Mga Kritikal na Posisyon sa Kakulangan

K-12 Mga Posisyon sa Kritikal na Kakulangan

Maaari kang maging karapat-dapat na bumalik sa trabaho nang full-time sa isang kritikal na posisyon ng kakulangan sa isang pampublikong paaralan sa Virginia. Ang mga posisyon ay full-time at pansamantala (hindi sakop) para sa kasalukuyang taon ng paaralan. Kung kwalipikado ka, patuloy kang makakatanggap ng iyong buwanang benepisyo sa pagreretiro, ngunit hindi ka makakakuha ng karagdagang kredito sa serbisyo o magiging karapat-dapat para sa mga benepisyo ng VRS miyembro.

Mayroong tatlong uri ng mga kritikal na posisyon ng kakulangan:

• Mga Guro: Kabilang dito ang mga guro, punong-guro at mga katulong na punong-guro.
• Mga Dalubhasang Posisyon sa Suporta ng Mag-aaral: Kasama ang mga posisyon na nagtatrabaho sa lupon ng paaralan tulad ng mga social worker sa paaralan, mga psychologist ng paaralan, mga nars sa paaralan, mga lisensyadong analyst ng pag-uugali, mga lisensyadong katulong na analyst ng pag-uugali, mga pathologist ng wika sa pagsasalita, at iba pang mga lisensyadong posisyon sa kalusugan at pag-uugali na tinutukoy ng Kagawaran ng Edukasyon ng Virginia at ng Code of Virginia.
• Mga Driver ng Bus.

Upang maisaalang-alang para sa isang kritikal na posisyon ng kakulangan, kailangan mong:

• Magretiro mula sa isang karapat-dapat na posisyon na sakop ng VRS. Ang mga miyembro ng State Police Officers' Retirement System, Virginia Law Officers' Retirement System at Judicial Retirement System ay hindi karapat-dapat.
• Kumuha ng isang dibisyon ng pampublikong paaralan sa Virginia sa isang itinalagang posisyon sa kritikal na kakulangan.
• Humawak ng lisensya para sa posisyon ng Virginia Board of Education o ayon sa Code of Virginia.
• Magkaroon ng pahinga sa serbisyo ng hindi bababa sa anim na magkakasunod na buwan sa pagitan ng iyong petsa ng pagreretiro at petsa ng pagsisimula ng trabaho sa posisyon ng kritikal na kakulangan. Ang pahinga sa serbisyo na ito ay nangangahulugang hindi nagtatrabaho sa anumang full-time, part-time o boluntaryong posisyon, kabilang ang coaching at kapalit na pagtuturo, sa sinumang VRSna nakikilahok na employer, o nagtatrabaho para sa isang kontratista sa anumang VRSna nakikilahok na employer.
• Hindi pa nagretiro na may nabawasan na benepisyo sa VRS sa ilalim ng Early Retirement Incentive Program (ERIP).
• Hindi nagretiro sa ilalim ng Transitional Benefits Program o Workforce Transition Act na may pinahusay na buwanang benepisyo sa VRS .
• Huwag magretiro VRS kapansanan.
• Huwag magkaroon ng isang paunang nakaayos na pangako, alinman sa pasalita o pasulat, sa dibisyon ng paaralan bago ang iyong petsa ng pagreretiro.

Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa mga kritikal na pagtatalaga ng kakulangan at kung paano mag-aplay, bisitahin ang website ng Kagawaran ng Edukasyon ng Virginia o makipag-ugnay sa sistema ng paaralan kung saan nais mong magtrabaho.