Karamihan sa mga medikal na plano ay hindi sumasaklaw sa mga serbisyo ng pangmatagalang pangangalaga tulad ng pangangalaga sa nursing home o pangangalaga sa bahay upang makatulong sa pagligo, pagkain o iba pang mga aktibidad sa pang-araw-araw na pamumuhay. Kahit sino sa anumang edad ay maaaring mangailangan ng mga serbisyong ito, ang gastos nito ay maaaring mabilis na maubos ang pagtitipid o kita sa pagreretiro. Ang Commonwealth of Virginia (COV) Voluntary Group Long Term Care Insurance Program ay maaaring makatulong sa mga gastos na ito.
Mga Programa sa Pangmatagalang Pangangalaga para sa Mga Aktibo at Retiradong Miyembro
Si VRS ay nakipagkontrata sa Genworth Life Insurance Co. bilang insurer para sa programa. Ang saklaw na binabayaran ng kalahok ay nagbibigay ng buwanang allowance sa benepisyo para sa mga saklaw na gastusin sa pangmatagalang pangangalaga.
Pangkalahatang Pagiging Karapat-dapat
Karapat-dapat kang mag-aplay para sa saklaw sa COV Voluntary Group Long Term Care Insurance Program kung ikaw ay may edad na 18 o higit pa at:
- Empleyado ng estado o miyembro ng guro ng isang pampublikong institusyon ng mas mataas na edukasyon sa Virginia na nagtatrabaho ng hindi bababa sa 20 oras sa isang linggo. Hindi mo kailangang maging miyembro ng VRS .
- Empleyado ng dibisyon ng paaralan o empleyado ng pampulitikang subdibisyon na nagtatrabaho nang hindi bababa sa 20 oras sa isang linggo, sa kondisyon na pinili ng iyong employer na lumahok sa programa. Hindi mo kailangang maging miyembro ng VRS .
- Ipinagpaliban VRS miyembro na may edad na 75 o mas mababa na nakatalaga (mayroon kang hindi bababa sa limang taon ng kredito sa serbisyo).
- Ang retiree na may edad na 75 o mas mababa ay tumatanggap ng benepisyo na pinangangasiwaan ng VRS.
- Retirado ng isang pampublikong kolehiyo o unibersidad sa Virginia na may edad na 75 o mas mababa.
Tandaan Kung ikaw ay isang deferred VRS member o retiree, ang iyong employer ay hindi kinakailangang ipili ang programa. Ikaw ay napapailalim sa buong medikal na underwriting anuman ang iyong edad kapag nag-aplay ka.
Ang mga miyembro ng pamilya ay maaari ring mag-aplay para sa coverage kung sila ay nasa pagitan ng edad na 18 at 75 at sumailalim sa buong medikal na underwriting. Kabilang sa mga karapat-dapat na miyembro ng pamilya ang:
- Asawa o nakaligtas na asawa.
- Mga batang may sapat na gulang.
- Mga magulang, biyenan, step parents at step parents-in-law.
- Mga kapatid.
- Mga lolo't lola, lolo't lola, lolo't lola at biyenan.
Para sa karagdagang impormasyon, tawagan ang Genworth Life sa 866-859-6060 o bisitahin ang website ng Genworth.
Mga Tampok ng Programa
- Nabawasan ang medikal na underwriting (patunay ng mabuting kalusugan) kung ikaw ay may edad na 65 pababa at nag-aplay sa loob ng 60 araw ng trabaho. Ang buong medikal na underwriting ay kinakailangan pagkatapos ng 60 araw o kung ikaw ay higit sa edad na 65.
- Kinakailangan ang buong medikal na underwriting para sa sinumang miyembro ng pamilya na nag-a-apply, o kung ikaw ay isang VRS na ipinagpaliban na miyembro o nagretiro.
- Sa mga rate ng grupo, ang iyong mga premium ay maaaring maging mas abot-kayang. Nagbabayad ka ng premium nang direkta sa Genworth.
- Kung umalis ka o magretiro mula sa iyong posisyon, maaari mong ipagpatuloy ang iyong saklaw sa ilalim ng Genworth. Kung hindi ka naka-enroll, maaari kang mag-aplay bilang isang deferred VRS member o retiree.
- Maaari kang pumili ng isa sa tatlong mga pagpipilian sa pagtaas ng benepisyo na magbibigay-daan sa iyo upang madagdagan ang iyong saklaw sa paglipas ng panahon upang makatulong na maprotektahan laban sa pagtaas ng gastos sa pangangalaga.
- Kung ikaw ay karapat-dapat para sa VSDP Long-Term Care Plan o may iba pang pangmatagalang seguro sa pangangalaga, kabilang ang VLDP Long-Term Care Plan, maaari kang makipag-ugnayan sa boluntaryong programa upang makakuha ng higit pang saklaw.
Mga Programa sa Pangmatagalang Pangangalaga para sa Mga Retirado
Si VRS ay nakipagkontrata sa Genworth Life Insurance Co. bilang insurer para sa programa. Ang saklaw na binabayaran ng retirado ay nagbibigay ng buwanang allowance sa benepisyo para sa mga saklaw na gastusin sa pangmatagalang pangangalaga.
Mga Tampok ng Programa
- Sa mga rate ng grupo, ang mga premium ay maaaring maging mas abot-kayang. Ang mga retirado ay nagbabayad ng premium nang direkta sa Genworth.
- Pumili ng isa sa tatlong mga pagpipilian sa pagtaas ng benepisyo na magpapataas ng saklaw sa paglipas ng panahon upang makatulong na maprotektahan laban sa pagtaas ng gastos sa pangangalaga.
Pagiging Karapat-dapat
Karapat-dapat ka kung ikaw ay may edad na 75 o mas mababa at isang:
- Ang retiree ay tumatanggap ng benepisyo na pinangangasiwaan ng VRS.
- Retirado ng isang pampublikong kolehiyo o unibersidad sa Virginia.
- Asawa ng retirado o nakaligtas na asawa.
Ang iyong dating employer ay hindi kinakailangang pumili ng programa. Para sa karagdagang impormasyon, tawagan si Genworth sa 866-859-6060 o bisitahin ang website ng Genworth.
Tulungan ang mga miyembro na magplano para bukas, ngayon.
Naghahatid VRS ng pagreretiro at iba pang mga benepisyo sa mga empleyado ng publiko ng Virginia sa pamamagitan ng maayos na pangangasiwa sa pananalapi at higit na mahusay na serbisyo sa customer.