Opsyonal na Mga Tampok ng Programa ng Seguro sa Buhay ng Grupo

Opsyonal na Mga Tampok ng Programa ng Seguro sa Buhay ng Grupo para sa Mga Aktibo at Retiradong Miyembro

Kung ikaw ay sakop sa ilalim ng VRS Group Life Insurance Program, maaari kang bumili ng karagdagang coverage para sa iyong sarili sa pamamagitan ng Opsyonal na Group Life Insurance Program. Kung pipiliin mo ang opsyonal na saklaw ng seguro sa buhay ng grupo, maaari mo ring sakupin ang iyong asawa at mga anak na umaasa. Ang opsyonal na seguro sa buhay ng grupo ay nagbibigay ng mga benepisyo para sa natural at aksidenteng pagkamatay o pagputol. Kapag naka-enroll ka, maaari mong dagdagan, bawasan o kanselahin ang coverage online sa Securian Financial kapag na-access mo ang iyong impormasyon sa coverage sa pamamagitan ng myVRS. Binabayaran mo ang mga premium sa pamamagitan ng pagbabawas ng payroll. Bisitahin ang Securian upang magpatala o i-update ang iyong saklaw.

Mga Pagpipilian sa Saklaw

Maaari kang pumili ng isa sa walong mga pagpipilian sa saklaw na ipinapakita sa tsart upang masakop ang iyong sarili, hanggang sa isang maximum na $975,000.

Saklaw para sa Iyong Asawa

Maaari mong sakupin ang iyong asawa para sa hanggang sa doble ng iyong kredito na kabayaran, hindi lalampas sa $487,500. Ang coverage para sa iyong asawa ay nagtatapos kapag natapos ang iyong coverage o kung ikaw at ang iyong asawa ay nagdiborsyo. Kung ikaw at ang iyong asawa ay karapat-dapat na lumahok sa Opsyonal na Programa ng Seguro sa Buhay ng Grupo, wala sa inyo ang maaaring bumili ng karagdagang saklaw para sa isa.

Saklaw para sa Iyong Mga Anak na Umaasa

Maaari mong sakupin ang bawat dependent na bata mula sa live na kapanganakan para sa $10,000, $20,000 o $30,000, batay sa pagpipilian sa saklaw na pinili mo para sa iyong sarili. Ang saklaw para sa isang umaasa na bata ay nagtatapos kapag ang iyong saklaw ay nagtatapos o kapag ang bata ay nag-aasawa, nagiging sumusuporta sa sarili, nagiging 21, o nagiging 25 kung ang bata ay isang full-time na mag-aaral sa kolehiyo. Ang saklaw ay maaaring magpatuloy nang lampas sa mga limitasyong ito kung ang bata ay hindi kayang suportahan ang kanyang sarili dahil sa isang pisikal o intelektwal na kapansanan at lubos na umaasa sa iyo para sa pinansiyal na suporta at pangangalaga.

Para sa mga miyembro na may opsyonal na benepisyo sa buhay, magkakaroon ng awtomatikong pagbabayad ng benepisyo na $10,000 kung ang unang karapat-dapat na anak ng miyembro ay namatay sa loob ng 31 araw ng kapanganakan ngunit bago ang empleyado ay nagpatala para sa saklaw ng buhay ng bata.

Katibayan ng Insurability

Hindi kinakailangan ang katibayan ng insurability (patunay ng mabuting kalusugan) kung magpatala ka sa Opsyonal na Group Life Insurance Program sa loob ng 45 araw mula sa iyong petsa ng trabaho. Maaari kang magpatala ng hanggang sa $400,000 hindi lalampas sa apat na beses ang iyong kredito na kabayaran nang walang katibayan ng insurability. Kung lumahok ka sa opsyonal na plano, maaari kang magdagdag ng mga dependents sa loob ng 45 araw ng isang kwalipikadong kaganapan, tulad ng kasal o kapanganakan o pag-ampon ng isang bata, nang walang katibayan ng insurability. Kung magdagdag ka ng saklaw ng asawa na lumampas sa kalahati ng iyong kredito na kabayaran, kinakailangan ang katibayan ng insurability.

