직 혜택

업무상 질병이나 부상을 당하고 그 원인이 Virginia 산재 보상법에 따라 보상 가능한 것으로 판단되는 경우 업무상 장애로 퇴직할 수 있습니다. VRS 는 장애가 업무와 관련이 있는지 여부를 결정하지 않으며, 법에 따라 청구를 제기해야 합니다. 업무상 장애 퇴직을 신청하는 경우 Virginia 산재 보상 위원회에서 청구를 승인하는 서신 사본 또는 산재 보상금 지급서 사본과 함께 해당되는 경우 사고 보고서도 첨부해야 합니다. 산재 보상 신청에 대한 도움을 받으려면 인사팀에 문의하세요.

업무 관련 장애 혜택 계산

업무상 장애로 퇴직하는 경우 월별 급여와 함께 회원 부담금 계정 잔액을 환불받게 됩니다. 월별 혜택은 먼저 사회보장 장애 수당 자격에 따라 계산됩니다:

• 사회보장 장애 수당을 받을 자격이 있는 경우, 업무 관련 보장 혜택은 평균 최종 보수의 50% 과 동일합니다. 보장된 혜택 또는 '업무와 관련 없는 장애 퇴직 혜택'에 설명된 전체 VRS 공식 금액 중 더 높은 금액을 받게 됩니다.
• 사회보장 장애 수당을 받을 자격이 없는 경우, 보장 혜택은 평균 최종 보상의 66⅔% 과 같습니다. 보장된 혜택 또는 전체 VRS 공식 금액 중 더 높은 금액을 받게 됩니다.

그러면 해당 급여 금액은 귀하가 받는 모든 산재 보상 혜택과 상계됩니다:

• 산재 보상 혜택이 VRS 장애 퇴직 혜택과 같거나 더 큰 경우, 산재 보상 혜택이 줄어들거나 종료되지 않는 한 VRS 혜택은 받을 수 없습니다.
• 산재 보상 혜택이 VRS 장애 퇴직 혜택보다 적은 경우, VRS 에서 두 혜택의 차액을 지급하여 VRS 혜택 금액에 도달하게 됩니다.
• 일시불 산재 보상금을 받는 경우 VRS 에서 월별 합의금을 결정한 다음 그에 따라 VRS 혜택과 상계합니다. 합의에 대한 상계는 산재 보상 위원회에서 서명된 합의 명령이 입력된 날짜의 다음 달 1일부터 시작됩니다. 정산이 접수되면 VRS 에서 월 급여 지급을 시작할 수 있는 날짜를 결정하기 위해 계산됩니다. 법률 및 의료 등의 수수료는 정산금에서 공제됩니다. 수수료를 공제한 후 잔액이 남아 있는 경우, 몇 달 동안 VRS 에서 장애 퇴직금을 받지 못할 수도 있습니다. VRS 는 정산 종료일까지 남은 달의 월별 혜택( VRS )을 상쇄합니다. 수수료 공제 후 잔액이 남지 않으면 VRS 에서 매월 전체 VRS 혜택이 지급되기 시작합니다.

업무 관련 장애로 퇴직하는 경우 중요 참고사항 Virginia 산재 보상법의 규정을 준수하지 않아 산재 보상 혜택이 종료되는 경우, VRS 장애 퇴직 급여는 산재 보상 금액에서 계속 상계 처리됩니다. 산재 보상 혜택의 변경 또는 종료 통지를 받으면 가능한 한 빨리 통지서 사본을 팩스 또는 우편( VRS )으로 보내세요.

세금 및 업무 관련 장애 퇴직 혜택

세전 회원 기여금 및 이자에 대한 환급금은 소득세 과세 대상입니다. 또한 IRS는 귀하가 59½세 이전에 환급을 받는 경우 추가로 10%의 세금 과태료를 부과할 수 있으며, 이 규정에는 예외가 있습니다. 세금을 유예하기 위해 환급금을 개인 은퇴 계좌(IRA)나 다른 적격 플랜으로 이전할 수 있습니다. 더 자세한 정보는 IRS 402(f) - 특별 세금 통지 - VRS 확정급여형 연금제도를 읽어보십시오.

귀하가 보장된 수당과 함께 업무 관련 장애로 퇴직하는 경우, 귀하의 수당은 연방 또는 주 소득세 부과 대상이 아닙니다. VRS 공식 금액에 따른 업무 관련 장애 수당은 보장된 수당을 초과하는 모든 수당 금액에 대해 소득세 부과 대상입니다. 자세한 정보를 원하시면 세무 상담사나 800-829-1040 번으로 IRS에 문의하시거나 IRS 웹사이트를 방문하십시오.