Mga Uri at Halaga ng Pagbili ng Naunang Serbisyo

Walang limitasyong Halaga ng Pagbili

Ang mga pagbili ng VRS-refunded service, no-cost military leave, ported service, sick leave o disability credit conversion sa pagreretiro at kompensasyon ng mga manggagawa ay walang limitasyon.

Email Address *

Kung umalis ka VRStrabaho at kumuha ng refund ng iyong mga kontribusyon at interes ng miyembro, ang iyong pagiging miyembro at pagiging karapat-dapat para sa anumang mga benepisyo sa hinaharap ay kanselahin. Kung babalik ka sa saklaw na trabaho, ikaw ay muling tatanggapin sa ilalim ng naaangkop na plano sa pagreretiro para sa posisyon na iyon. Maaari mong bilhin ang na-refund na serbisyo bilang service credit sa iyong kasalukuyang plano.

• Ang gastos sa pagbili ay batay sa halaga ng refund, kasama ang interes na pinagsama-sama taun-taon mula sa petsa ng refund hanggang sa petsa ng pagbili mo muli ng serbisyo. Ang rate ng interes ay 6.75%, na kung saan ay ang ipinapalagay na rate ng pagbabalik ng VRS pondo.
• Maaari mong bilhin ang lahat ng iyong na-refund na serbisyo o isang bahagi anumang oras habang aktibo ang VRS miyembro.

Walang bayad na bakasyon sa militar

Maaari kang makatanggap ng paunang kredito sa serbisyo nang walang gastos para sa bawat paglitaw ng leave mula sa isang posisyon na sakop ng VRSpara sa aktibong serbisyo militar. Maaari kang mag-aplay para sa walang bayad na bakasyon sa militar anumang oras, sa kondisyon na ang iyong discharge ay hindi sa ilalim ng mga dishonorable na kondisyon at bumalik ka sa saklaw na trabaho sa loob ng isang taon ng discharge.

Email Address *

Kung lumipat ka sa isang posisyon na sakop ng VRSmula sa isang posisyon na hindi sakop sa isang employer na may kasunduan sa portability sa VRS, maaari kang maging karapat-dapat na maglipat ng mga ari-arian ng pagreretiro mula sa plano ng dating employer kapalit ng VRS service credit, sa loob ng 18 buwan mula sa pagsisimula ng trabaho na sakop ng VRS.

• Dapat mong gawin ang kahilingan sa loob ng 18 buwan mula sa pagsisimula VRS-covered employment.
• Dapat ay nasa permanenteng full-time na posisyon ka at nakatalaga sa dating employer.
• VRS ay may mga kasunduan sa portability ng serbisyo para sa mga miyembro ng Plan 1 at Plan 2 na dati nang nagtrabaho sa mga sumusunod na pampublikong employer sa Virginia: county ng Fairfax at mga lungsod ng Charlottesville, Danville, Newport News, Norfolk, Richmond at Roanoke. Ang portability ng serbisyo ay hindi magagamit sa mga miyembro ng Hybrid Retirement Plan.

Conversion ng Sick Leave sa Pagreretiro

Kung karapat-dapat ka para sa pagbabayad ng hindi nagamit na sick leave sa pagreretiro, maaari mong piliing i-convert ang pagbabayad na ito sa service credit na bibilangin sa pagkalkula ng iyong benepisyo.

• Ibabawas ng iyong employer ang naaangkop na pagpigil sa buwis mula sa pagbabayad at pagkatapos ay ipapadala ang mga pondo sa VRS para sa pagbili na ito. Kinakalkula VRS ang halaga ng kredito sa serbisyo na kinakatawan ng natitirang bahagi ng pagbabayad batay sa isang katumbas na gastos sa actuarial.
• Kung nais mong ilapat ang buong halaga ng pagbabayad ng sick leave patungo sa conversion, maaari kang gumawa ng lump-sum payment upang masakop ang pagkakaiba sa pagitan ng buong halaga ng pagbabayad at ng halagang ipinagkait para sa mga buwis.

Disability Credit Conversion sa Pagreretiro

Kung ikaw ay karapat-dapat para sa pagbabayad ng mga hindi nagamit na kredito sa kapansanan sa ilalim ng Virginia Sickness and Disability Program (VSDP) sa pagreretiro, maaari mong piliing i-convert ang kredito sa kapansanan sa kredito ng serbisyo patungo sa iyong pagkalkula ng benepisyo. Makakatanggap ka ng isang buwan ng serbisyo para sa bawat 173 oras ng mga kredito sa kapansanan na kailangan mong i-convert.

Kompensasyon ng mga Manggagawa

Kung pupunta ka sa kompensasyon ng mga manggagawa at ang mga kontribusyon ng miyembro ay hindi ipinagkait mula sa iyong pagbabayad ng kompensasyon ng manggagawa o anumang kabayaran na natatanggap mo mula sa iyong employer, maaari kang maging karapat-dapat na bumili ng kredito sa serbisyo para sa panahong ito. Para sa leave without pay, ang maximum na halaga na karapat-dapat para sa pagbili ay 24 buwan bawat pangyayari.

