Pag-alis ng Militar

Pagreretiro sa Serbisyo

Nagbabayad ng buwanang benepisyo habang buhay, kapag umabot na sa edad at mga kinakailangan sa serbisyo.

Pagiging karapat-dapat para sa Benepisyo

Hindi ka nag-iipon ng kredito sa serbisyo habang nasa bakasyon nang walang bayad para sa aktibong serbisyo militar.

Mga Benepisyo sa Pagbabalik sa VRS Trabaho

Ang aktibong serbisyo sa militar ay maaaring ipagkaloob nang walang gastos at mabibilang sa vesting at isang benepisyo sa pagreretiro sa serbisyo sa muling pagpasok sa isang saklaw na posisyon. Dapat kang bumalik sa saklaw na trabaho sa loob ng 12 buwan mula sa isang discharge na hindi marangal. Dapat kang magsumite ng kopya ng iyong DD214 at mag-aplay para sa serbisyo sa pamamagitan ng pagpuno ng Application for Purchase of Prior Service Credit (VRS-26).

Serbisyo sa Pagbili

Ang kredito sa nakaraang serbisyo ay binibilang patungo sa limang taon na kinakailangan upang maging vested at karapat-dapat para sa pagreretiro.

Pagiging karapat-dapat para sa Benepisyo

Kapag nasa bakasyon, ang mga kasunduan sa pagbili pagkatapos ng buwis ay magwawakas pagkatapos ng dalawang buwan kung hindi natanggap ang pagbabayad. Ang mga kasunduan sa pagbili bago ang buwis ay nag-freeze sa isang aktibong katayuan habang nasa leave nang walang bayad; Walang mga pagbabawas sa sweldo ang maaaring gawin.

Mga Benepisyo sa Pagbabalik sa VRS Trabaho

Kung bumili ka ng serbisyo na may kasunduan pagkatapos ng buwis, kailangan mong mag-aplay muli upang bilhin ang natitirang serbisyo. Kung bumili ka ng serbisyo na may kasunduan bago ang buwis, ang mga pagbabawas ay dapat magpatuloy kaagad sa iyong pagbabalik sa aktibong trabaho sa isang posisyon na sakop ng VRS.

Pagreretiro sa Kapansanan

Nagbabayad ng buwanang benepisyo habang buhay kung ikaw ay hindi makapagsagawa ng mga tungkulin sa trabaho sa pag-iisip o pisikal at ang iyong kalagayan ay kabuuan at malamang na maging permanente. (Hindi magagamit para sa mga empleyado ng estado sa VSDP.)

Pagiging karapat-dapat para sa Benepisyo

Maaari kang mag-apply habang nagtatrabaho o hanggang 90 araw ng huling araw ng trabaho. Kung ikaw ay nasa aktibong tungkulin na bakasyon sa militar, maaari kang mag-aplay anumang oras habang nasa bakasyon sa militar.

Virginia Sickness & Disability Program (VSDP)

Nagbibigay ng kapalit na kita sa kaganapan ng panandalian o pangmatagalang kapansanan.

Pagiging karapat-dapat para sa Benepisyo

Maaari mong gamitin ang family at personal leave upang mapalawak ang aktibong katayuan sa trabaho upang mapanatili ang saklaw. Hindi ka makakatanggap ng sick leave at family at personal leave habang nasa leave nang walang bayad.

Mga Benepisyo sa Pagbabalik sa VRS Trabaho

Ang VSDP na may sakit at pamilya at personal na bakasyon ay nagpapatuloy na may mga bagong balanse.

Kamatayan sa Serbisyo

Nagbabayad ng anumang kontribusyon ng miyembro at interes sa iyong defined benefit member contribution account sa iyong pinangalanang benepisyaryo o sa iyong asawa, menor de edad na anak o magulang sakaling mamatay ka bilang aktibong miyembro. Ang pagbabayad na ito ay bilang karagdagan sa anumang mga benepisyo sa VRS group life insurance na maaari mong makuha.

Pagiging karapat-dapat para sa Benepisyo

Magpapatuloy habang ikaw ay nasa bakasyon nang walang bayad para sa aktibong serbisyo militar.

Seguro sa kalusugan

Ang coverage ay kapareho ng sa panahon ng regular na trabaho.

Pagiging karapat-dapat para sa Benepisyo

Ang pinalawig na saklaw (sa ilalim ng COBRA) ay nagpapatuloy sa loob ng 18 buwan habang ikaw ay nasa bakasyon para sa aktibong serbisyo militar. Kung ikaw ay isang empleyado ng estado, ang iyong employer ay patuloy na nagbabayad ng bahagi ng premium sa employer. Binabayaran mo ang gastos ng nakasalalay na saklaw.

Mga Benepisyo sa Pagbabalik sa VRS Trabaho

Ang saklaw ay nagpapatuloy sa mga premium na binabayaran sa pamamagitan ng mga pagbabawas sa payroll.

