Tungkol sa VRS

Ang Virginia Retirement System, isang independiyenteng ahensya ng estado na nakabase sa Richmond, ay naghahatid ng pagreretiro at iba pang mga benepisyo sa mga empleyado ng pampublikong sektor ng Virginia sa pamamagitan ng maayos na pangangasiwa sa pananalapi at higit na mahusay na serbisyo sa customer. Ang VRS ay niraranggo bilang 15pinakamalaking pampubliko o pribadong pondo ng pensiyon sa US at ang ika 36pinakamalaking sa mundo, na nagsisilbi sa higit sa 861,000 aktibo at hindi aktibong mga miyembro, retirado at benepisyaryo. Kabilang sa mga miyembro ang mga guro ng pampublikong paaralan, mga empleyado ng pampulitikang subdibisyon (lungsod, bayan, espesyal na awtoridad at komisyon), mga empleyado ng ahensya ng estado, mga tauhan ng pampublikong kolehiyo at unibersidad, pulisya ng estado, mga opisyal ng batas ng Virginia at hudikatura. Humigit-kumulang 864 mga employer ang lumahok sa VRS.

Pagiging Miyembro

Ang pagiging miyembro sa Virginia Retirement System ay awtomatiko sa sandaling magsimulang magtrabaho ang mga empleyado sa isang kalahok na employer. (Ang ilang mga employer ay nangangailangan ng isang probationary period bago ang kanilang mga empleyado ay nakatala sa VRS.)

Ang mga full-time na sinisuweldohang empleyado sa mga sumusunod na kategorya ay kwalipikado para sa pagiging miyembro:

• Commonwealth of Virginia (kwalipikado rin ang mga naka-uri at part-time na empleyado ng estado).
• Mga kalahok na lungsod, county, bayan o pampulitikang subdibisyon ng Virginia.
• Mga empleyado sa pagtuturo, klerikal, at administratibo ng mga dibisyon ng paaralan sa Virginia.

Kasaysayan

Ang Virginia Retirement System ay nagbago mula sa dalawang nakaraang sistema ng pagreretiro. Noong 1908, ang pinakamaagang pampublikong sistema ng pagreretiro sa Virginia, ang Retired Teachers' Fund, ay nagbibigay ng mga benepisyo para sa mga guro sa pampublikong paaralan lamang. Ang sistemang iyon ay pinalitan noong Hulyo 1, 1942 ng Virginia Retirement System (VRS). Ang mga guro, empleyado ng pangangasiwa ng paaralan at karamihan sa mga empleyado ng estado ay karapat-dapat na maging miyembro.

Noong 1944, pinahintulutan ang mga pampulitikang subdibisyon (mga lungsod, bayan, atbp.) na isama ang kanilang mga opisyal at empleyado sa sistema. Sa panahong iyon, ang mga pampublikong empleyado ay hindi saklaw ng mga probisyon ng Insurance sa Kalusugan para sa mga Matatanda, Survivor at May Kapansanan ng Pederal na Batas sa Social Security.

Nang maging posible para sa mga empleyado ng pamahalaan na sumali sa Social Security, nagpasya ang Commonwealth na pumasok sa Kasunduan ng Pederal-Estado, sa gayon ay sumasaklaw sa mga empleyado nito. Ang mga estado ay maaaring pumasok lamang sa naturang kasunduan kung ang mga empleyado ay hindi sakop ng umiiral na sistema ng pagreretiro. Upang matugunan ang kinakailangang ito, pinawalang-bisa ang umiiral na Virginia Retirement System . Noong Pebrero 6, 1952, ang Commonwealth of Virginia ay naging isa sa mga unang estado na nagpawalang-bisa sa sistema ng pagreretiro nito at sumasaklaw sa mga empleyado nito sa ilalim ng Social Security. Ang Virginia Supplemental Retirement System ay nilikha noong Marso 1, 1952 bilang pandagdag sa Social Security.

Bilang resulta ng Tax Reform Act of 1986, ang pagsasama ng mga benepisyo sa pagreretiro at Social Security ay lubhang pinaghihigpitan. VRS mga benepisyo ay hindi na itinuturing na isang suplemento sa Social Security; samakatuwid, ang pangalan ng sistema ay binago pabalik sa Virginia Retirement System sa pamamagitan ng 1990 sesyon ng General Assembly.

Hiniling ng House Joint Resolution 392 ng 1993 General Assembly Session sa Joint Legislative Audit and Review Commission (JLARC) na kumpletuhin ang komprehensibong pag-aaral ng VRS. Ang pag-aaral ay nagtapos ng:

• VRS dapat itatag bilang isang ahensya na independiyenteng sangay ng ehekutibo ng pamahalaan ng Virginia.
• Ang pagtatalaga ng mga tagapangasiwa ay dapat na isang pinagsasaluhang responsibilidad ng Gobernador at ng Pangkalahatang Kapulungan.
• Ang VRS trust funds ay dapat itatag bilang mga independiyenteng trust sa Saligang-batas ng Virginia.
• Ang istraktura ng VRS advisory committee ay dapat na itinatag sa batas.
• Ang Pangkalahatang Kapulungan ay dapat magtalaga ng permanenteng komisyon o komite ng pambatasan para isagawa ang patuloy na pangangasiwa sa sistema ng pagreretiro.

Ang seryeng ito ng mga pagbabago sa Saligang-batas ng Virginia at sa mga batas na nagbibigay-kakayahan sa VRS ay naganap noong 1995 at 1996. Ang Saligang Batas ng Virginia (Artikulo X, Seksyon 11) ay nag-uutos ngayon sa General Assembly na panatilihin ang "... isang sistema ng pagreretiro para sa mga empleyado ng Estado at mga empleyado ng mga kalahok na pampulitikang subdibisyon. Ang mga pondo ng sistema ng pagreretiro ay dapat ituring na hiwalay at malayang pondo ng tiwala, dapat ihiwalay sa lahat ng iba pang pondo ng Commonwealth, at dapat ipamuhunan at pangasiwaan para lamang sa kapakanan ng mga miyembro at benepisyaryo nito."

Joint Legislative Audit and Review Commission

Ang Virginia Retirement System Oversight Act (Seksyon 30-78 et seq. ng Code of Virginia) ay nag-uutos sa Joint Legislative Audit and Review Commission na maging responsable para sa patuloy na pangangasiwa ng Virginia Retirement System. Ang JLARC ay kinakailangang maglathala ng mga pana-panahong ulat sa katayuan at isang Gabay ng Mambabatas sa sistema ng pagreretiro. Bilang karagdagan, ang JLARC ay naglalathala ng mga semi-taunang ulat na nagbubuod ng pagganap ng mga pamumuhunan sa VRS .