Limitadong Halaga ng Pagbili

Maaari kang bumili ng hanggang sa isang pinagsamang kabuuang 48 buwan ng mga sumusunod na uri ng nakaraang serbisyo. Maliban sa ilang uri ng aktibong serbisyo militar, ang serbisyo ay hindi dapat gamitin upang maging kwalipikado ka para sa isang benepisyo sa ilalim ng isa pang plano sa pagreretiro.

Kung karapat-dapat ka, maaari kang bumili ng karagdagang mga buwan sa itaas ng limitadong halaga ng pagbili kung mayroon kang aktibong serbisyo sa militar o isang vested school superintendent.

Bakasyon sa Edukasyon

Inaprubahan ang pag-alis mula sa isang posisyon na sakop ng VRS.

Family and Medical Leave Act (FMLA) Leave

Leave - hanggang sa 12 linggo ng trabaho sa isang 12buwan na panahon - para sa iyong sariling malubhang kondisyon sa kalusugan o ng iyong malapit na miyembro ng pamilya (asawa, anak o magulang), parehong tinukoy sa ilalim ng FMLA at inaprubahan ng iyong employer sa oras ng bakasyon. Tinukoy ng FMLA ang "malubhang kondisyong pangkalusugan" bilang isang sakit, pinsala, kapansanan o pisikal o mental na kondisyon na kinasasangkutan ng a) pangangalaga sa inpatient sa isang ospital, hospice o residential medical care facility, o b) patuloy na paggamot ng isang tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan.

Full-time na Pederal na Serbisyo

Serbisyo sa isang sibilyang posisyon sa pederal na pamahalaan.

Leave para sa kapanganakan, pag-ampon o pagkamatay ng isang bata

Inaprubahan na pag-alis—hanggang sa 12 buwan na maximum bawat pangyayari—mula sa isang posisyon na sakop ng VRS. Kung ang iyong asawa ay isa ring aktibong miyembro ng VRS at binigyan din ng leave para sa kapanganakan, pag-ampon o pagkamatay ng isang bata, maaari rin niyang bilhin ang leave na ito.

Serbisyo na hindi sakop na may VRS- Kalahok na Employer

Paglilingkod sa isang pansamantalang, part-time o iba pang hindi sakop na posisyon para sa isang employer na nakikilahok sa VRS. Ang kabuuang oras ay dapat kumpirmahin ng employer kung saan ka dati ay nagtrabaho.

Serbisyo na Hindi Naka-port

Kung lumipat ka sa isang posisyon na sakop ng VRSmula sa isang employer na may kasunduan sa portability sa VRS, maaari kang maging karapat-dapat na maglipat ng mga ari-arian ng pagreretiro mula sa plano ng employer kapalit ng VRS service credit, kung natutugunan ang ilang mga kundisyon. Kung hindi lahat ng paglilipat ng serbisyo, maaari kang maging karapat-dapat na bilhin ang natitirang bilang serbisyo na hindi naka-port.

Full-time na serbisyo publiko maliban sa VRS

Paglilingkod sa isang pampublikong employer sa Virginia na hindi lumahok sa VRS, o sa isang pampublikong employer o isang sistema ng paaralan ng ibang estado o teritoryo ng Estados Unidos.

Aktibong Tungkulin sa Serbisyo sa Militar

Maaari kang bumili ng hanggang 48 buwan ng aktibong tungkulin na serbisyo militar (bilang karagdagan sa 48 buwan ng iba pang mga limitadong uri ng serbisyo), sa kondisyon na ang iyong discharge ay hindi sa ilalim ng mga hindi marangal na kondisyon, ay full-time na serbisyo ng hindi bababa sa 180 magkakasunod na araw at sa oras ng pagbili ay hindi ka kwalipikado para sa isang pensiyon ng militar sa anumang pederal na itinatag na sangay ng mga armadong serbisyo o mga bahagi ng reserba.

• Eksepsiyon: Kung ikaw ay nasa US Armed Forces Reserves o National Guard, maaari kang bumili ng hanggang 48 buwan ng aktibong serbisyo militar (bilang karagdagan sa 48 buwan ng iba pang mga limitadong uri ng serbisyo), kahit na gagamitin ito upang maging kwalipikado ka para sa isang pensiyon ng militar.

Karagdagang Serbisyo Publiko para sa Mga Superintendente ng Paaralan

Kung ikaw ay isang nakatalaga na superintendente ng paaralan, maaari kang bumili ng karagdagang 10 taon ng serbisyo publiko sa isang pampublikong employer sa Virginia na hindi lumahok sa VRS, o sa isang pampublikong employer o isang sistema ng paaralan ng ibang estado o teritoryo ng Estados Unidos.

• Mayroon kang isang taon mula sa petsa ng iyong pagkakatalaga upang bumili ng karagdagang serbisyo sa 10% na rate. Pagkatapos ng isang taon, ang gastos ay magiging actuarial.