Pangunahing Seguro sa Buhay ng Grupo

Hindi nagbabayad ng mga benepisyo sa aksidenteng pagkamatay at pagputol ng mga miyembro kung ang kamatayan ay bunga ng isang kilos ng digmaan. Tingnan ang Programa ng Seguro sa Buhay ng Grupo

Pagiging karapat-dapat para sa Benepisyo

Kung ikaw ay nasa bakasyon sa militar nang walang bayad, maaari mong ipagpatuloy ang pangunahing saklaw ng seguro sa buhay ng grupo para sa tagal ng panahon ng pag-alis kung ang mga premium ay binayaran. Kung babayaran mo ang premium ng empleyado, kukunin ng iyong employer ang premium at ipapadala ito sa VRS sa ngalan ng miyembro. Kung ang iyong employer ay nagbabayad ng premium, ipapadala ng iyong employer ang premium sa VRS. Kung hindi mo binabayaran ang kinakailangang premium, ang coverage ay titigil sa panahon ng bakasyon. Ang saklaw ay naibalik sa sandaling bumalik ka sa isang saklaw na posisyon.

Mga Benepisyo sa Pagbabalik sa VRS Trabaho

Ang mga benepisyo at paraan ng pagbabayad ay nagpapatuloy tulad ng dati leave without pay.

Opsiyonal na Seguro sa Buhay

Tingnan ang Programa ng Seguro sa Buhay ng Grupo

Pagiging karapat-dapat para sa Benepisyo

Kung ikaw ay nasa bakasyon sa militar nang walang bayad, maaari kang magpatuloy sa opsyonal na saklaw ng buhay para sa tagal ng panahon ng bakasyon kung ang mga premium ay binayaran. Kung hindi mo binabayaran ang kinakailangang premium, ang coverage ay titigil sa panahon ng bakasyon.

Mga Benepisyo sa Pagbabalik sa VRS Trabaho

Ang saklaw ay nagpapatuloy sa mga premium na binayaran sa pamamagitan ng pagbabawas ng payroll. Maaari mong i-drop ang opsyonal na coverage habang nasa leave nang walang bayad para sa aktibong serbisyo militar at maibalik nang hindi na kailangang magbigay ng katibayan ng mabuting kalusugan para sa parehong halaga o mas mababa. Ang pagbabawas ay dapat ipagpatuloy kaagad sa iyong muling pagtatrabaho sa isang sakop na posisyon.

Mga Plano sa Tinukoy na Kontribusyon

Ang mga proteksyon sa pensiyon sa ilalim ng Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA) ay umaabot din sa VRS mga defined contribution plan, kabilang ang:

• Tinukoy na bahagi ng kontribusyon ng Hybrid Retirement Plan
• Commonwealth of Virginia 457 Ipinagpaliban na Plano sa Kompensasyon
• Virginia Cash Match Plan
• Opsyonal na Mga Plano sa Pagreretiro

Mga Kontribusyon sa Make-Up

Kung lumahok ka sa isang VRS defined contribution plan, maaari kang gumawa ng mandatory at boluntaryong kontribusyon na hindi mo nakuha habang nasa aktibong tungkulin na bakasyon sa militar. Ang mga panahon ng make-up ay maaaring hanggang sa tatlong beses ang haba ng serbisyo, hindi lalampas sa limang taon. Ang mga kontribusyon ay napapailalim sa mga limitasyon ng IRS.

Kumpletuhin ang form ng Application for Contribution Make-Up para sa Hybrid Plan Participants Returning From Military Leave (VRS-26M) upang makagawa ng anumang mandatory at boluntaryong kontribusyon sa iyong Hybrid Retirement Plan na tinukoy na bahagi ng kontribusyon. Ang iyong employer ay dapat gumawa ng pagtutugma ng mga kontribusyon sa Hybrid 401(a) Cash Match Plan.

Kung karapat-dapat, kumpletuhin ang form ng Application for Uniformed Service Leave Make-Up and Payroll Authorization Form upang makagawa ng boluntaryong kontribusyon sa Commonwealth of Virginia 457 Deferred Compensation Plan. Ang iyong employer ay dapat gumawa ng pagtutugma ng mga kontribusyon sa Virginia Cash Match Plan.

Opsyonal na Mga Plano sa Pagreretiro

Karapat-dapat kang tumanggap ng anumang hindi nakuha na kontribusyon ng employer kapag bumalik ka sa aktibong trabaho sa mga sumusunod na VRS opsyonal na plano sa pagreretiro:

• Opsyonal na Plano sa Pagreretiro para sa Mas Mataas na Edukasyon
• Opsyonal na Plano sa Pagreretiro para sa Mga Hinirang sa Pulitika
• Opsyonal na Plano sa Pagreretiro para sa Mga Superintendente ng Paaralan

Dapat matukoy ng iyong employer ang naaangkop na halaga ng catch-up at, sa iyong tulong, makipagtulungan sa VRS defined contribution plan record keeper upang matiyak na ang mga kontribusyon ng employer ay ginawa.