Maaari kang magtrabaho sa isang hindi sakop na part-time na posisyon sa pagtuturo o isang adjunct na posisyon sa pagtuturo sa iyong dating employer at patuloy na makatanggap ng iyong mga benepisyo sa pagreretiro, sa kondisyon na mayroon kang isang bona fide break sa serbisyo ng hindi bababa sa isang buong buwan ng kalendaryo mula sa iyong petsa ng pagreretiro sa isang panahon na karaniwan kang nagtatrabaho. Kabilang dito ang mga guro na nagretiro sa ilalim ng Early Retirement Incentive Program (ERIP). Kung nais mong magtrabaho sa higit sa isang part-time na posisyon para sa iyong dating employer, ang kabuuang bilang ng oras para sa lahat ng mga posisyon ay hindi maaaring lumampas sa isang part-time na iskedyul.
Ang mga panahon ng bakasyon na may suweldo o walang bayad, kabilang ang educational leave at sabbaticals, gayundin ang mga intersession period ay hindi binibilang sa pagbibigay-kasiyahan sa tunay na pahinga sa paglilingkod. Kung ikaw ay nasa siyam, 10o 11buwan na kontrata, ang mga pahinga sa tag-init ay hindi rin natutugunan ang pahinga na ito.
- Ikaw ay nasa siyam na buwang kontrata para sa panahon ng Setyembre 1 hanggang Mayo 31, at magreretiro ka sa pagtatapos ng iyong kontrata. Kung nais mong bumalik sa part-time na trabaho sa iyong employer, ang mga buwan ng Hunyo, Hulyo at Agosto ay hindi mabibilang sa pagbibigay-kasiyahan sa bona fide break sa serbisyo. Upang patuloy na matanggap ang iyong mga benepisyo sa pagreretiro, ang pinakamaagang maaari kang bumalik sa trabaho ay Oktubre 1.
- Ikaw ay nasa isang 10buwang kontrata para sa panahon ng Agosto 20 hanggang Hunyo 15, at magreretiro ka sa pagtatapos ng iyong kontrata. Kung nais mong bumalik sa part-time na trabaho sa iyong employer, ang mga buwan ng Hulyo at Agosto ay hindi mabibilang sa pagbibigay-kasiyahan sa bona fide break sa serbisyo. Upang patuloy na matanggap ang iyong mga benepisyo sa pagreretiro, ang pinakamaagang maaari kang bumalik sa trabaho ay Oktubre 1.
Kung ikaw ay isang retiradong guro o miyembro ng guro at nais na magturo habang ikaw ay nagretiro, makipag-ugnay sa iyong dating tanggapan ng mapagkukunan ng tao upang matukoy kung gaano ka kaaga ay makakabalik sa isang hindi sakop na part-time na posisyon sa pagtuturo nang hindi nakakagambala sa iyong mga benepisyo sa pagreretiro.
Para sa impormasyon tungkol sa mga posisyon ng K-12 kritikal na kakulangan, tingnan ang pahina ng Mga Posisyon sa Kritikal na Kakulangan .
Tulungan ang mga miyembro na magplano para bukas, ngayon.
Naghahatid VRS ng pagreretiro at iba pang mga benepisyo sa mga empleyado ng publiko ng Virginia sa pamamagitan ng maayos na pangangasiwa sa pananalapi at higit na mahusay na serbisyo sa customer.