Kinakailangan ang katibayan ng insurability (patunay ng mabuting kalusugan) kung:

• Mag-apply ka pagkatapos ng 45 araw mula sa petsa ng iyong trabaho.
• Nais mong idagdag ang iyong asawa o umaasa na anak sa iyong saklaw pagkatapos ng 45 araw mula sa iyong petsa ng trabaho o isang kwalipikadong kaganapan.
• Nais mong dagdagan ang iyong opsyonal na saklaw ng seguro sa buhay para sa iyong sarili o sa iyong asawa.

Opsyonal na Mga Tampok ng Programa ng Seguro sa Buhay ng Grupo para sa Mga Retirado

Kung nakatala ka sa Opsyonal na Group Life Insurance Program at natutugunan ang mga kwalipikasyon para sa pagreretiro, maaari mong ipagpatuloy ang isang bahagi ng iyong saklaw sa pag-alis sa trabaho. Ikaw, pati na rin ang iyong asawa at mga anak na umaasa, ay dapat na patuloy na nasaklaw sa loob ng 60 buwan bago ka umalis sa trabaho.

• Dapat mong piliing ipagpatuloy ang iyong saklaw sa loob ng 31 araw mula sa huling araw ng buwan kung saan umalis ka sa iyong posisyon.
• Ang halaga ng opsyonal na saklaw na karapat-dapat para sa pagpapatuloy bilang isang retirado ay maaaring hindi hihigit sa antas ng saklaw na mayroon ka bilang isang aktibong empleyado.
• Maaari mong piliin ang Opsyon 1 para sa iyong sarili (ang iyong mapagkakatiwalaang kabayaran sa pagreretiro) o Opsyon 2 (dalawang beses ang iyong mapagkakatiwalaang kabayaran sa pagreretiro), na hindi lalampas sa $375,000.
• Ang coverage para sa iyong asawa ay kalahati ng halaga na pinili mo para sa iyong sarili.
• Ang coverage para sa iyong mga dependent na anak ay $10,000 para sa bawat bata.
• Ang halaga ng iyong opsyonal na group life insurance ay bumababa ng 25% simula sa iyong normal na edad ng pagreretiro sa ilalim ng iyong plano, na may karagdagang mga pagbawas na nagaganap sa edad na 70 at 75.
• Nagtatapos ang coverage sa edad na 80.
• Ang accidental death benefit at dismemberment coverage ay nagtatapos sa pag-alis sa trabaho.
• Hindi na kailangan ng patunay ng mabuting kalusugan. Sisingilin ka para sa mga premyo. Magsumite ng isang Retiree Optional Life Continuation (VRS-39R) sa Securian Financial.

Sa sandaling naka-enroll ka, maaari mong mapanatili ang iyong benepisyo online. Mag-log in sa iyong myVRS account, piliin ang Life Insurance sa ilalim ng tab na Aking Kasaysayan at pagkatapos ay i-click ang pindutan ng Bisitahin ang Securian. Sa site ng Securian, maaari mong bawasan o kanselahin ang opsyonal na saklaw kung nais.

Opsyonal na Mga Rate ng Pagbawas ng Buhay

Kung ikaw ay kasalukuyang nakatala sa opsyonal na plano ngunit hindi karapat-dapat na magpatuloy sa saklaw kapag nagretiro ka o ipinagpaliban ang pagreretiro, ikaw pati na rin ang iyong asawa at mga anak na umaasa, ay maaaring i-convert ang iyong saklaw sa isang indibidwal na patakaran sa loob ng 31 araw mula sa huling araw ng buwan kung saan umalis ka sa iyong posisyon. Hindi na kailangan ng patunay ng mabuting kalusugan. Sisingilin ka para sa mga premyo. Magsumite ng conversion ng Group Life Insurance Enrollment (VRS-35) sa Securian Financial.

Panatilihing napapanahon ang iyong benepisyaryo

Nagbabayad VRS ng mga benepisyo ayon sa pinakabagong pagtatalaga ng benepisyaryo sa iyong talaan. Para sa karagdagang impormasyon, tingnan ang Pagbibigay ng Pangalan ng Benepisyaryo.