응급 구조대원 자격 요건은 무엇인가요?
자격을 갖추려면 다음의 모든 기준을 충족해야 합니다.
- 911 배차 담당자로 근무하세요
- VRS에 해당하는 지역에서 고용되어야 합니다.
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공공 안전 응답 센터(Public Safety Answering Point)에서 근무하며 Virginia 기준을 충족하는 필수 응급 의료 파견 교육(Emergency Medical Dispatch training)을 이수한 자
변경 사항 개요
Virginia 주의회에서 통과된 최근 법안은 공공 안전 응답 센터에서 근무하는 응급 대응 요원에게 제공되는 장애 보장 방식에 변경을 가져왔습니다.
Virginia 지역 장애 프로그램(VLDP) 또는 고용주의 유사 프로그램에 가입된 참여 지방정부에 고용된 모든 자격 있는 파견 요원(단, 2026년 2월 1 일부터 3월 31일 사이에 VLDP 보장 적용을 제외하기로 선택한 경우는 제외).
VRS 플랜 1 및 플랜 2 배송 담당자는 이전에
VRS 장애 퇴직 에 따라 적용되었습니다.
고용일자별 배차 담당자 근무 범위
30 6월 또는 1 년 7월, 2025 에 긴급 구조대원으로 근무하셨다면 다음 사항이 적용됩니다.
- 2월 1 과 3 31 2026 사이에 VLDP 적용 대상에서 제외될 수 있습니다.
- 아무런 조치를 취하지 않으 셨다면, 귀하는 1년 2026월 일부터 VLDP 또는 이와 유사한 플랜에 자동으로 가입되었습니다.
- 업무와 무관한 단기 장애의 경우 7 1 2026 부터 1년의 대기 기간이적용됩니다.
- 이미 장애연금 수급 중인 관제사들은 영향을 받지 않았습니다.
만약 귀하가 7월 1, 2025 과 7월 1, 2026 사이에 채용되었다면, 다음 사항이 적용됩니다.
- 1 7월부터 VLDP 또는 이와 유사한 플랜에 의해 자동으로 보장됩니다. 2026
- 선택 철회 기간에 해당되지 않았습니다.
- VRS 장애 퇴직은 6월 30, 2026 까지 적용되었습니다.
- 7 1 2026 부터 1년의 대기 기간 이 비업무 관련 단기 장애에 적용됩니다.
- 1 7월 이전에 2026 로 퇴직한 경우 VRS 장애 퇴직 상태가 유지됩니다.
1 7월 이후 2026 에 채용된 경우 다음 사항이 적용됩니다.
- 귀하는 VLDP 또는 고용주가 운영하는 유사한 프로그램에 자동으로 등록됩니다.
- 업무와 무관한 단기 장애의 경우 1년의 대기 기간이 적용됩니다.
디스패처 커버리지 FAQ
VRS 장애 퇴직
- 영구적일 가능성이 있는 질병이나 부상으로 인해 직무를 수행할 수 없는 경우 자격을 갖춘 구성원이 은퇴할 수 있도록 허용합니다.
- 일시적인 질병이나 부상은 보장하지 않습니다.
VLDP 또는 고용주가 제공하는 유사 프로그램
- 업무와 관련이 없거나 업무와 관련된 질병, 부상 또는 기타 상태(수술, 임신, 임신 합병증, 치명적 또는 주요 만성 질환 포함)로 인해 일을 할 수 없는 경우 소득의 일부를 대체해 줍니다.
- 단기 및 장기 장애 보장을 제공합니다.
- 가능한 경우 회복하여 완전한 업무로 복귀할 수 있도록 돕는 데 중점을 둡니다.
- 업무와 관련이 없는 청구의 경우 1년의 대기 기간이 포함됩니다.
- 모든 직무를 전일제 및 풀타임으로 수행할 수 없는 경우 VLDP 청구 후 첫 24 개월 동안은 장애가 있는 것으로 간주됩니다. 24 개월이 지나면 자격을 갖춘 직무의 업무를 수행할 수 없는 경우 장애가 있는 것으로 간주됩니다.
새로운 VRS참여 고용주로 이동하여 응급 구조대원으로 근무하세요:
당신의 선거 결과는 당신을 따라다닐 것입니다. 하지만 VLDP(또는 고용주의 유사 프로그램)를 선택한 경우, 업무와 무관한 단기 장애에 대해 새로운 1년 대기 기간을 충족해야 합니다.
