Kung ikaw ay hindi kusang-loob na hiwalay mula sa saklaw na trabaho, maaari kang maging karapat-dapat para sa mga benepisyo ng severance na pinangangasiwaan ng VRS. Ang isang hindi kusang-loob na paghihiwalay ay isang pagtanggal sa trabaho dahil sa pagbabawas ng badyet, muling pagsasaayos ng ahensya, pagbabawas ng workforce o iba pang dahilan na hindi nauugnay sa pagganap ng trabaho o maling pag-uugali. Kung kusang-loob kang umalis o magretiro mula sa iyong posisyon, hindi ka karapat-dapat para sa mga benepisyo ng severance.
Workforce Transition Act (WTA)
Kung ikaw ay isang empleyado ng estado at hindi kusang-loob na hiwalay mula sa trabaho, maaari kang maging karapat-dapat para sa mga benepisyo ng transisyonal na paghihiwalay sa ilalim ng Workforce Transition Act (WTA). Kung kusang nagbitiw ka o nagretiro mula sa trabaho sa estado, hindi ka karapat-dapat para sa mga benepisyo sa ilalim ng WTA.
Programa ng Mga Benepisyo sa Transisyon
Para sa mga guro, iba pang mga empleyado ng paaralan (mga manggagawa sa cafeteria, mga driver ng bus at mga manggagawa sa pagpapanatili) at mga empleyado ng pampulitikang subdibisyon na ang mga employer ay piniling lumahok sa Transitional Benefits Program.
Espesyal na waiver para sa mga napiling posisyon
Kung ikaw ay may hawak ng isa sa mga sumusunod na posisyon, hindi kusang-loob na nahiwalay mula sa trabaho para sa mga kadahilanan maliban sa dahilan at na-kredito ng 20 o higit pang mga taon ng kredito sa serbisyo sa oras ng pagwawakas, maaari kang maging karapat-dapat na magretiro na may hindi nabawasan na benepisyo nang maaga sa edad 50 kung ikaw ay nasa Plan 1 o kasing aga ng edad 60 kung ikaw ay nasa Plan 2 o ang Hybrid Retirement Plan. Dapat patunayan ng iyong employer ang iyong pagiging karapat-dapat sa Certification of Exception from General Early Retirement Provisions (VRS-8). Kung bumalik ka sa saklaw na trabaho, sasailalim ka sa mga normal na probisyon para sa hindi nabawasan o nabawasan na pagreretiro sa ilalim ng iyong plano, maliban kung ikaw ay nasa isang posisyon na kwalipikado para sa espesyal na waiver na ito:
- Pinuno ng ahensya na hinirang ng gobernador, isang lupon ng estado, komisyon o konseho
- Superintendente ng paaralan
- Tagapamahala ng county, lungsod o bayan o abogado
- Opisyal ng Konstitusyon (kung ang iyong posisyon ay inalis na)
Tulungan ang mga miyembro na magplano para bukas, ngayon.
Naghahatid VRS ng pagreretiro at iba pang mga benepisyo sa mga empleyado ng publiko ng Virginia sa pamamagitan ng maayos na pangangasiwa sa pananalapi at higit na mahusay na serbisyo sa customer.