응급 구조대원 직책에서 비구조대원 직책으로 이동:플랜 1 또는 플랜 2 회원의 경우, VLDP 보장은 귀하가 응급 구조대원 역할을 수행하는 동안에만 적용됩니다. 관제사 업무가 아닌 다른 직책으로 이동하는 경우, 장애 보험 적용 자격은 새로운 직책 및 고용주가 제공하는 혜택에 따라 달라집니다.
업무와 무관한 자격 요건
보장을 받으려면 1년의 대기 기간이 필요하며 응급 구조대원으로 근무를 시작한 날짜로부터 7월 1, 2027 또는 12 개월 후에 시작됩니다. 최초 12개월의 대기 기간 동안 고용주를 변경하면 대기 기간은 새 고용주의 시작일을 기준으로 재설정됩니다.
업무 관련 자격 요건
7월 1, 2026 또는 응급 구조대원으로 근무를 시작한 날짜에 시작되었습니다.
| VRS 장애 퇴직 |
Virginia 지역 장애인 계획 |
| 혜택 유형 |
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영구적으로 장애가 발생하여 직무를 수행할 수 없는 회원을 위한 월정급여(연금)입니다.
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장애 기간 동안 부분적인 소득 대체. 업무 관련 및 업무 외 상해와 질병에 대한 단기 및 장기 보험 혜택을 포함합니다.
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| 혜택 자격 |
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입사 첫날부터 사용할 수 있습니다. 영구적일 가능성이 있는 장애가 있어야 합니다.
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업무 관련: 입사 첫날부터 적용됩니다.
업무와 무관한 경우: 1년 동안 지속적으로 참여하면 보장됩니다.
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| 의료 승인 및 검토 |
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VRS 의료심의위원회의 승인을 받아야 합니다. 지속적인 의료 업데이트가 필요할 수 있습니다.
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Alight 또는 고용주의 유사한 플랜 제공업체에서 관리합니다. 일할 수 없음을 증명하는 의료 문서가 필요하며 재활 또는 직장 복귀 지원이 포함될 수 있습니다.
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| 치명적인 상태 |
| 해당 없음 |
중증 인지 장애 또는 2+ 일상 생활 활동을 수행할 수 없는 경우 80% 소득 대체를 제공합니다.
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| 단기 장애 |
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해당 없음
고용주가 단기 장애 보험을 제공하는지 확인하세요.
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최대 125 근무일:
- 고용 첫 5년 동안 장애 전 소득의 60% 을 지급합니다. 5년이 지나면 증가합니다.
- 재난 상황에 대해 장애 전 소득의 80% 을 지급합니다.
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| 장기 장애 |
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해당 없음
대신 최소 연령이나 근속 요건 없이 장애로 은퇴하고 매월 확정 급여(연금)를 받습니다.
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단기 장애 보험이 종료된 후 시작됩니다.
- 장애 전 소득의 60% 지급.
- 재난 상황에 대해 장애 전 소득의 80% 을 지급합니다.
의학적으로 부적격하거나 은퇴 연령 및 서비스 요건에 도달하면 종료됩니다. |
| 서비스 크레딧 |
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장애로 은퇴한 상태에서는 발생하지 않습니다. 현직에 복귀하면 해당 기간에 대해 학점을 인정받을 수 있습니다.
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은퇴 연령 및 서비스 요건에 도달할 때까지 단기 및 장기 장애 기간 동안 계속 적립됩니다.
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| 오프셋 |
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산재 보상으로 인해 혜택이 줄어들 수 있습니다. 사회보장 장애 상태에 따라 혜택 금액이 결정됩니다.
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사회보장 장애 보험, 산재 보상 또는 기타 소득으로 인해 혜택이 줄어들 수 있습니다.
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| 생존자 혜택 |
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장애로 은퇴할 때 유족 옵션을 선택할 수 있습니다.
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청구 기간 동안 별도의 유족 혜택이 제공되지 않습니다. VRS 재직 중 사망 보험금이 적용될 수 있습니다.
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| 건강 보험료 보조금 |
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자격 요건을 충족하고 고용주가 제공하는 경우 사용할 수 있습니다.
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자격 요건을 충족하고 고용주가 제공하는 경우 장기 장애 기간 동안 사용할 수 있습니다.
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